Jeg holder mig normalt væk fra de Gastromium -artikler, jeg skriver. Men denne gang kan jeg ikke, fordi denne er personlig.


Flere ressourcer fra Gastromium:
  • Interviewtips til introverte
  • Post dit CV
  • Søg efter job

Da min redaktør bad mig om at skrive et stykke for at hjælpe folk med at forstå introverte på arbejdspladsen, vidste jeg, at jeg ville have meget at sige, især da hun fortalte mig at diskutere fejlopfattelser, folk har en tendens til at have om introverte og de ofte usynlige styrker, de bringer til arbejdsmiljøet.

Du ser, jeg er en introvert - en person, der er energisk ved at have masser af tid til at tænke og overveje og genoplade (alene, helst), og som er drænet af for mange interpersonelle interaktioner og aktiviteter, der kræver evnen til at tænke på min fødder.

Samfundets opfattelse af introverte

Men indadvendthed har en tendens til ikke at spille godt i vores for det meste sociale, hurtige, udadvendte amerikanske verden. Faktisk, siger Marti Olsen Laney, forfatter tilDen indadvendte fordel: Sådan trives i en udadvendt verdenog producent af sit ledsagende websted, bliver introverte ofte misforstået, fordi vores kultur overvurderer ekstroverte færdigheder som at handle og tale hurtigt. '


Det er således almindeligt, at introverte på arbejdspladsen bliver sadlet med negative beskrivelser som:

  • Asocial, ensom, genert, ikke en holdspiller.
  • Uopmærksom, passiv-aggressiv, tilbageholder oplysninger.
  • Langsom, uproduktiv, manglende evne.
  • Uentusiastisk.
rå falafel opskrift

Gæt hvad, amerikanske arbejdere: Der er ikke noget galt med os introverte. Vi er bare forskellige fra verdens ekstroverter. Faktisk har hver negativ etiket, der typisk tildeles introverts, et positivt modsætning, der er tættere på sandheden:


  • Vi har en tendens til at tage udtrykket 'frokost på egen hånd' bogstaveligt. Men vi bruger den tid til at tænke på kreative løsninger på problemer, udvikle planer for nye tiltag og sømme de irriterende detaljer, der kan sprænge en stor ting i stykker, hvis de ignoreres.
  • Selvfølgelig har vi måske ikke idéer at dele, før et møde er slut, men disse ideer vil altid være gennemtænkte og grundige. Hvis de ikke var det, ville vi ikke gider dele dem i første omgang.
  • OK, vi er undertiden skyldige i at virke uopmærksomme og passive. Men det er en illusion. 'Da du ikke kan se, hvad der foregår i sindet på en introvert, antager mange mennesker, at der ikke sker noget,' siger Pamela Braun, en karriererådgiver i Champlin, Minnesota og-lad pladen vise-min forretningspartner og repræsentant i vores seminarer om karrierespørgsmål for introverte. 'Forkert! Den indadvendte, der behandler internt, har ofte lige så meget indeni, som den udadvendte demonstrerer på ydersiden. '

Forholder sig til din arbejdsplads Introvert

Vil du komme bedre ud af det med os på arbejdspladsen, og vigtigere, hjælpe os med at gøre vores bedste for dig og organisationen? Start med blot at anerkende vores indadvendte natur og, efter omstændighederne, din ekstroversion. Det alene vil forbedre vores arbejdsforhold væsentligt. Så vil du se, hvordan vi trives, når du lader os:


  • Tænk før vi taler:'Kollegaer og chefer skal indse, at introverte ofte ikke ved, hvad de synes med det samme, og at de har brug for tid til at tænke tingene igennem, før de kommer til en konklusion,' siger Joe McHugh, vicepræsident for executive services for Edina, Minnesota, kontor for Right Management Consultants. Så, understreger McHugh, at det er afgørende at 'vende tilbage til indadvendte, efter at de har haft tid til at overveje tingene.'
  • Genopladning (alene):'Antag ikke, at en indadvendt frokost alene er ensom,' siger New York-baserede forretningskommunikationskonsulent Nancy Ancowitz, der coacher introverte i selvfremmende strategier. Hvad der virker som ensomhed, kan være en indadvendt privat opladningstid.
  • Spil til vores stærke dragter:Introverte er ofte gode forskere, forfattere og strategere, og de er også 'tilbøjelige til at være gode lyttere', siger Ancowitz. Så når du har brug for nogen tålmodig, vedholdende, fokuseret og metodisk til at føre tilsyn med et projekt, er der stor sandsynlighed for, at du finder en god kandidat på din arbejdsplads indadvendt.
rå vegansk cashewost

Bare husk: Introverts 'er som isbjerge,' siger McHugh. 'Det, du ser på overfladen, er kun en lille procentdel af hele deres selv. Det er bare det, at introverte, der er overladt til deres eget udstyr, måske ikke hjælper folk med at se resten af ​​dem. ' Så du bliver nødt til konstant at lede efter stoffet nedenunder.