Personalespecialiteter kan betale i de seks tal.


Nye skud af vækst dukker op på arbejdsmarkedet for menneskelige ressourcer, da virksomheder begynder at se omsætning og erkender behovet for at fokusere på at tiltrække og fastholde talenter på et arbejdsmarked oversvømmet med åbne stillinger og ikke nok mennesker til at besætte dem.

For at styre din karriere mod en stor personaleløn skal du fokusere på stillinger, hvor du kombinerer analytiske opgaver med kommunikation og menneskelige færdigheder. Job, der fokuserer på at fastsætte virksomhedskultur, udvikle eller gennemføre uddannelse, designe kompensation eller karriereveje og tiltrække eller fastholde usædvanlige medarbejdere, kan også føre til en stor personaleløn.

Det er klart, at lønnen afhænger af dine års erfaring, speciale og hvor i landet du arbejder. For eksempel er en kompensations- og ydelseschefsløn i Minneapolis 1% højere end den nationale median; en direktør for uddannelses- og udviklingsløn i Henderson, Nevada, er 5% højere end den nationale median; og en administrativ tilsynsførers løn i New York City er 25% højere end den nationale median.

Når du arbejder i disse nicher, finder du nogle af de højest betalte job inden for menneskelige ressourcer. Ved hjælp af data fra Bureau of Labor Statistics og Salary.com afrundede vi nogle af de mest lukrative HR -job og deres median årlige lønninger.


Specialist i forandringsledelse

Hvad du ville gøre:Hvis du ved, hvordan du bygger fordele og programmer, der tilføjer organisatorisk fleksibilitet eller tager virksomhedskulturen i en anden retning, har du stor efterspørgsel på det nuværende marked. Du vil tjene hver krone af den løn, der kommer med billige måder at fastholde medarbejdere, der har brugt de sidste to år på at komme ind tidligere, blive senere og ikke komme meget i vejen for forhøjelser og bonusser.
Hvad du har brug for:En kandidatgrad er typisk.
Hvad du vil lave:$ 126.741 om året

Erstatnings- og ydelsesansvarlig

Hvad du ville gøre: Efterhånden som jobtitlen fremgår, planlægger, udvikler og vedligeholder disse ledere kompensationsprogrammer for medarbejdere. Blandt jobansvaret er fastsættelse af lønsatser og ydelsesudbydere samt administration af et programbudget.
Hvad du har brug for:En bachelorgrad i menneskelige ressourcer, forretningsadministration, forretningsledelse, økonomi eller et beslægtet felt.
Hvad du vil lave:$ 121.010 om året


Uddannelses- og udviklingsledere

Hvad du ville gøre:Disse ledere fører tilsyn med virksomhedens uddannelsesprogrammer. De udvikler eller vælger kursusindhold og materialer til at hjælpe med at uddanne medarbejdere. Ofte administrerer de de specialister, der gennemfører disse uddannelser, selvom i mindre virksomheder underviser ledere også kurserne.
Hvad du har brug for: En bachelorgrad i menneskelige ressourcer, forretningsadministration, uddannelse eller et beslægtet felt er typisk, selvom nogle stillinger kræver en kandidatgrad.
Hvad du vil lave:$ 111.340 om året

Personaldirektør

Hvad du ville gøre: HR -direktører varetager de administrative funktioner i en organisation. De fører tilsyn med rekruttering og ansættelse af nyt personale; rådføre sig med topledere om strategisk planlægning; og fungere som mellemmand mellem ledelse og medarbejdere.
Hvad du har brug for:En bachelorgrad er påkrævet, selvom nogle job kræver en kandidatgrad.
Hvad du vil lave:113.300 dollar om året. Bemærk: En direktør for personaleløn er meget afhængig af virksomhedens størrelse og placering.


Administrative services managers

Hvad du & rsquo; d gør: I dette job, du & rsquo; dkoordinere understøttende tjenester i en organisation, herunder vedligeholdelse af faciliteter og overvågning af aktiviteter, der omfatter journalføring, postdistribution og kontorpleje.
Hvad du har brug for:En bachelorgrad i forretning, teknik, facilitetsstyring eller informationsstyring er typisk.
Hvad du vil lave:$ 96.180 om året

Klar til at få et job? Gør dette næste

Som du kan se, tilbyder personalekarriere en række muligheder for at tjene en betydelig løn. Klar til at starte din jobsøgning? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver skræddersyet til forskellige typer HR -job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag på Gastromium for at udfylde topjobs med kvalificerede kandidater, ligesom dig. Derudover kan du få jobadvarsler sendt direkte til din indbakke, hvilket reducerer den tid, du vil bruge på at kæmpe gennem annoncer. Som HR -pro kender du vigtigheden af ​​at skille dig ud fra mængden. Med Gastromiums eksperthjælp kan du få opmærksomhed fra ansættelse af ledere og være på vej til et fantastisk nyt job.