Visse færdigheder kan føre dig langt på arbejdspladsen.
Er du klar til at få dit første job ud af college? Gør dig klar til at afprøve dit talent. Ifølge National Association of Colleges and Employers 'Job Outlook 2021 undersøgelse, er der en håndfuld specifikke færdigheder, arbejdsgivere leder efter i nye grader.
Nedenfor finder du de 10 mest efterspurgte attributter ogfærdigheder til at sætte et CV påsom ansættelsesledere ønsker fra årets afgangsklasse. Så hvis du er på jagt efter et job på entry-level, kan du læse videre for at lære, hvad disse færdigheder er, og hvordan du mestrer dem, og sørg for at tjekke udMonsters bystedfor flere gode oplysninger.
10 færdigheder arbejdsgivere kigge efter i nye grader
1. Evne til at arbejde i et team
Det siger sig selv, at ingen kan lide den medarbejder, der ønsker at svige rampelyset. Men i modsætning til din karriere som studerende, hvor du virkelig er den eneste, der kan få eller ødelægge din succes, afhænger arbejdspladsen af hold af mennesker for at få arbejdet udført. Ingen overraskelse, at 81% af ansættelsesledere gerne vil vide, at du kansamarbejde godtmed mange forskellige personligheder.
Du skal lære at delegere, tage retning, værdsætte meningsforskelle og spille til dine og dine medarbejderes styrker og svagheder. At være enholdspillerhandler om at være pålidelig og troværdig.
2. Problemløsende færdigheder
Halvfjerds procent af arbejdsgiverne ønsker at se, at nye universitetsuddannede er fremragendeproblemløsningsevner. Mange ansættelsesledere bruger adfærdsmæssige interviewspørgsmål - sætninger som f.eks.fortæl mig om et tidspunkt, hvor'eller' giv mig et eksempel på '-for at vurdere en jobkandidats problemløsningsevne. Således vil du gerne forberede anekdoter, der maler dig som en løsningsfinder.
Du behøver ikke erhvervserfaring for at bevise, at du er en problemløser. Tænk på tidspunkter, hvor du var proaktiv, innovativ eller meget lydhør over for en udfordring, som dengang hjalp du med at løse en kundeklager, mens du arbejdede på campus -kaffebaren. Endnu bedre: Vis, at du tog initiativ tilidentificereet problem og derefter løst det.
3. Analytiske færdigheder
Mange ansættelsesledere (76,1%) ønsker at ansætte medarbejdere på startniveau, der besidder analytiske færdigheder, hvilket betyder, at de leder efterkritiske tænkere- mennesker, der ved, hvordan de indsamler og evaluerer oplysninger og derefter tager gode beslutninger baseret på den intelligens.
4. Verbal kommunikationsevner
Omkring 73,2% af de adspurgte ansættelsesledere sagde god verbalkommunikationsegenskaberer et must-have for nye elever. Kommunikationsevner sætter tonen for, hvordan folk opfatter dig og hjælper dig med at opbygge relationer med kolleger.
Verbal kommunikationsevne demonstreres bedst under jobsamtaler. At præsentere svar på interviewspørgsmål rækker helt klart langt. Du bør også stille jobinterviewere åbne spørgsmål for at vise, at du er forlovet.
5. Skriftlige kommunikationsevner
God kommunikation vil altid være blandt de bedste kompetencer, arbejdsgivere leder efter. Undersøgelsen viste, at 72,7% af lederne føler, at skrivefærdigheder er den mest ønskelige hårde færdighed blandt nyuddannede kandidater. Derfor indsender du en gennemarbejdetJob ansøninger afgørende.
Du vil gerne fremhæve oplevelser på dit cv, der viser dine skrivefærdigheder. Hvis du for eksempel meldte dig frivilligt til at være skriver til et gruppeprojekt på college, skal du inkludere det på dit cv. Og afhængigt af branchens art - marketing, kommunikation eller journalistik for at nævne nogle få - kan du også indsende skriftlige prøver med din ansøgning. Et skriftporteføljetaler for sig selv og viser, hvad du er i stand til at producere på siden.
6. Lederskabsfærdigheder
Det er en høj ordre: 67,8% af ansættelsesledere vil have potentielle ansættelser med storledelsesevner. Tro det eller ej, der er måder, hvorpå du kan vise mulige arbejdsgivere, at du har lederskabspotentiale, før du overhovedet kommer ind på arbejdsstyrken.
Hvis du havde en lederrolle på college (f.eks. Formand for den franske klub), skal du fremhæve det på dit cv. Hvis du dukkede op som den uformelle leder på et gruppeprojekt, skal du tale om oplevelsen under jobsamtalen.
Også,få anbefalingsbrevefra tidligere praktikledere, der taler til dine lederegenskaber. & ldquo; Glødende referencer kan størkne et jobtilbud, & rdquo; siger Stefanie Wichansky, administrerende direktør i Randolph, New Jersey, managementrådgivning og personalefirma Professional Resource Partners.
7. Initiativ
Bundet med lederskab og tekniske færdigheder rapporterede en sund 67,8% af ansættelseslederne, at de vil have nypræsterede universitetsuddannede, der ved, hvordan de tager initiativ. Det er her maksimum & ldquo; Vis dem, ikke bare fortæl dem & rdquo; gælder. I oplevelsesafsnittet i dit cv skal du nævne et eksempel på en tid, hvor du håndterer en vanskelig situation på en direkte måde eller et tidspunkt, hvor du var proaktiv, så du kunne klare et problem.
8. Tekniske færdigheder
Tekniske færdigheder afrunder dette trevejs slips. Mange brancher, ikke kun job i teknologisektoren, kræver fagfolk med tekniske evner. Case in point: 67,8% af ansættelseslederne sagde, at nye kandidater burde besiddetekniske færdigheder. Beskriv, hvordan du tidligere har anvendt dine tekniske færdigheder. For eksempel, hvis dit cv viser, at du har Java -erfaring, bør det også beskrive, hvordan programmet blev brugt til et bestemt projekt på college.
9. Fleksibilitet/tilpasningsevne
Ifølge undersøgelsen leder 65,9% af lederne efter nye grader, der kan rulle med slagene og lande på fødderne. Hvis du er modstandsdygtig over for ændringer eller lærer nye ting, har du svært ved at overbevise virksomheder om, at du er en indsats værd. Pandemien i 2020 lærte medarbejdere at være klar til næsten alt - inklusive et pludseligt skift fra at arbejde på et kontor til at arbejde hjemmefra. Lad det være kendt, at du ikke er skræmt af ændringer og kan justere derefter.
10. Stærk arbejdsetik
Uanset hvilket felt du er inden for, er det et must at være dedikeret til og engageret i dit arbejde - det siger 65,4% af arbejdsgiverne, der overvejer dig til en stilling i deres virksomhed. Bedst af alt, du behøver ikke nogen erhvervserfaring for at demonstrere en stærkarbejdsmoral. Du skal bare møde op til tiden, være forpligtet til at udføre kvalitetsarbejde og stræbe efter forbedringer.
Fremhæv dine færdigheder på dit CV
Nu hvor du ved, hvilke færdigheder arbejdsgivere leder efter i nye grader for at vende hovedet, vil du gerne have lidt eksponering. Brug for hjælp til det? Lave enprofil på Gastromiumgratis at komme i gang. Vi kan tilslutte dig fantastiske jobmuligheder og karriererådgivning for at gøre det lettere at lande dit første job på college.