Et godt CV har brug for disse 10 ting.
Hvad leder arbejdsgiverne efter i et CV? Godt spørgsmål. Rekrutterere bruger omkring seks sekunder på at tjekke dit CV, så det lille stykke papir skal stoppe dem i deres spor. Vi spurgte karriereeksperter, hvad de anser for at være de absolutte must-haves for genoptagelses-CV’er-og hvad dit CV sandsynligvis mangler, hvis du stadig erikke får et opkald.
Du ville ikke møde op til et jobsamtale halvklædt eller med en strandbaggrund på Zoom-vi håber ikke i det mindste!-så hvorfor sende et CV, der mangler det grundlæggende? Inden du trykker på 'send' på din næste batch jobansøgninger, skal du sørge for, at disse CV'er er blevet spikret.
1. En karriereoversigt
Ansættelse af ledere har travlt. ENgenoptag karriereoversigtgør deres liv lettere. Opsummer i to til tre sætninger, hvorfor du er den ideelle kandidat - og brug sprog frajobopslagfor at vise, at du har skræddersy dit CV (selvom du kun ændrer et par ord). Da nogle arbejdsgivere ikke kræver et følgebrev, skal dit cv - og sammendraget i særdeleshed - kunne stå alene.
2. Metrics
Et sikkert svar på spørgsmålet 'Hvad leder arbejdsgiverne efter i et CV?' Data, bevis, succeshistorier. Uanset hvad du udtrykker det, elsker ansættelsesledere at sekvantificerbare resultater. Brug hårde tal til at markere dine præstationer; for eksempel, hvis du var kasserer i dit broderskab eller sorority, skal du oplyse, at du administrerede $ 20.000 i midler til en 50-personers organisation. Gør det samme forpraktikoplevelse(f.eks. 'lettede introduktionen af 12 nye produkter, der genererede $ 100.000 i salg').
3. Frivillig erfaring
Frivillig erfaringsiger noget positivt om dig som person og viser, at du er interesseret i noget andet end en lønseddel. Overvej at holde dig væk fra religiøst eller politisk frivilligt arbejde, da det muligvis ikke stemmer overens med ansættelseslederens synspunkter. Du kan nævne det arbejde, du har udført - 'arbejdet på en sundhedsklinik i Haiti' - uden at nævne, at det var tilknyttet en bestemt religiøs organisation.
4. Et stænk af farve
Brug farve til at gøre dit CV unikt, men vær tilbageholdende. En sort-hvid med en eller to accentfarver er smagfuld. Du kan endda tage et fingerpeg om din potentielle arbejdsgivers mærke og bruge virksomhedens farver i dit CV.
5. En moderne skrifttype
Vil du fange en ansættelseschefs opmærksomhed? Glem alt om at bruge en kedelig skrifttype.Anbefalede skrifttyperomfatte Calibri, Cambria, Bookman, Palatino, Takoma eller Verdana - som alle er standard skrifttyper (hvilket betyder, at de vil oversætte godt mellem operativsystemer).
6. Hyperlinks
Din e -mail -adresse, LinkedIn -profil og personlige websted eller online portefølje skal være et klik væk. Overvej også at inkluderelinks til dine sociale mediekontihvis de er relevante.
7. Nye karakterer: College -kurser
Hvis du er frisk fra skolen, er det OK at inkluderecollege kurserpå dit cv, men de skal være relevante - hvilket betyder, at emnet direkte vedrører jobåbningen. Men i stedet for blot at angive kursustitlen (økonomi 101), skal du tale om de færdigheder eller viden, du fik fra en bestemt opgave (f.eks. 'Skrev et papir på 20 sider om, hvordan mobil teknologi ændrer aktiemarkedet').
8. Nye karakterer: GPA
hvis duuddannet med en stærk GPA(tænk 3.7 eller derover), kan du medtage det i dit CV - i hvert fald når du ansøger om ditførstjob. Men du vil basere din beslutning på stillingsbeskrivelsen; med andre ord, hvis stillingsopslaget siger, at du har brug for et minimum GPA, skal du inkludere det.
Hvis der ikke er noget krav, kan du i dit CV angive, at dufærdiguddannet med hæder, især hvis du er uddannet summa cum laude eller Phi Beta Kappa.
9. White Space
Når du er nyuddannet på college - eller harbegrænset erhvervserfaring- dit cv må ikke være længere end en side. I løbet afMonster's Grads to Candidates virtuelle karrierepanel, Sagde Meredith Saeger, stabschef for Jebbit, 'Hvis dit cv er mere end en side, er der stor sandsynlighed for, at du tager fejl, især på dette tidspunkt i din karriere.' Og selvom det kan være fristende at presse hver eneste lille detalje om din praktikoplevelse, er et CV, der er fyldt med tekst, visuelt skræmmende. Efterlad derfor noget hvidt mellemrum på siden. 'Definer bestemt ikke dit CV,' siger Saeger. 'Vi ønsker ikke at skulle læse mere end vi gør.'
10. Livserfaringer
For at præcisere: Vi taler ikke om dine hobbyer eller interesser - vi taler om personlige oplevelser, der gør dig mere værdifuld (eller interessant) for potentielle arbejdsgivere. Hvis du studerede i udlandet i et land, hvor du ikke talte modersmål, men lærte at tilpasse dig, viser det, at du er en problemløser - et plus i hver ansættelseslederbog.
Vis dit CV frem
Nu hvor du kan svare: 'Hvad leder arbejdsgiverne efter i et CV?' det er på tide at få din foran flere ansigter. Kan du bruge lidt hjælp? Gastromium har dig dækket. Lave engratis profilog gør dit CV synligt for rekrutterere, der kan matche dig med fantastiske job. Det er simpelt. Kom i gang i dag.