Se vores ugentlige plan for jobsøgende.


Har dit & ldquo; nytår, nyt dig & rdquo; plan indebære et nyt job? Jamen så er du ikke alene. Ifølge en nylig undersøgelse af Gastromium planlægger hver tredje amerikaner (33%) at søge nyt job i år - og 90% forventer at begynde at kigge inden for de første tre måneder af 2019. Det er lige nu!

Men du er også meget realistisk, da næsten halvdelen af ​​jer (46%) synes, at det kan være svært at finde et nyt job. Jobsøgning er en vanskelig proces, men med vedholdenhed, dedikation og den rigtige indstilling tror jeg, at du kan få dig ansat på bare otte uger.

Nedenfor finder du vores uge-for-uge-plan for jobsøgende. Ligesom de af jer, der beslutter at tabe sig, vil træne regelmæssigt, bør du også planlægge i 20-minutters jobsøgningsblokke næsten hver dag; ligesom dieters sporer deres kalorier, skal du følge dine fremskridt for at holde dig motiveret. Overvej Gastromium som din personlige jobtræner.

Hej, hvis du kan få seks pack abs på otte uger, som magasinet dækker, lover du hvorfor ikke et sekssifret job-eller i det mindste en lønforhøjelse? Er du klar til at få det til at ske? Lad os gøre dette & hellip;


UGE 1: Afklar dine værdier og mål

Vurderingen af ​​hvem du er, og hvad du leder efter, opretter din jobsøgning efter klarhed og succes. Jeg tror, ​​det er et kritisk første skridt til enhver jobsøgning.

Start med at oprette et regneark med tre faner: mit nuværende job, mit drømmejob og mit værd. Første fane skal have en kolonne om, hvad du kan lide ved dit nuværende job og en kolonne om, hvad du hader. Brug de første par dage i ugen på at udfylde disse kolonner.


Når du har gjort det, skal du bruge den anden fane til at skitsere en stillingsbeskrivelse for dit drømmejob og virksomhed. Bliv så detaljeret som du kan-uanset om det er en åben grundplan, en opstart eller en mulighed for at arbejde hjemmefra til at kunne bruge både dine kodning, marketing og lederevner. Sørg for at overveje dine styrker og svagheder, da et job, der ikke er direkte på linje med dine stærkeste områder, vil være en hårdere rækkevidde. Inkluder også en liste over potentielle arbejdsgivere, du vil målrette mod.

Den næste ting, du skal gøre i denne uge, er at finde ud af et realistisk løninterval for den rolle, du sigter efter, baseret på erfaring og uddannelse. Du går aldrig i gang med en jobsøgning uden først at sætte en pris på, hvad du kan tilbyde. Brug Gastromiums lønværktøj til at finde ud af dit værd.


UGE 2: Opret dit eget marketingmateriale

Når du er klar over, hvad du leder efter, er det næste trin atrevider dit CV,oprette en følgebrevskabelon, ogbesøg dine sociale medie profiler igen. Hvis du skulle løbe et maraton, skulle du investere i gode sneakers - så overvej i denne uge din mulighed for at få grundlaget for din jobsøgningsmarathon klar til at gå.

Sørg for, at dit CV eropdateretog sender ikke den forkerte besked. Tag nogle første skridt: brughandlingsverberognutid for dit nuværende job, slet målet eller erstat det med enResuméhvis du skifter branche eller karrierevej, ogkvantificere dine præstationer(hvis du administrerede et budget, hvad er det årlige beløb? Hvis du administrerer et team, hvor mange direkte rapporter har du? Hvis du har sparet virksomhedens penge, hvor meget?).

Dette kan alle virke virkelig overvældende, så for at gøre denne fase lettere tilbyder Gastromium en gratis CV -vurdering. Vores eksperter vil gennemgå dit CVs udseende, format og generelle succes. Og vi kan endda skrive det til dig, hvis du vil.

Dernæst udkastet standard følgebrev. Det bør ikke overstige to afsnit og bør fremhæve en bestemt præstation eller færdighedssæt, du bringer til bordet. Tænk på dit CV som en menu inde i en restaurant og følgebrevet som et tegn udenfor, der lokker fodgængere til at komme ind.


Endelig gennemgå dine sociale medieprofiler fra en rekrutterings eller ansættelseschefs synspunkt. Ser dine profiler professionelle ud? (Kegstand -fotos, vi taler til dig). Slet tvivlsomme indlæg eller skjul dem på Facebook. Lav en plan for at begynde at sende og dele nyhedsrelaterede emner, der er relevante for din nuværende eller ønskede branche eller rolle.

UGE 3: Start ansøgningsprocessen

Nu hvor du ved, hvad du vil kigge efter og har dine marketingværktøjer klar, er det tid til at sparke din søgning i højt gear.

Første ting først. Når du ser et job åbne, skal du ansøge ASAP. Dengang da jeg rekrutterede på fuld tid, fandt jeg ud af, at jeg ikke ville få en tilstrømning af genoptagelser i løbet af de første 24 timer og derefter fjerne opslaget bare for at give mig selv vejrtrækning til at gennemgå dem alle. Lad ikke være i støvet: Du skal bare opdatere følgebrevet med et par nøglesætninger, der knytter dine oplevelser til stillingen, og ved hjælp af søgeord fra jobannoncen, maks. 15 minutter.

Opret en fjerde fane i dit regneark for at spore de muligheder, du ansøger om: arbejdsgiveren, indsendt dato og jobbeskrivelse kopieret fra onlineposten. Det er vigtigt at have disse oplysninger til rådighed, når du bliver kontaktet til telefoninterviews.

UGE 4: Stræk dit netværk

Når du fortsætter med at indsende ansøgninger, skal du identificere påvirkere, konnektorer og V.I.P.'er i dit netværk - og angive dem på en femte fane på dit regneark. Ring til dine stik og bede om at møde dem over frokost eller kaffe inden for de næste to til tre uger. Fortæl dem, hvad du leder efter, og spørg, om de kender nogen hos dine målgivere. Når du har mødt hinanden, skal du planlægge tid på din kalender for at følge op to til tre uger senere.

Opret bestemt forbindelse til de tre personer, du vil værereferencer. Sørg for at have deres seneste kontaktoplysninger, og planlæg en dato for at tale om din søgning. Hvis du opretter forbindelse tidligt, kan de også være rådgivere gennem processen. Plus, du vil ikke have det så dårligt med at anmode om en reference i sidste øjeblik.

UGE 5: Bliv forberedt på interviews

I løbet af uge fem vil du sandsynligvis stadig ansøge - men du begynder muligvis også at høre tilbage på de job, du har søgt. Tid til at blive klar til interviews.

Forbered dig påmest almindelige interviewspørgsmål. Specielt komme med et solidt svar forhvorfor du leder efter et nyt job,hvorfor du er interesseret i denne, oghvorfor du synes du skal ansættes. Forbered dig også på det allestedsnærværende & ldquo; Gå mig igennem dit CV & rdquo; linje. Vælg et par specifikke anekdoter, der hjælper dig med at gøre sagen om alle disse.

Øv dig i et spejl, med en ægtefælle eller partner, eller via Skype med en ven. Vigtigst er det bare at øve sig. Dette vil hjælpe dig med at føle dig mere selvsikker. Telefoninterviews er meget almindelige, så værforberedtat tale med en rekrutterer eller ansættelsesleder, inden han bliver kaldt ind til at møde personligt.

Sørg altid for at lave dine hjemmearbejde på virksomheden (gennemgå virksomhedens websted for at se, hvordan de definerer deres mission og værdier, se på pressemeddelelserne og køre en Google Nyheder -søgning) og den person, du vil møde. Begge disse trin kan hjælpe med at give dig relevante nuggets at henvise til i dine interviews.

Selvom du lander interviewene, skal du også fortsætte med at gennemgå og søge job-du ved aldrig, hvornår ansættelse af ledere, du tidligere har mødt, får en ny mulighed, eller en virksomhed vil allokere deres budget og forsinke besættelsen af ​​et job du ansøgte om.

UGE 6: Udvid dit netværk

Du har allerede gjort dine førsteklasses kontakter opmærksom på din jobsøgning, nu er det tid til at begynde at tænke længere uden for boksen, når det kommer til netværk.

Gå også ud over dit nuværende netværks netværk ved at deltage i branchearrangementer, professionelle konferencer og mere. Planlæg at deltage i mindst to netværksarrangementer i denne måned.

Ring til din alma mater og spørg, om de vil køre en liste over alums i din geografiske region og branche, så du kan prøve at planlægge kaffemøder og informationssamtaler. Bed også om en liste over alums, der arbejder for dine potentielle arbejdsgivere, selvom de er i andre afdelinger end dig.

Overvej også dine ikke -professionelle kontakter - fra frivillige projekter, religiøse organisationer, rekreative sportsligaer, endda din haricutter. Der er ingen skade i tilfældigt at nævne, at du begynder at lede efter din næste professionelle udfordring. Du ved aldrig, hvem der vil sige, & ldquo; Du ved, at jeg har en ven, der er rekrutteringschef hos & hellip; & rdquo;

Følg også op med folk fra uge fire: Hvis du slet ikke har hørt tilbage, skal du række ud igen. Og hvis du mødtes med dem to uger før, skal du følge op på nye kontaktoplysninger og kundeemner.

UGE 7: Gå i aktiv hvile

Nu er alt i gang. Du har sandsynligvis haft mindst et telefoninterview, hvis ikke et kontorinterview. Godt gået! (Bare sørg for at sende taknotater-brugskabelonen her- inden for 24 til 48 timer i interviewet for at holde dit navn foran og i centrum med interviewpersonerne.)

Du har været i fuld hældning i seks uger, og du skal muligvis bruge lidt tid på at få vejret. Hold udkig efter job at søge på, men brug også denne uge til at omgruppere lidt.

Gør kort med dig selv om, hvordan processen forløber. Hvad virker, og hvad kan du gøre anderledes? Sørg for at gøre det samme efter hvert interview. Hvilke spørgsmål ville du have svaret anderledes? Skriv ned, hvad du ønskede, at du sagde, at du skulle studere inden dit næste interview.

Teknisk set er du ikke på sidelinjen, selvom du hviler og revurderer. Betragt opfølgningsstadiet som en måde at få vejret på og lindre dine muskler, så de kan tage dig stærkt til det sidste ben.

UGE 8: Nå målstregen - eller gentag kredsløbet

Hvis ansættelsesledere er hurtige til at komme videre, kan du meget vel have dig et nyt job på dette tidspunkt.

Men hvis jobtilbud ikke ruller ind lige nu, skal du ikke falde ned - meget af denne proces er faktisk uden for din kontrol. Tag vejledning fra det, du besluttede var at arbejde i uge syv, og juster din strategi i overensstemmelse hermed. Når du begynder at føle dig blå, skal du se de to første faner i dit regneark - hvad du hader ved dit nuværende job såvel som du nyder det, og hvad du sigter efter - for at holde øje med præmien.

Fortsæt med netværk, fortsæt med at ansøge og fortsæt med at interviewe. Ligesom med en træningsplan kan du muligvis ikke se resultater med det samme - men dedikation og vedholdenhed hjælper dig med at nå målet hurtigere, end du måske tror.

Forbliv forbundet

En jobsøgning er ingen let opgave, og du vil have stor gavn af at have et team af support i dit hjørne. Har du brug for hjælp til det? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver skræddersyet til de typer job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag på Gastromium for at udfylde topjobs med kvalificerede kandidater, ligesom dig. Derudover kan du få jobadvarsler sendt direkte til din indbakke for at reducere den tid, der bruges på at gennemse annoncer. Det er to hurtige og nemme måder, du kan skille dig ud fra konkurrencen og få et job før snarere end senere.

Monsters karriereekspert Vicki Salemi har mere end 15 års erfaring inden for rekruttering og HR og er forfatter til Big Career in the Big City. Følg hende på Twitter kl@vickisalemi