Dit CV skal vise dine færdigheder, ikke din alder.


Hvis du er blandt generation af ældre arbejdstagere, der nærmer sig 50 eller ældre, har du så meget værdi at bringe til potentielle arbejdsgivere-erfaring, hårde færdigheder, en track-record af branchens know-how. Så det er lidt ironisk, at al din ekspertise kan ende med at arbejde imod dig, når du leder efter et job.

Ved at strukturere dit cv strategisk, kan dubekæmp aldersisme i din jobsøgningog fremvis de kvalifikationer, der er mest relevante for det job, du søger, siger Kim Isaacs, executive CV -forfatter og CV -ekspert.

Tænk f.eks. To gange, før du leder med & ldquo; årtiers erfaring & rdquo; på dit cv. Det er et rødt flag i karrieren, der kan signalere til arbejdsgiverne, at du er forældet eller overkvalificeret, når du faktisk er præcis, hvem de ønsker at ansætte.

& ldquo; Ældre arbejdere har en tendens til at have masser af erfaring - ofte på mange forskellige funktionsområder, & rdquo; Isaacs siger, & ldquo; så udfordringen er at afbøde CV’ens indhold til det, som arbejdsgiverne ville finde mest værdifuldt. & Rdquo;


Klar til at sammensætte et CV, der er alt andet end old-school? Følg disse pro tip:

Brug tid på resuméet

& ldquo; Denafsnit om karriereoversigtdet er her en ældre arbejdstager kan skinne -dine præstationerer normalt stærke, og der er et niveau af ekspertise, som yngre arbejdere endnu ikke har nået, & rdquo; siger Isaacs. (Bemærk, at det kaldes en opsummering og ikke en målsætning - det er så 1980'erne!)


Husk, at du ikke ønsker at lyde uden kontakt. Grøft branchegargon, der måske ikke er oplagt for rekrutterere, der meget vel kan være yngre end dig. Det er også OK at sige & ldquo; erfaren, & rdquo; men sig ikke & ldquo; over 25 års erfaring. & rdquo;

Tør ikke formatet

Selvom du måske hører folk foreslå, at afunktionel CV -stiler ideel til ældre arbejdere, du skal ikke falde for det. & ldquo; Jeg anbefaler aldrig at bruge et funktionelt CV, & rdquo; siger Isaacs. & ldquo; Denne type format bruges typisk af jobsøgende, der forsøger at skjule noget, og det ved arbejdsgiverne, så de begynder at lede efter potentielle problemer, så snart de begynder at læse. & rdquo;


Også værd at bemærke:Funktionelle genoptagelserikke fungerer godt i ansøgerens sporingssystemer.

Isaacs foreslår at holde sig til det traditionelle omvendte kronologiske format. Så længe din er visuelt karakteristisk, kortfattet og til det punkt, er det ikke nødvendigt at rode med det, der virker.

Tweak som du går

Tag dig tid til at skræddersy dit CV, hver gang du ansøger om et job, siger Susan Weinstock, vicepræsident for økonomisk modstandsdygtighed hos AARP. & ldquo; Det er tidskrævende, men det er det værd, & rdquo; hun siger. & ldquo; Sørg for eksempel for at medtagenøgleord fra stillingsbeskrivelseni dit CV. & rdquo; Dette vil hjælpe dig med at skille sig ud fra rekrutterere og ansættelsesledere, der leder efter et meget specifikt færdighedssæt, for ikke at nævne, at det vil gøre dit CV merekan ses af søgemaskinerog software.

Gå tilbage, men ikke for langt tilbage

Spørgsmålet, de fleste mennesker har, er, hvor langt tilbage de skal gå? Arbejdsgivere er mest interesserede i, hvad du har gjort for nylig, siger Isaacs, men der er ikke noget i vejen med at dele ældre karriere -milepæle.


& ldquo; Fokuser på præstationer fra de sidste 15 år eller deromkring, men giv stadig korte højdepunkter fra tidligere positioner, & rdquo; anbefaler hun. Tip: Gruppér ældre stillinger sammen i en kort Tidlig Karriere -sektion, og udelad datoerne.

Fokus på vækst og succes

Uanset din alder er den bedste måde at markedsføre dig selv på at vise dine bedste egenskaber og præstationer frem - især dem, der stemmer overens med det job, du kæmper om.

Dit mål bør være at holde cv’et fokuseret på jobmålet og bagatellisere irrelevante oplysninger, siger Isaacs. Dette kan være særligt vanskeligt, hvis du har været igennem et karriereskift (eller to) i løbet af dit arbejdsliv. Så selvom du gik fra sygeplejerskefaget til gæstfrihedsindustrien, siger Isaacs at prøve at fremhæve færdigheder udviklet i en karriere, der erkan overføres til en anden karriere.

Det er også vigtigt at vise, hvordan du har udviklet og forbedret dig gennem din karriere ved at inkludere præstationer, der afspejler faglig vækst. & ldquo; Hvis du er blevet forfremmet, skal du inkludere tidligerejobtitlersåvel som højere, så udviklingshistorien er klar, & rdquo; siger Isaacs.

Skjul din alder (sådan)

Selvom du burdealdrig ligge på dit cv, du behøver ikke gøre det tydeligt tydeligt, at du gik på college under Reagan -administrationen. Vejen rundt er bare at liste dine skoler og grader.

& ldquo; Fjern eksamens- eller skoledatoer, da nogle beskæftigelsesalgoritmer vil afskærme medarbejdere over en bestemt alder - og de kan gøre det ved at se på eksamensdatoer, & rdquo; siger Weinstock.

Tal til den tekniske elefant i rummet

Bare fordi du er over 50, betyder det ikke, at du mangler teknologiske færdigheder, men den stereotype findes, og du er nødt til at overvinde det - især for stillinger, der kræver noget digitalt kyndigt. & ldquo; Tal i dit CV og følgebrev om den teknologi, du bruger, og kender godt, der er relevant for dit felt, & rdquo; siger Weinstock.

Isaacs tilføjer, at inklusion af den seneste uddannelse, deltagelse i konferencer og involvering i faglige organisationer kan være stærke indikatorer for, at du & rsquo;fortsatte med at lære og udvikle nye færdigheder. Endnu bedre? & ldquo; Se om dine tekniske færdigheder kan flettes ind i en bedrift for at vise, hvordan teknologien blev brugt til at opnå et ønskeligt resultat, & rdquo; siger Isaacs.

Fortsæt også med at angive din teknologiske dygtighed i afsnittet færdigheder i dit CV, men undgå at nævne alt, hvad der er forældet. Sig & ldquo; Word 2016, & rdquo; ikke & ldquo; Word 2002, & rdquo; for eksempel.

Få profferne med - gratis

Det er ikke det letteste at skrive et CV, der fremhæver dine færdigheder og erfaring, men ikke gør din alder til et omdrejningspunkt. Leder du efter en enkel måde at øge chancerne for, at dit CV bliver lagt mærke til? Få en gratis cv -evaluering i dag fra eksperterne på Monster's Resume Writing Service. Du får detaljeret feedback om to arbejdsdage, herunder en gennemgang af dit CV's udseende og indhold og en forudsigelse af en rekrutterers første indtryk. Det er et smart træk, uanset hvilket stadium din karriere er på.