Gigabyte og Google har slået sig ind i det populære leksikon, men ikke alle bruger disse vilkår med Bill Gates eller de fyre, der grundlagde Google. Især ældre arbejdstagere kan finde deres karriere dæmpet af mangel på edb-knowhow.
På tværs af et bredt spektrum af industrier ses computerkendskab nu som et must-have for kontorarbejdere, fra receptionister til ledere. Og selvom mange arbejdere har taget computerrevolutionen til sig, har andre ikke taget sig tid til at tilegne sig disse færdigheder - og finder sig i at håndtere konsekvenserne, især efter en afskedigelse eller når de forsøger atvende tilbage til arbejdsstyrken.
'Hvis folk ikke har disse færdigheder, skyder de sig selv i foden,' siger karrierevejleder Linsey Levine fra CareerCounsel.
Ældre arbejdere, der tilstår at være 'bange for computere' eller 'fra den gamle skole' beder om problemer, siger Don Sutaria, grundlægger og præsident for CareerQuest, et karriere coachingfirma. 'Det er dødens kys, & rdquo; han siger.
Og det er dårlige nyheder for ældre arbejdere, der løber, når de ser en mus - en mus af computerens sort, altså.
Den gode nyhed er denne: Computere er lettere at bruge i disse dage, træning er bredt tilgængelig, og der er ingen grund til at blive en computerprofessor for at trives i nutidens kontormiljø.
Erobre din frygt
'Den første ting er at slippe af med frygtfaktoren,' siger Sutaria.
En almindelig snublesten kommer ned på en persons holdning til at erhverve færdigheder på arbejdspladsen, ifølge Levine. Nogle ældre arbejdere, især dem, der arbejdede for en virksomhed i mange år, tænker måske på uddannelse som et arbejdsgivers ansvar. 'Jeg ser nogle gange hos ældre arbejdere en holdning til,' det behøvede jeg ikke at vide før, og det er den, jeg er, 'siger Levine. 'Hvis de vil fortsætte med at arbejde, er det ikke den rigtige indstilling. Opdatering af deres færdigheder er deres eget ansvar. '
Hvilke færdigheder skal du have?
Arbejdstagere, der sigter mod at blive computerkyndige, bør fokusere på:
- Grundlæggende computerfærdigheder, såsom at bruge en mus, skrive på et tastatur og navigere i filsystemer og menuer.
- Microsoft Office -programmer, med særlig opmærksomhed på Word, Excel og PowerPoint - nogenlunde i den rækkefølge.
- Væsentlige internetfærdigheder, såsom e -mail, webbrowsing og søgning.
rå chokolade tærte
Sådan kommer du i gang
En mulighed er at få en søn, datter, barnebarn eller jævnaldrende til at bringe dig til et bibliotek eller et andet sted med gratis computeradgang. På dette stadium er ideen ikke nødvendigvis at blive dygtig til bestemte opgaver, men for at lære vil du ikke bryde en computer ved at bruge den og, som Sutaria udtrykker det, at bryde frygten forbundet med disse maskiner.
Jenna Gausman, en karriererådgiver hos Kerwin and Associates, råder arbejdere, der er usikre på deres færdigheder, til at besøge et vikarbureau for at tage en test for computerfærdigheder. 'Det er en fantastisk måde at finde ud af, hvilke færdigheder du har, og hvad du mangler - bare for at få et benchmark for dig selv,' siger hun.
Karriereledere peger på det forbløffende antal ressourcer til at lære om computere, mange af dem gratis (eller tæt på det): venner og slægtninge, biblioteker, ældrecentre, læringscentre, voksen- eller efteruddannelsesprogrammer, community colleges og online tutorials. Et bibliotek er ofte det bedste udgangspunkt, da biblioteker typisk har computere til rådighed for lånere og måske endda tilbyder korte computerklasser (eller kender de bedste lokale muligheder).
Når du begynder at lære, er fortsat øvelse afgørende. 'Hvis du ikke bruger det, lærer du det ikke rigtigt,' siger Gausman. 'Du skal bruge computeren dagligt.'
Markedsfør dine nye færdigheder
Og for at få dette til at fungere for dig i dagens arbejdsmarked, siger Gausman, vil du tænke på at indhente erfaring og prøveeksempler.Frivilligt arbejdei en kirke eller samfundsorganisation - indtastning af navne på en mailingliste, siger, eller måske endda arbejder på et nyhedsbrev - giver begge dele samt et boost af tillid.
At blive dygtig til computere kan også hjælpe ældre arbejdere med at markedsføre sig selv som en, der elsker at lære. 'Det giver folk indtryk af, at de er karrieremodstandige og tilpasningsdygtige,' siger hun.