Et godt følgebrev kan have lige så stor indflydelse som et godt CV og øge dine odds for at lande et interview. Hvis du ikke er sikker på, at dit følgebrev er effektivt, kan en kritik bevæbne dig med værdifulde oplysninger for at gøre dette vigtige dokument det bedste det kan være.
'Fordelen ved et følgebrevskritik er ikke kun at fange åbenlyse fejl som f.eksstavning, grammatikog formatering, men for at modtage feedback om, hvor godt du imødekommer arbejdsgiverens behov og adskiller dig fra konkurrencen, 'siger Norine Dagliano, en certificeret CV -forfatter og præsident for karrierevirksomheden EKM Inspirations.
Følg disse tre trin, når du søger kritik af et følgebrev:
Trin 1: Find en følgebrevanmelder
Sally McIntosh, nationalt certificeret CV -forfatter og ejer af Advantage Resumes, foreslår at finde en certificeret CV -forfatter, der har været i gang et par år for at gennemgå dit følgebrev. Hun anbefaler at søge professionelle foreningers websteder for at finde certificerede medlemmer og derefter tjekke individuelle websteder for at se, om medlemmerne tilbyder gratis vurderinger eller betalt kritik. Du kan søge efter CV -forfattere i disse organisationer:
- National Resume Writers 'Association
- Professionel sammenslutning af CV -forfattere og karrierercoacher
- Career Management Alliance
Dagliano siger, at en kollega eller anden professionel med erfaring med at ansætte folk inden for dit område også kan være en god ressource til kritik af et følgebrev. 'Hvis du beder om gratis råd fra nogen med gode korrektur- og skrivefærdigheder, kan du få god feedback om stavning, grammatik, stavefejl, format og indholdsflow,' siger hun. Hvis du kender nogen, der kan give værdifuld feedback om dit brev, skal du ikke være bange for at række ud og bede om hjælp. Du kan også besøge Monster's Cover Letter Tips forum og stille spørgsmål om, hvordan du kan forbedre dit følgebrev.
Trin 2: Hjælp din anmelder med at forstå din baggrund
Uanset om du modtager en gratis eller betalt kritik, skal korrekturlæseren kende din beskæftigelsessituation for at vurdere dit brev nøjagtigt. Dagliano anbefaler at give anmelderen følgende:
- En kopi af stillingsopslaget eller oplysninger om dinobjektivhvis der ikke er en annonceret stilling.
- En kopi af dit CV, da dit CV og følgebrev skal fungere sammen for at sælge dine kvalifikationer.
- Oplysninger om arbejdsforhold, der muligvis skal forklares i brevet, f.eks. Fri,flytningspræferencereller årsager til akarriereskift.
Trin 3: Tag det råd, der fungerer for dig
Med 20 år i branchen har McIntosh gennemgået sin andel følgebrev og ved, hvad ansættelsesledere leder efter. Hun forklarer, hvordan klassers af Nationally Certified Resume Writer -certificeringseksamen evaluerer følgebrevskomponenter:
- Introduktion:Er åbningsafsnittet stærkt? Fanger det læserens opmærksomhed?
- Salgstale:Er de midterste afsnit overbevisende? Demonstrerer de kandidatens værdighed ved at fokusere på præstationer og dokumenteret præstation?
- Lukning:Er der en selvsikker opfordring til handling i det sidste afsnit?
- Skrivestil:Er brevet kortfattet og alligevel overbevisende? Er det fejlfrit? Indeholder det en & ldquo; wow & rdquo; faktor?
- Relevans:Er brevet fokuseret på relevantfærdigheder?
- Præstationsorienteret:Fremhæver brevet kvantificerbarepræstationerrelateret til karrieremålet?
- Arbejdsgiverfokuseret:Fokuserer brevet på, hvad kandidaten kan gøre for arbejdsgiveren, ikke omvendt?
- Formatering:Er brevet passende formateret som et forretningsbrev?
Efter at have modtaget din kritik, analyser du feedbacken og arbejder på de ændringer, der vil give dit brev den mest tilføjede effekt. 'Hvis du føler dig overvældet, beder du korrekturlæseren om at opdele anbefalingerne i must-do ændringer, der ville gøre brevet fejlfrit og bør-gøre ændringer, der ville få brevet til at hæve sig over konkurrencen, & rdquo; Dagliano rådgiver. & ldquo; Hvis den professionelle ikke er villig til at gøre dette, skal du finde en anden anmelder. '