Uanset om det er af nødvendighed eller præference, overvejer du måske at deltage i de millioner amerikanere, der arbejder deltid. I så fald siger eksperter, at der er en række konkrete trin, du kan tage for at forbedre dine udsigter og foretage den kritiske overgang fra at søge til at få et eftertragtet deltidsjob. (Tip: Tjek Gastromiums liste over arbejdsgivere med de mest nyedeltids arbejder.)

For det første, hvis du allerede haromsættelige færdigheder, såsom fortrolighed med forskellige softwarepakker eller branchespecifik erfaring, vil du gerne udnytte disse styrker, når du starter din jobjagtindsats. Men selv med en arbejdshistorie, der mangler artikler med fed skrift, kan deltidsjobjægere stadig skille sig ud. Nøglen, siger Business Week Online arbejdspladskolonnisten Liz Ryan, er at følge den grundlæggende regel om 'vis, fortæl ikke.'

'Hvis du arbejdede for en river-rafting outfitter eller som barnepige, skal du minde arbejdsgiveren om, hvad du fik på det job, & rdquo; hun siger. & ldquo; & rsquo; Jeg førte 26 forretningsfolk i firetiden sikkert ned i klasse 3-strømfald & rsquo; er en stor ting, og det samme gør 'jeg underviste i fransk til 8-årige tvillinger i løbet af en sommer.' Hjælp arbejdsgiveren med at se dig - hele personen. '

Hvor jobene er

Ifølge Alison Doyle, jobsøgningsekspert for Ask.com, omfatter nogle af de sektorer, der tilbyder de største deltidsarbejdsmuligheder i dag, detailhandel, levering, callcenter, gæstfrihed, sundhedspleje og uddannelse, hvor skoler ofte leder efter deltid og dagpenge.

Ryan er enig og bemærker, at callcentre, kundeservice bullpens og andre ordreoptagende organisationer som Alpine Access og Arise Virtual Solutions passer godt til mange deltidsansatte, især dem, der leder efter deltidsjob hjemmefra. Ryan advarer om, at detailjobs på deltid, på trods af udbredt tilgængelighed, har tendens til at indebære brutale timer, lav løn og et professionelt påklædningsniveau, der kan være svært at have råd til på deltidslønninger.

Tænk på arbejdsgivere & rsquo; Behov

Selvom det er naturligt for jobjægere at prioritere deres egne behov, foreslår Doyle, at deltidsansøgere også overvejer potentielle arbejdsgiveres bekymringer. Med en så stor omsætning i deltidsbranchen siger hun, at arbejdsgiverne gerne vil vide, at du er engageret, og at du virkelig vil have jobbet.

'Arbejdsgivere søger typisk kandidater, der specifikt er interesseret i et deltidsjob, frem for kandidater, der leder efter noget job, fordi de ikke kan finde fuldtidsarbejde,' siger Doyle. 'Den bedste måde at adressere det faktum, at du faktisk ønsker at arbejde på deltid, er at nævne det i dit følgebrev og under interviewet.'

Ryan fremhæver igen 'show, don't tell' tilgangen til at lade arbejdsgivere vide, at du kan levere deres behov.

'Skriv ikke på dit CV,' jeg er pålidelig, 'siger hun. 'Hvorfor skulle en ansættelsesleder - en totalt fremmed - tro dig? Fortæl i stedet en historie. Skriv: 'Da jeg arbejdede på Starbucks i gymnasiet, savnede jeg kun to dages arbejde (influenza) i to års ansættelse.' Denne ministerie behandler både pålidelighed og høje omsætningsproblemer. Lad ansættelseslederen vide, at du er indstillet på hans eller hendes forretning, og ikke kun din egen jobsøgning. '

Ingen sten uomvendt

Endelig kast et bredt job søgende net, og drage fordel af enhvernetværksmulighederdu kan. Vær ikke genert med at få ordet om, at du leder efter deltidsarbejde, uanset om det er igennemvenner og familieeller sociale medier. Som Doyle siger, kan nyheder om en åbning komme næsten overalt.

'For nylig hørte jeg om nogen, der blev ansat til en stilling, som hendes tandlæge fortalte hende om,' siger hun. 'En anden fik praktik, fordi han nævnte, at han kiggede på en fødselsdagsfest, mens en bekendt blev tilbudt et job over telefonen af ​​en arbejdsgiver, som hans ven havde givet sit CV til. Netværk virker virkelig. '



Se alle deltidsjob på Gastromium.