Start med at kende din motivation for at få et nyt job.
'Skal jeg tage jobbet?' Det er et spørgsmål, du vil stille (dig selv og andre) mange gange i løbet af dit liv. At springe på det første jobtilbud, du får - selvom det ikke helt er, hvad du vil - kan være fristende, især hvis du er arbejdsløs, utilfreds med dit job eller ivrig efter at skifte karriere. Men før du siger & ldquo; ja, & rdquo; Det er vigtigt at se nærmere på, om det ville være et smart karrieremulighed at acceptere det nye job.
& ldquo; Alt for ofte skynder folk sig for at tage et jobtilbud, bare for at få et, & rdquo; siger Lori Scherwin, grundlægger af New York-baseret karriere-coaching firma Strategize That. Dårligt træk. & ldquo; Vurderer ikke et tilbud fuldt ud, afregner og frygter alle i vejen. & rdquo;
Hvordan har du detvurdere styrken af dit første jobtilbud? Skal du vente på endnu en? Er der nogle tilfælde, hvor du bare tager springet og accepterer? Og hvordan beder du om tid til at overveje et jobtilbud? Lad os finde ud af det.
Sæt dine prioriteter
Føraccepterer et tilbud, du skal kende din motivation for at få et nyt job, samt hvad det er, du leder efter, siger Scherwin. Hvordan vil du have, at din karriere skal se ud? Hvordan vil du ikke have, at din karriere skal se ud?
& ldquo; Lav en liste over & lsquo; must have & rsquo; og & lsquo; rart at have & rsquo; er en måde at sikre, at du fuldt ud vurderer et tilbud i sin helhed, & rdquo; Siger Scherwin. Når du først har nulstillet dine kriterier-herunder faktorer som jobtitel, løn, balance mellem arbejde og privatliv-har du den klarhed, du har brug for for at afgøre, om et job opfylder disse krav.
Vurder virksomheden selv
Et firma kan passe godt til en person, men dårligt til en anden.Kulturel pasformer afgørende, og det er op til dig at afgøre, om en bestemt arbejdsgiver eri overensstemmelse med dine kerneværdierog overbevisninger, siger Donna Schilder, executive og karriere coach i Long Beach, Californien.
Hvis du føler dig utilpas, hvor du arbejder, kan du komme til at hade dit job og være tilbage i jobsøgningstilstand, før du ved af det. Spørg dig selv: Virker virksomheden som ensolid organisation? Vil det give dig muligheder for avancement? Vil du gøre et godt stykke arbejde i denne særlige stilling? Hvis virksomheden ikke ligner en god pasform, kan det være det smarteste træk at holde ud efter et andet tilbud.
Se hele kompensationspakken
Penge vil naturligvis være i tankerne, når du diskuterer, om du vil tage jobtilbuddet eller ej. Brug Monster's lønguide til at hjælpe dig med at bestemme et godt interval for grundløn. Men husk, løn er ikke den eneste variabel, der skal tages i betragtning. Hvis der ikke er plads i budgettet til en højere lønseddel, kan du muligvis stadig forhandle om andre jobfordele og fordele. For eksempel har 76% af arbejdsgivernebonusprogrammer til login, tilWorldatWork undersøgelsefundet.
Andre faktorer, der skal overvejes, omfatter arbejdsgiver-sponsorerede pensionsordninger, overskudsdeling eller aktieoptioner, flyttehjælp, feriedage, muligheder for telearbejde og betalte uddannelsesmuligheder, hvis du tager jobbet.
Afvej tilbudet
Hvis du undrer dig over, hvordan du beder om tid til at overveje et jobtilbud, skal du høfligt anmode om det fulde tilbud skriftligt fra virksomheden, så du klart kan sammenligne det med dine krav. HR finder det ikke underligt, at du har brug for tid til at gennemgå tilbuddet, før du giver dem et svar.
Selvfølgelig er der yderligere overvejelser. Er du under økonomisk pres for at blive ansat hurtigst muligt? Er dine krav rimelige, eller forventer du for meget i betragtning af dit niveau af færdigheder og erfaring? Tab aldrig perspektivet, når du diskuterer, om du skal acceptere det eller ej.
Skal du acceptere?
Spørgsmålene ovenfor kan hjælpe dig med at vurdere din situation, men der er ingen hemmelig ligning, der hjælper dig med at træffe en endelig beslutning. Der er dog nogle tilfælde, hvor du kan få en god idé om, hvor du er.
Overvej at acceptere jobtilbuddet, når:
- Din økonomiske situation kræver det, og der er ikke mange andre muligheder
- Den oplevelse, du ville samle på virksomheden, ville betale sig nedad og få dig tættere på dine karrieremål
- Du er sikker på, at du ville slå dette job lige ud af parken, og muligheden er i et stærkt, voksende nyt felt eller firma eller omgiver dig med godt forbundne mennesker
Overvej at afvise tilbuddet, når:
- Penge er ikke en stor bekymring, og du kan holde ud lidt længere
- Du er sikker på din jobsøgningsstrategi og kan virkelig tro, at dit måljob snart vil blive til virkelighed
- Du føler en dårlig tilpasning til jobbet, teamet eller dine værdier, og kan potentielt tage hårdt på dig følelsesmæssigt, fysisk eller økonomisk
Find dit andet, tredje og fjerde jobtilbud
Skal du tage jobbet eller holde ud? At give dit første jobtilbud videre kan føles som en stor risiko, men det er lige så risikabelt at acceptere i farten og uden særlig overvejelse. Det er bedst at fortsætte din jobsøgning, men du behøver ikke gå alene. Kan du bruge lidt hjælp til at få flere jobtilbud? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver skræddersyet til de typer job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag på Gastromium for at udfylde topjobs med kvalificerede kandidater, ligesom dig. Derudover kan du få jobadvarsler sendt direkte til din indbakke, så du kan ansøge, så snart det rigtige job får øje på dig.