Lær, hvordan du beder om en forhøjelse på den rigtige måde.
Du skal vide, hvordan du beder om en forhøjelse. For arbejdere i alle brancher og på alle niveauer er dette en af de lektioner, der er omtrent lige så elementære som at lære at binde dine sko og stave dit navn.
Indrømmet, og du har sikkert fået at vide - eller du har i det mindste sagt til dig selv - at du overhovedet skal være taknemmelig for at have et job, især hvis økonomien er i en stram situation. Men markedet svinger, og til sidst vil du finde dig selv undrendehvornår og hvordan man beder om en forhøjelse.
Flere penge garanterer ikke, at du bliver gladere eller mere produktiv i et job i længden. Selvom du måske føler dig svimmel takket være en stigning,glæden er flygtig. Hvad der er mere kritisk er, at du får betalt, hvad du er værd. Ved at blive rimeligt kompenseret og økonomisk belønnet, vil du sandsynligvis føle, at din virksomhed værdsætter det arbejde, du udfører, og det tæller i retning af varig arbejdsglæde.
Der er ingen tid som lige nu til at lave dine lektier og forberede din løneanmodning på en professionel måde.
Sådan beder du om en forhøjelse
Trin 1: Overvej timing og formulering
Timing, som de siger, er alt. Og selvom det ikke nødvendigvis er alt, når det kommer tilbeder om en forhøjelse, det er bestemt en meget stor ting. Overvej omhyggeligt den situation, som din virksomhed er i, før du går videre.
En nedadgående økonomi eller særlig grov plet til din virksomhed bør ikke forhindre dig i at bede om en lønstigning. Men du vil heller ikke marchere ind på din chefs kontor og fremstå som uvidende. 'Du kan starte med at erkende over for din chef, at det virkelig er vanskelige tider,' siger Vicki Salemi, Gastromiums karriereekspert. Sig noget i stil med: 'Jeg ved, at dette ikke har været en typisk normal forretning som sædvanlig type år, men min præstation har udmærket sig baseret på XYZ. Er det muligt at overveje en forhøjelse for det kommende år? '
Når det er sagt, hvis din virksomhed forlod og/eller afskedigede medarbejdere, er det sandsynligvis bedst at holde op eller i det mindste holde dine forventninger i skak. Du kan stadig bede om en forhøjelse, når tingene begynder at forbedre sig, så længe du gør det med den forståelse, at din chef måske vil betale dig mere, men måske ikke kan.
Trin 2: Bevæb dig med fakta
Når du er sikker på, at timingen er den rigtige, er det næste trin i, hvordan du beder om en forhøjelse, at gå forberedt. 'Før du beder om en lønforhøjelse, skal du altid kende dit værd,' siger Salemi. Du kan indsamle oplysninger fra en række forskellige kilder, herunder:
- Din HR -afdeling:Nogle organisationer oplyser muligvis lønintervaller på virksomhedens intranet -websted, eller hvis du når ud og spørger.
- Industriforskning:Kontakt den nationale faglige organisation for din branche (f.eks. AICPA for revisorer), og se på deres websted for lokale kapitler, siger Salemi. Hvis du ikke allerede har kontakter lokalt, skal du kontakte os for at se, om de har en igangværende sats i tankerne for en person med dine færdigheder og erfaringer.
- Løndatabaser:Disse kan være nyttige værktøjer til en generel boldbane, men husk på, at lønninger kan svinge meget afhængigt af virksomhedstypen samt geografien. Monster's Salary Tool giver dig mulighed for at søge efter jobtitel og placering, så du kan få et mere præcist nummer.
- Tidligere chefer og kolleger:Få en fornemmelse af, hvad de betaler nogen i deres organisation med dine færdigheder og oplevelser.
Når du har indsamlet disse oplysninger, skal du tænke over, hvordan din løn stabler op. For eksempel, hvis du har fastslået, at dit job betaler en række $ 80k– $ 100k, og du har flere års erfaring, er det rimeligt at sigte mod toppen af intervallet. 'Denne lønindsigt er også utrolig nyttig at bruge som en retningslinje, når du også starter jobsøgning eksternt,' siger Salemi.
Trin 3: Beskriv dine kvantificerbare præstationer
Når du har et løntal i tankerne, skal du vide, hvordan du beder om en forhøjelse på en sådan måde, at det næsten er indlysende, hvorfor du spørger.
Start med at noterealt hvad du har opnåethele året og prøv at lave dine metrics somkvantificerbaresom muligt - sådan som 'Jeg overskred min kvartalsvise salgskvote med 20%.' Ledere kan ikke argumentere med tal.
Når du har samlet dine punkttegn, skal du planlægge et møde med din vejleder - personligt, hvis det er muligt. Under samtalen skal du dele dine fund og din liste over resultater. Du kan også diskutere yderligere måder, hvorpå du er ivrig efter at bidrage til virksomheden, hvis du søger en forfremmelse.
Trin 4: Hav en backupplan
Hvis du bliver afvist en forhøjelse, fordi økonomiske forhold mere eller mindre forbyder det, kan du bede om andre former for kompensation.
Først skal du se, om der kan tildeles en spot-bonus eller en ultimo bonus. 'Ofte,' siger Salemi, 'betragtes det anderledes inden for budgettet, fordi det ikke er direkte kompensation og normalt ikke vil skabe en ubalance i intern egenkapital blandt jævnaldrende.'
Hvis pengene er stramme, kan du prøve at bede om mere personlig frihed eller refusion for onlineboligudgifter som din månedlige WiFi -regning og kontorudstyr, især hvis du arbejder eksternt. Det er måske ikke det løn, du ønsker, men det kan være et show af god tro, der forstærker din værdi.
Trin 5: Diskuter de næste trin
Hvis din chef er åben for din anmodning eller fladt godkendt den, skal du ikke gå uden at diskutere de næste trin. Du kan starte med at bede om, at de sætter din lønaftale skriftligt og loop i HR og/eller løn efter behov.
Hvis en forhøjelse er dateret i fremtiden i et par måneder ned ad vejen, skal du stadig få den godkendelse skriftligt og derefter følge op for at sikre, at forhøjelsen faktisk sker, når den skal.
En anden mulighed er, at din chef kan bede dig om at stille diskussionen til et senere tidspunkt. Hvis det er tilfældet, skal du sætte det på din kalender for at minde dig selv om at følge op og tage initiativ til det.
Alternativt kan du se andre steder efter en bedre løn
Hvis du har fået runaround, eller hvis der ikke er nogen forhøjelse i sigte, vil det ikke give dig de resultater, du leder efter at vide, hvordan du beder om en forhøjelse. Det er på tide at starte en jobsøgning og få betalt, hvad du fortjener. Klar til at tage det første skridt? Lav enprofil på Gastromium gratisog vi kan tilslutte dig den rigtige slags job, der matcher dine behov - økonomisk og ellers.