Du tænker måske på at springe din skoles forårskarriere over. Må ikke. Det kan være din billet til at få et job.


& ldquo; Jobmesser gør det muligt for universitetsstuderende at møde ansigt til ansigt med snesevis af arbejdsgivere alt på en dag, & rdquo; siger Harry Dahlstrom, forfatter tilGør en jobmesse til et jobtilbud.

Men mange ældre fravælger, og selv dem, der dukker op, kommer ofte uforberedte. & ldquo; Studerende ved ikke, hvad de kan forvente, så de fryser op, når de taler med rekrutterere og ender med at føle sig skuffede, & rdquo; beklager Dahlstrøm.

Dit mål er at forlade med jobsamtaler i kø. Den vanskelige del er dog at finde ud af hvordangøre et morder første indtryk- ofte på mindre end fem minutter. Det er ikke nogen let bedrift, men vi har dækket dig med denne karriere fair playbook.

Omfang ud af gæstelisten

Rul ikke bare op til messen uden at gøre noget arbejde først. Tal med dit karrierecenter for at finde ud af, hvilke virksomheder der vil være der. Ofte er disse oplysninger lagt et sted på din skoles websted.


Nogle skoler lader eleverne tilmelde sig arrangementet, men ikke alle tilmelder sig. Dette kan være en stor forpasset mulighed, da rekrutterere typisk har adgang til tilmeldingslisten og kan forudbestille møder med deltagere, siger Barbara Hewitt, senior associeret direktør for karrieretjenester ved University of Pennsylvania.

Mål din indsats

For at gøre forarbejde håndterbart skal du vælge tre til fem arbejdsgivere, du vil fokusere på, og lave dine lektier. Læs om virksomhedsnyheder, følg organisationerne på sociale medier, og se, om de har postet job på startniveau online. & ldquo; Du kan finde ud af, hvilke færdigheder de leder efter, ved at læse stillingsbeskrivelsen og derefter tale om, hvordan du har udviklet dem, & rdquo; siger karrierevejleder ved University of Virginia Kelly Kennedy.


Slap af

Møde med flere rekrutterere ryg mod ryg kan være skræmmende - ogsælger dig selvtil nogen føles måske ikke naturligt. (Marketing majorer har en god fordel.) Øv dig derfor i, hvordan du præsenterer dig selv for en ven om begivenhedens morgen, da samtalens start sætter tonen, siger Hewitt. Vær klar og kortfattet: & ldquo; Fortæl personen dit navn, hvad du studerer, og hvorfor du er interesseret i deres virksomhed, & rdquo; Hewitt rådgiver.

Hvis du stadig er et bundt af nerver, når du ankommer til messen, skal du give dig selv en opvarmning ved at starte med et firma, som du ikke er interesseret i at & rdquo; ryste rystelserne af, & rdquo; siger Dahlström.


Kom tidligt dertil, og kom forberedt

Kennedy anbefaler at ankomme i begyndelsen af ​​begivenheden, når det ofte er mindre overfyldt. Også, & ldquo; når det er tidligt på dagen, er [rekruttererne] ikke brændt ud endnu af at have talt med masser af studerende, & rdquo; hun siger.

Endnu bedre (hvis dit karrierecenter lader dig): Frivilligt at hjælpe med at oprette messen, så du kan få adgang til rekrutterere på forhånd, siger Dahlstrom.

Medbring en mappe med mindst 10 kopier af dit CV. Stol på os, du vil være glad for, at du havde så mange med. Du støder måske på en ønskelig rekrutterer, der f.eks. Ikke registrerede sig til begivenheden.

Afhængigt af din branche vil du gerne have en portefølje af dit arbejde med dig. & ldquo; Hvis du studerer arkitektur eller grafisk design, skal du medbringe prøver af dit arbejde, som du kan efterlade med rekrutterere, & rdquo; siger Tony Beshara, formand for Dallas-baserede jobformidlingsfirma Babich and Associates.


Gunning for især et eller to virksomheder? Overvej at skrive et brev på en side, der forklarer, hvorfor du er enpasser godt til virksomheden, foreslår Hewitt. & ldquo; Du er sandsynligvis den eneste elev, der vil gøre det, og det viser, at du virkelig kender virksomheden, & rdquo; hun siger.

Dræb tiden effektivt - og hold ørerne åbne

Selvom du kommer tidligt dertil, skal du muligvis stadig vente i kø for at tale med nogle rekrutterere. I stedet for at spille Candy Crush, skal du bruge din smartphone til at se på, hvad virksomheder for nylig har lagt ud på sociale medier. & ldquo; En frisk tweet eller et Facebook -opslag kan give et godt snakpunkt, & rdquo; siger Kennedy. Du kan også bruge tid på at gennemgå stillingsopslag, som du planlægger at nævne.

Desuden skal du ikke være bange for at aflytte, siger Dahlstrom. Oversættelse: Lyt til, hvilke spørgsmål rekrutterere stiller de studerende foran dig.

Spik auditionen

Du har begrænset ansigtstid med rekrutterere, især når der er en linje bag dig. For at blive mindeværdig skal & ldquo; du demonstrere viden om organisationen, & rdquo; siger Kennedy. Det betyder at finde måder at væve i virksomhedsnyheder - & ldquo; Jeg så en ny administrerende direktør lige være startet. Hvordan tror du, at det vil ændre virksomhedens retning? & Rdquo; - og vide, hvordan du vender tilbage til dine færdigheder. (& ldquo; Jeg læste, at du åbner en filial i Chicago. Jeg ville elske at arbejde på det marked. Forventer du, at du vil ansætte til en entry-level stilling der? & rdquo;)

Afslut yndefuldt

Tag notater under samtalen, så du har talepunkter, du kan bruge til at sende enmeningsfuld opfølgende e-mail. For at lukke chatten, slip den person, dit CV og find ud af det næste trin i rekrutteringsprocessen. (& ldquo; Det lyder som en fantastisk mulighed. Hvad er den bedste måde for mig at komme videre? & rdquo;) Tak derefter rekruttereren for deres tid og tag deres visitkort.

En ting mere: Du er der for at møde potentielle arbejdsgivere - ikke gå med festgaver, siger Hewitt - tag ikke virksomhedsvarer med dig. Plus at bære rundt på et & ldquo; I Love Target & rdquo; T-shirt går muligvis ikke godt med rekruttererne på Walmart-standen.

Kan du lide det, du har læst? Tilmeld dig Gastromium for at få personlige artikler og jobanbefalinger - og for at hjælpe rekrutterere med at finde dig.

MERE FRA Gastromium:

  • 8 hemmeligheder for at arbejde på en jobmesse
  • Sådan vælger du en karrierevej i 3 lette trin
  • 100 virksomheder, der ansætter stort i marts
vegansk iced caramel macchiato