For de jobsøgende hackere i verden har de mest eftertragtede arbejdsgivere en tendens til at være de sædvanlige mistænkte: Tænk Google, Apple, Facebook eller et væld af trendy startups. Men hvad nu hvis den sejeste arbejdsgiver af alle var & hellip; vent på det & hellip; en bank?
Det er håbet bag en række initiativer, der rapporteres om iAmerikansk bankmand, da banker forsøger at imødegå deres - lad os være ærlige - lidt kedeligt image og tiltrække det cybersikkerhedstalent, de har brug for for at beskytte deres virksomheder.
Seniorchefer dropper de sædvanlige mørke dragter og klæder sig på, mens de spejder efter talent på Black Hat, en række globale etiske hacking -konkurrencer, der finder sted på steder rundt om i verden gennem slutningen af året. Nogle banker er endda selv vært for kodningsarrangementer, hvor de demonstrerer ny teknologi for hackere.
& ldquo; Du skal virkelig komme foran folk, der laver sikkerhed, & rdquo; Jeff Combs, grundlægger af informationssikkerhed rekrutterer J. Combs Search Advisors, fortalte American Banker.
Nogle banker arbejder sammen med gymnasier for at hjælpe deres rekrutteringsindsats. Eastern Bank indgik et partnerskab med Northeastern University's College of Computer and Information Science, mens Gary Warzala, PNC's informationssikkerhedsofficer, sidder i bestyrelsen for Utica College's Economic Crime & Cybersecurity Institute.
Der er et klart og øjeblikkeligt behov, der støtter sådanne bestræbelser. Cybersikkerhed er et hurtigt voksende område, hvor efterspørgslen efter arbejdere overstiger udbuddet. Tidligere på året rapporterede Gastromium om Information Security Media Groups analyse af de seneste data fra Bureau of Labor Statistics, hvor første kvartal af 2016oplevede en vækst på 8%for informationssikkerhedsanalytikere. Sikkerhedssoftwarefirmaet Symantec forudsagde også, at der vil være 1,5 millioner ufyldte cybersikkerhedsjob inden 2019. Med det for øje, er det nogen overraskelse, at FBI betalte hackere 1,3 millioner dollars for at låse San Bernardino -skydespilets iPhone op?
Banker kan ikke risikere det nedfald, der kan skyldes en sådan mangel, da de forventes at yde uigennemtrængelig beskyttelse af deres kunders aktiver. Udover at hacke hackermængden, bakker de op om initiativer, der tilskynder kvinder og veteraner til at gå ind på cybersikkerhed, hvilket understøtter den bredere idé om, at en mere mangfoldig teknisk arbejdsstyrke er nøglen til at løse hele it -manglen. Citibank og First Bank & Trust sponsorerede cybersikkerhedslejre for kvindelige mellemskole- og gymnasieelever, mens Bank of New York Mellon og Capital One samarbejdede med organisationen Girls Who Code.
Hvis du er cybersikkerhedsekspert og ønsker at bruge dine færdigheder ved at beskytte en arbejdsgiver med høj risiko, er der masser af åbne stillinger i banker på Gastromium lige nu. For at nævne et par stykker:Seniorchef for cybersikkerhedsoptimeringhos Capital One, Cybersecurity Senior Risk Manager Specialist hos Federal Reserve Bank,Senior Big Data CyberSecurity Specialisthos Deutsche Bank og CyberSecurity Application Traffic Mgmt Design & Implementation Engineer hos Bank of America.
Kan du lide det, du har læst?Deltag i Gastromiumfor at få personlige artikler og jobanbefalinger - og for at hjælpe rekrutterere med at finde dig.
MERE FRA Gastromium:
- Dette er de 10 mest efterspurgte færdigheder til mobiludviklere
- Disse førende teknologivirksomheder har lovet at diversificere deres arbejdsstyrke
- 100 virksomheder foretager store ansættelser i juli
ristet vegetabilsk lasagne hvid sauce