Undgå at komme ind på negative detaljer om dit nuværende job.


Det er altid vigtigt at være ærlig i en jobsamtale, men intet spørgsmål får dig til at strække sandheden lige så meget som denne: & ldquo; Hvorfor vil du skifte job? & Rdquo; eller dens variation, 'Hvorfor leder du efter en ny stilling?'

Fristende som det kan være at spilde om dinfrygtelig chefeller de lange timer, du arbejder, skal du holde din læbe lynlåst på den & ldquo; rigtige & rdquo; grunde. Ellers kan du sprænge dine chancer på jobbet ved at ligne en klager - ogGud forbydehvis din interviewer faktisk kender din chef på en eller anden måde uden at du er klar over det.

At blive negativ i et interview kan også få intervieweren til at spekulere på, om du er problemet. Inden du siger for meget, skal du læse disse tip for at udvikle et svar på dette spørgsmål, der vilfå dem til at ville ansætte digfrem for at løbe fra dig.

Vær ærlig (slags)

Interviewere stiller dette spørgsmål hovedsageligt for at afgøre, om du har taget nok hensyn til en så stor beslutning.


Har et planlagt, autentisk svar. Tal om, hvordan du leder efter en ny udfordring i din karriere, lærer en ny branche eller et fokusområde eller har brug for at finde et nyt job, fordi du flytter - det er ærlige, relaterbare svar.

Du siger:& ldquo; Jeg føler, at jeg er klar til endnu en fase i min karriere. En ny udfordring. Jeg vil også gerne fortsætte med at vokse og lære inden for dette felt og påtage mig nogle nye opgaver - dem, jeg ikke har haft mulighed for at løse i min nuværende rolle. & Rdquo;


Fokus på fremtiden

For at besvare spørgsmålet effektivt skal du tale om, hvad du vil oprette i stedet for det, du prøver at undgå. Tal om de muligheder, du ser på virksomheden, hvor du interviewer, og hvordan du gerne vil arbejde inden for sin mission og samtidig bringe værdi til stillingen.

Når nogen spørger: 'Hvorfor leder du efter en ny stilling?' finde måder at tale om, hvad du kan lide ved dit nuværende job, og hvordan du er interesseret ioverføre disse færdighederog oplevelser i forbindelse med en ny arbejdsgiver. Dette lader dem vide, at du har lavet dine lektier og er seriøse med at anvende dig selv, hvis du får chancen for at deltage i deres team.


Fremhæv din begejstring for at stå over for de nye udfordringer, der ligger foran dig, og vis, hvordan stillingen er det rigtige skridt på en karrierevej, som du virkelig er interesseret i og brænder for.

Du siger:& ldquo; Tja, jeg har bemærket, at dette firma står over for [indsæt specifikt problem her]. Jeg har altid ønsket at arbejde på et team, der har til opgave at løse dette problem. Og jeg har en håndfuld ideer til, hvordan jeg ville gå videre med at implementere disse rettelser. [Diskuter dine ideer her.]

Læs intervieweren

Hvis du prøver at gå over til et nyt job i din branche - eller en tangentielt beslægtet branche - er det meget muligt, at din interviewer har gennemgået den samme overgang på et eller andet tidspunkt i sin karriere.

Det er til din fordel at være i dialog i dit interview. Dette spørgsmål kan være en god mulighed for dig at spørge om interviewerens baggrund. Efter at du har givet dine egne svar, skal intervieweren beskrive, hvordan deres karriere endte, hvor den blev, og hvordan de kunne lide den nye udfordring.


Du siger:& ldquo; Jeg undrede mig også over, om du foretog en lignende overgang til denne branche? Hvorfor gjorde du det? Og hvordan har du kunnet lide denne plads indtil nu? & Rdquo;

Dine svar betyder noget

Uanset hvad dit svar er på spørgsmålet, 'Hvorfor leder du efter en ny stilling?' Faktum er, at du fortjener at nyde dit job. Har du brug for hjælp til det? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Der er ingen skade ved at kigge, men der er skade ved at blive på et job, der ikke passer dig. Lad os hjælpe dig med at finde et job, du gerne vil beholde.