Jennifer Petrigliani, forfatter til Couples That Work
& ldquo; Kærlighed og arbejde er hjørnestenene i vores menneskelighed, & rdquo; Sigmund Freud sagde berømt. Men ak, livet er & ldquo; ikke en seng af roser for par i to karriere, & rdquo; bemærker Jennifer Petrigliani, ph.d., forfatter tilPar der virker: Hvordan par med dobbeltkarriere kan trives i kærlighed og arbejde.
På den ene side bekræfter en voksende mængde forskning, at når indenlandske partnere begge arbejder, er deres forhold tættere, de har mere respekt for hinanden og deres børn (hvis nogen) har gavn. Men samtidig kan den daglige logistik-hvem tager hunden med til dyrlægen, der vasker og så videre-& ldquo; være et minefelt, & rdquo; Petriglieri skriver.
Det store spørgsmål: Kan begge halvdele af et par forfølge lige så vigtige karrierer, eller skal den ene partners arbejde altid have prioritet frem for de andres?
Petriglieri, der underviser i organisatorisk adfærd på Paris-baserede handelsskole INSEAD, er selv en del af et par med to karriere, med to børn.
Alligevel, for omkring 15 år siden, da hun begyndte at lede efter kyndig rådgivning om, hvordan man jonglerer med de forskellige dele af hendes liv, fandt jeg næsten ingen forskning om dette, & rdquo; siger hun nu.
For at fylde det vakuum lancerede Petriglieri sit eget projekt, hvor han interviewede 150 par rundt om i verden, der trives både hjemme og på arbejdet. Resultatet er denne bog, der er spækket med detaljerede casestudier om præcis, hvordan de gør det.
Gastromium spurgte Petriglieri, hvad hun lærte, at andre arbejdspar kan anvende i deres eget liv.
Monster: Hvad vil du sige er den største hindring for at holde et forhold lykkeligt, mens I begge forfølger forskellige karrierer?
Petriglieri:Det er klart for mig, at så meget af friktionen [heteroseksuelle] par møder kommer fra at prøve bevidst eller ubevidst at tilpasse sig traditionelle kønsroller, hvor manden er den vigtigste forsørger, og kvinden tager hele eller størstedelen af ansvaret for hjemmet. Vi tænker på, at dette hovedsageligt påvirker kvinder, da kvinder bliver presset mod hjemmegående rolle, tilbyder virksomheder dem & ldquo; mommy track & rdquo; job og så videre.
Men det begrænser også mænd, fordi de erunder et sådant presaltid at være ambitiøse og i fuld fart i deres karriere. Og selvom det er socialt acceptabelt nu for kvinder at skubbe tilbage og sige, & ldquo; Jeg vil have begge dele, & rdquo; det er meget mindre acceptabelt for mænd at sige det. Problemet er, at den eneste måde to-karriere-par kan trives på lang sigt er, at mænd også har den mulighed.
Monster: Vi hører meget om& ldquo; balance mellem arbejde og liv & rdquo;og hvordan man opnår det, men du siger, at det er en myte og ofte en ødelæggende. Hvorfor det?
Petriglieri:Tanken om, at vi altid kan bruge lige så meget tid og kræfter på vores job og på vores hjemmeliv, er et ædelt ideal, men når vi bare ikke kan leve op til det, bliver det en stang at slå os selv med. Alle har tidspunkter, hvor de absolut skal fokusere på arbejde, med undtagelse af næsten alt andet, og andre tidspunkter, hvor vores liv uden for arbejdet skal prioriteres. Ideen om en opdeling på 50-50, hvor mennesker-især kvinder-forsøger at opnå en perfekt balance & rdquo; hele tiden får bare folk til at føle sig unødigt skyldige og frustrerede.
Billederne bliver hele tiden fodret til os af medierne og Internettet - hvor alle har et helt rent hus, og de er fabelagtige kokke med gode sexliv, som også er enormt succesrige på arbejdet - holder virkelig alle til umulige standarder, uanset om vi & rsquo; er klar over det eller ej. Vi kommer til at tro, at hvis vi ikke gør det hele, er der noget & ldquo; forkert & rdquo; med os.
Monster: Så hvad er løsningen? Slå fjernsynet ud og afslut de sociale medier?
Petriglieri:Det første trin er atstop og tænkom, hvad der er vigtigst i et par eller en families liv sammen. Har vi virkelig brug for at bage til hvert bagesalg, holde huset uplettede, deltage i hver eneste kundemiddag,oggøre alt det andet, vi gør? Hvad bekymrer vi os egentlig om, hvad gør os virkelig glade, og hvad kan vi krydse af huskelisten? Indenlandske partnere sidder ofte ikke ned og har en ærlig samtale om dette, men det er helt afgørende at tale om det.
Uhyre: Gør det noget, hvis den ene i et forhold tjener flere penge end den anden?
Petriglieri:Der er slet ingen skade i deti sig selv, men hvad der kan skade et partnerskab er, når penge bliver en magtfuldmagt - det vil sige, når en person får taget alle de store beslutninger, fra hvor man skal bo, til hvad man skal gøre på ferie, fordi han eller hun tjener flest penge. Det kan være meget anspændt. Penge er ikke det virkelige problem. Spørgsmålet er, om en partner har et mål, som han eller hun føler bliver diskonteret eller ignoreret? Selvfølgelig indebærer livet altid nogle afvejninger og nogle kompromiser, men hos succesrige par føler begge parter, at de bliver hørt. Ærlig kommunikation og ikke at lade vrede blive værre, er nøglen.
Monster: Din forskning er opmuntrende, fordi de par, du mødte, formår at kombinere huslig lykke med store karrierer. Hvordan?
Petriglieri:At være meget åbne og ærlige over for hinanden i hvert trin er enormt vigtigt. Så er eniglangsigtede mål, hvilket betyder at fastsætte specifikke prioriteter og derefter holde fast i dem. De lykkeligste og mest højtydende par er meget bevidste om, hvordan de bruger deres tid og opmærksomhed. De er gode tilsiger & ldquo; nej& rdquo; til noget, der ikke fremmer deres langsigtede drømme og mål på en eller anden måde.
Det er faktisk lettere at træffe hårde valg om, hvordan du bruger din tid og opmærksomhed, hvis du er en del af et par, end hvis du bestemmer selv, fordi den anden person kan hjælpe dig ved at påpege, hvornår du måske får off track. Jeg synes, det er et meget håbefuldt fund.
Find den rigtige partner
Forsøger du at balancere arbejde, liv og kærlighed? Det bedste første skridt er at finde den rigtige partner - altså til arbejde. Tilmeld dig Gastromium gratis, og du får e-mailopdateringer med ekspertrådgivning om balance mellem arbejde og liv, karriereudvikling og hvordan du forhandler løn og fordele, der er bedst for dig. Som medlem kan du også uploade op til fem forskellige versioner af dit CV, der er skræddersyet specifikt til de typer job, du leder efter. Det lyder som et godt forhold. Ingen bindinger knyttet.
Anne Fisher har skrevet om karriere- og arbejdsplads tendenser og emner siden 1994. Hun er klummeskribent for Fortune.com og forfatter tilHvis min karriere er på farten, hvor får jeg et kørekort?