David Silbersweig siger, at et undervisningshospital er alt, hvad en & ldquo; almindelig & rdquo; hospital, men på steroider. Han burde vide-han er formand for afdelingen for psykiatri og meddirektør for Institute for Neurosciences på Brigham og Women's Hospital, og er Stanley Cobb-professor i psykiatri ved Harvard Medical School og Harvard Medical School akademiske dekan på Partners HealthCare. Han skrev for nylig enartikel i The Washington Postder så på rollen som undervisning af hospitaler, og hvordan økonomisk pres sætter deres missioner i fare.


Vi talte med ham om vigtigheden af ​​at undervise på hospitaler, hvad du har brug for at vide om at arbejde i et, og hvordan du trives i det spændende og hurtige miljø.

Hvilken rolle spiller undervisningssygehuse i sundhedsvæsenet?

TIL.Undervisende hospitaler yder primær og sekundær pleje [grundlæggende sundhedsniveau], men også tertiær og kvaternær pleje [højt specialiseret pleje]. Når mennesker bliver sygere eller har flere følgesygdomme og udvikler sig, eller hvis der er akutte, akutte situationer eller ICU'er, der kræver pleje på højt niveau, kan undervisningssygehuse tilbyde et meget avanceret, ekspertligt plejeniveau. Der er spænding og spænding ved at arbejde der.

Oven i det er der to vigtige akademiske missioner integreret i den kliniske mission og service til samfundet: forskning og uddannelse. På et undervisningshospital træner de den næste generation af udbydere og ledere. Forskningsmæssigt afdækker de den grundlæggende viden om, hvad sygdomme er, nye systemer og processer og metoder til pleje. Talentet, spændingen og innovationen i kulturen på et undervisningssygehus, der tilfører disse hovedmissioner, giver en meget levende og stimulerende karrieremulighed og et middel til vækst også i karrieren.

Sp. Hvordan adskiller job på undervisningshospitaler sig fra andre institutioner?

TIL.Kulturen er en af ​​fortræffeligheder. Og selvom det er alle institutioners ambition, har undervisningshospitaler en tendens til at tiltrække og dyrke mennesker, der er øverst på deres områder og dybt engagerede. I den forbindelse er der fordele i forhold til, hvem dine jævnaldrende er. Derudover er der større chance for at innovere og, hvis du har nye ideer, være en del af forandring og fremme af pleje.


Også mulighederne for vækst er bredere og mere varierede end på et ikke -undervisende hospital. Du har en chance for at arbejde med særlige projekter og forskning samt være en mentor eller få ekspertmentorering eller være en del af nye tiltag.

Dr. David Silbersweig diskuterer, hvorfor du skal arbejde på et undervisningshospital

Sølv gren


Q. Hvilke kvaliteter leder ansættelsesledere på undervisningshospitaler efter?

TIL.Jeg stillede Julie Celano, Brigham og Women's Hospital's vicepræsident for menneskelige ressourcer, dette spørgsmål. Hun siger, at de leder efter mennesker, der ønsker at have en stemme i at forme fremtidens sundhedspleje, mennesker, der tænker på bedre måder at gøre tingene på, og mennesker, der kan fokusere på at få andre til at lykkes.

Hvad har folk ellers brug for at vide om at arbejde på et undervisningshospital?

TIL.Det er en karriere med konstant vækst, og du vil være et sted med mange ressourcer - seminarer, kurser, uddannelsesmoduler, undervisningsgodtgørelser til eksterne akademikere og andre grader, der kan være anderledes, end hvad du får på et ikke -undervisende hospital. Du skal være opmærksom på det rige miljø, der er tilgængeligt for din egen personlige udvikling. Der er rollemodeller og mentorer, der kan få dig [hvor du vil være].


De bedste undervisningssygehuse er gode til alt og er på forkant med alle medicinske områder. Når det er sagt, kan forskellige undervisningssygehuse være kendt for forskellige specialer-f.eks. Dana-Farber Cancer Institute [er kendt] for onkologi. Nogle kan have mere grundforskning i gang, nogle kan specialisere sig. Som i enhver industri kan visse steder udvikle et stærkt ry i et bestemt område. De bedste undervisningssygehuse er meget dygtige overalt og tiltrækker og fastholder fænomenale mennesker.

Q. Nogle råd til arbejde på et undervisningshospital?

TIL.At have nysgerrighed og initiativ er nyttigt. Der er også enorme muligheder for mennesker fra underrepræsenterede befolkninger; de er muligvis ikke klar over de ressourcer og tilgængelighed, de har til rådighed.

Find et job på et undervisningshospital på Gastromium

Kan du lide det, du har læst?Deltag i Gastromiumfor at få personlige artikler og jobanbefalinger - og for at hjælpe rekrutterere med at finde dig.


MERE FRA Gastromium:

  • 5 sommer sundhedspleje job, du kunne lande i dag
  • 10 sundhedsjobs, der vil vokse med 10K i de næste 10 år
  • 100 virksomheder foretager store ansættelser i maj