Arbejd med din mentor på en konsekvent tidsplan.
Du tog det første skridt ogbad nogen om at være din mentor. Tillykke! Uanset om du valgte denne rutinerede professionelle til at hjælpe dig med at finpudse specifikke færdigheder eller til at give dig langsigtet karrierevejledning, er det op til dig at drive forholdet & genert. Maksimer hvert mentormøde, så du får mest muligt ud af den tid, I begge lægger på.
& ldquo; Når duarbejde med en mentorHvem kan give dig et lag af landet, støtte dig, når du vakler og hjælpe med at holde dine mål på rette spor, kommer du hurtigere og mere intelligent fra A til B, fordi du lærer at undgå almindelige faldgruber og forblive dedikeret til din proces, & rdquo; siger Gerard Adams, medstifter af mediefirmaet Elite Daily, iværksætter og selvfremstillet millionær.
Lyder som en ret sød aftale, ikke? Det er en give and take, men med disse tips vil du være i stand til at hjælpe dit mentorskab med at fremme din karriere.
Læg dit ego til side
Hvis du er den type go-getter, der øger dit jobspil ved hjælp af en mentor, er du sandsynligvis enmotiveret, drevet og gennemførtperson selv. Men i denne rolle skal du huske, at du er eleven, og han eller hun er læreren. Så slap af og lad dig selv blive undervist. Det betyder, at du respekterer din mentors mening, overvejer alt, hvad de siger, omhyggeligt og i sidste ende tager dit ego et hak ned.
& ldquo; I mentorskab er det vigtigt atvær en god lytter, & rdquo; siger Adams. & ldquo; Mange mennesker tager ikke konstruktiv kritik godt og kan ikke styre deres ego, der fortæller dem, at de altid har ret. Ved, at du altid kommer til at lære, og vær villig til at lytte, når der kommer råd til bordet. & Rdquo;
Sæt en konsekvent mødeplan
Chancerne er store, at din mentor har ekstremt travlt. Han eller hun er ikke nået dertil, hvor han eller hun er ved at slappe af. Så respekter deres tid ved at planlægge hvert mentormøde på den måde, der er bedst for ham eller hende.
& ldquo; Studerende kan få mest muligt ud af deres mentoropgaver ved at fastsætte en konsekvent mødeplan med deres mentorer og bruge hvert minut af disse møder til deres bedste interesser, & rdquo; siger Greg Stahl, specialprojektkonsulent hos Varsity Tutors, en live læringsplatform baseret i Boston. & ldquo; Disse indtjekninger kan foretages personligt, via Skype, over telefonen-uanset hvad mentorskabet kan passe problemfrit ind i mentorens skema. & rdquo;
Kend de rigtige spørgsmål til at stille din mentor
Alt for ofte, og især i mentorskaber med yngre mennesker, ved mentorer, at de vil have et mentorskab, men ved ikke, hvad de vil have ud af det. Det er derfor, at det at komme til hvert møde med vejledende spørgsmål, baseret på hvad du vil opnå, er nøglen til et vellykket forhold - plus det sparer dig for at spilde tid på at finde ud af, hvad du skal fokusere på.
& ldquo; Hvis du & rsquo; erstadig studerende, spørgsmål kunne vedrøre, hvordan du kan forberede dig på din karrierevej, hvordan du afbalancerer det resterende skolearbejde med at træffe beslutninger om dine efteruddannelsesplaner, hvordan du effektivt træffer disse beslutninger osv. & rdquo; siger Stahl.
Du bør også lærehvorfordin mentor har taget professionelle beslutninger. Det er nyttigt at blive fortrolig med din mentors karriere, og hvordan han eller hun har opnået professionel succes - men det er endnu mere nyttigt at forståhvorfordin mentor tog sådanne beslutninger. På den måde kan du anvende en lignende kræsne tankeproces på dine egne faglige valg.
Fokuser på resultaterne
Opret en række kortsigtede oglangsigtede mål- og tjek ind med jævne mellemrum med din mentor, så du kan spore dine fremskridt. Dette hjælper ikke kun med at holde dig fokuseret og ansvarlig, men det vil også vise din mentor, at hans eller hendes råd er værdsat.
& ldquo; Påvis, at deres investering af tid, kræfter og ekspertise i dig var det værd via et disciplineret fokus på de vigtigste milepæle, du forpligter dig til, & rdquo; siger David Nour, administrerende direktør for The Nour Group, et konsulentfirma med base i Atlanta. & ldquo; De skal se dig forbedre, vokse og blive en stærkere professionel. Ellers mister de tålmodigheden, og du tager vinden fra deres sejl for at fortsætte med at hjælpe dig. & Rdquo;
Vær taknemmelig, og hold kontakten
Normalt skylder mentorer dig ikke noget. De tager dig under deres vinger under deres hjertes godhed (og de ser potentiale i dig). Og deres investering i dig kan og fører ofte til reelle resultater.
Ashley Hill, administrerende direktør for College Prep Ready, et Cincinnati-baseret stipendiefirma, husker, hvor indflydelsesrig hendes mentor var i at finde karrieresucces (hun var kandidatassistent i sit biologiske videnskabelige uddannelse).
& ldquo; Hun tog sig tid efter undervisningen og uden for kontortiden for at hjælpe mig med at forstå klassematerialet samt give karrierevejledning, & rdquo; siger Hill. & ldquo; Dette forhold førte til en praktikplads på $ 10.000 og tillod mig at opdage min kærlighed til forskning. Som et resultat er jeg i en meget tilfredsstillende karriere, der bruger disse forskningskompetencer til at hjælpe studerende med at udnytte talenter og præstationer til at finde og vinde meritstipendier til at betale for college. & Rdquo;
En dag vil du måske finde rollerne omvendt, så det er vigtigt atvær taknemmelig over for din mentor, især efter at du har fundet succes.
Lav dine lektier
Hvert mentormøde kan lære dig masser af færdigheder, du ikke lærer på jobbet, men selv når din mentor ikke er i nærheden, er det op til dig at udføre de tunge løft. Kan du bruge noget hjælp til at styrke din faglige udvikling? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem får du karrierevejledning, jobsøgningstips og brancheindsigt for at holde dig foran kurven.