Disse spørgsmål vil udglatte netværksnerver.


Dinfirmafest, gruppefrokost, bagel -morgenmad, [indsæt festlig form for fest] er lige rundt om hjørnet. Og din spilplan for disse typer arrangementer bør indebære mere end bare at dykke ned i spinatdippen og gætte, hvem af dine kolleger der vil gøre sig til fjols på dansegulvet. Det er de bedste isbryder -spørgsmål, der kanhjælpe dig med at blande digmed alle i ledelse. Det er meget mindre stressende end det lyder.

Tilgå festen som en mulighed forfå værdifuld ansigtstid med lederskab. Sørg for, at du har det grundlæggende dækket:

Ankommer til tiden. Kontrollere.

Omfang rummet for at finde ledere. Kontrollere.


Hvad kommer derefter - nærmer sig og forsøger attromle den egentlige samtale- er den vigtige del. Der er en række forskellige isbryder -spørgsmål til arbejdssituationer for at få tingene til at køre. Undgå at spørge nogenupassende spørgsmål; start med disse, og du & rsquo; vil kunne slumre (ahem, vi mener & ldquo; have en meningsfuld udveksling & rdquo;) med det bedste fra & lsquo; em.

& ldquo; Opholder du dig lokalt i ferien eller rejser? & rdquo;

Store isbryder -spørgsmål inviterer de andre til at tale om et emne, de elsker: sig selv. Spørg personen om hans eller hendes ferieplaner. Vil de rejse? Begynd i så fald at tale om det sted, køkkenet på stedet eller generelt flyve i løbet af ferien. Hvis de forbliver lokale, er der nogen husstandsprojekter, de arbejder på? Måske er de vært for slægtninge uden for byen, og i så fald hvor bor de?


Tænk på det på denne måde: Mange mennesker vil bruge standard small talk, & ldquo; Fantastisk fest, er det ikke? & Rdquo; eller & ldquo; Denne mad er fantastisk! Skal elske sushi. & Rdquo; Dine samtalemål skal være centreret om at have noget mindeværdigt og meningsfuldt at udveksle, selv når du kun har et par minutter.

& ldquo; Hvad glæder du dig mest til ved ferien? & rdquo;

Dette er en lidt anderledes tack, der hjælper dig med at forstå, hvad personen værdsætter. Måske vil hans eller hendes svar vedrøre familietid, gå på ski eller andre udendørs aktiviteter eller gå i biografen. Det er den slags spørgsmål, du burde kunne bygge opfølgninger på ganske let, hvilket betyder, at du får en længere og mere engagerende samtale. Og hvis chefen spørger dig tilbage, er det din chance for at lade ham vide, hvem du er uden for kontoret.


& ldquo; Hvad ser du i horisonten for det kommende år? & rdquo;

Selvom samtalens tone skal være let og venlig, er det OK at stille et arbejdscentrisk spørgsmål stillet af nysgerrighed. Du har jo adgang til ledelse. Du vil måske benytte dig af denne mulighed for at lære mere om virksomhedens prioriteter for det kommende år.

Ligesom en jobsamtale, gør dine lektier på forhånd. Hvis du har hørt modeord om, hvad der venter for din afdeling og/eller virksomheden eller din branche, skal du være parat til at bidrage til samtalen med spørgsmål og viden, når det er relevant.

& ldquo; Godt arbejde med den præsentation. & rdquo;

Nogle gange er de bedste isbryder -spørgsmål ikke ligefrem spørgsmål. Denne indebærer, at du vil vide mere. Det hjælper altid at bruge smiger som et indgangspunkt, men at trække dette kort ud af hatten kræver lidt forskningsundersøgelse. Har direktøren gjort noget virkelig imponerende på det seneste? Vis interesse for noget personen sagde, skrev eller gjorde.

Du siger måske noget i stil med, & ldquo; Jeg nød virkelig din præsentation på det allehændige møde, hvor du viste, hvordan salgsteamet trængte ind på et nyt marked i det forløbne efterår. Hvilke udfordringer forventer du i det nye år? & Rdquo; Og så kan du stille et opfølgende spørgsmål, & ldquo; Hvordan tror du, vi har overvundet dem? & Rdquo;


En advarsel: Vær autentisk i din ros. Giv ikke kompliment til direktøren, medmindre du virkelig mener det.

& ldquo; Vidste du, at jeg taler mandarin? & rdquo;

Find en vej til at afsløre noget usædvanligt og mindeværdigt om dig selv, men hold det professionelt og hold ud af det bizarre. Lad os sige, at du lærer at tale mandarin. Du kan sige noget som, & ldquo; Denne kinesiske mad er fantastisk! Faktisk lærer jeg at tale mandarin, og i slutningen af ​​december skal min klasse bringe en kinesisk ret & hellip; & rdquo;

Personen kan spørge om din interesse for det nye sprog eller nævne en nylig rejse til Kina & hellip; uanset hvad, åbner det døren for en interessant og mindeværdig samtale. Chancerne er, at næste gang de ser dit navn på organisationsplanen eller går forbi dig på gangen, vil han eller hun tænke på dine nye sproglige færdigheder.

De bedste isbryder -spørgsmål i hele verden hjælper dig ikke, hvis du glemmer at nyde muligheden for at interagere i afslappede omgivelser - & lsquo; det er sæsonen for at netværke og selvfølgelig være glad. Kunne du bruge mere hjælp til at lære at skille sig ud fra mængden? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem får du karriererådgivning, tips om jobsøgning og indsigt på arbejdspladsen, der hjælper dig med din faglige udvikling.