Vi som samfund er nedsænket i en ny æra af arbejde, der er mere projektorienteret og uafhængigt end nogensinde før. For længst er dagene for at arbejde for et firma i 25 år for at få gulduret: 9-til-5 (eller 6 eller 7) kontorjob i mursten er ikke den eneste mulighed længere. Freelancejobs hjælperarbejderne genvinder deres uafhængighed.


Ifølge en undersøgelse foretaget af Freelancers Union fortæller tallene alt: Ca.57,3 millioner amerikanere udfører freelance arbejde(op fra 55 millioner i 2016), hvilket udgør 36% af hele arbejdsstyrken. Dette tal vil stige til 50% i 2020, iflgtilTidmagasin artikel. (Tjek antallet af freelancejobs på Gastromium, og du vil se, at der ikke mangler muligheder.)

Freelancer's Union siger, at freelancere årligt bidrager med 1,4 billioner dollars til amerikansk økonomi, og 63% af respondenterne begyndte freelancing mere efter eget valg end nødvendigt - en stigning på 10% fra 2014.

Men for arbejdere skærer freelance - eller & ldquo; gig & rdquo; - økonomien begge veje, sigerTid. Den pågældende artikel diskuterer nogle af ulemperne, der går så langt som til at sige, at en 'freelance arbejdsstyrke' betyder en permanent tilstand af ikke-permanente lønninger, & rdquo; også citererforskning fra Pewdet siger, at den gennemsnitlige timelønning kan have toppet i 1973 til $ 4,03 i timen (det er $ 22,41 $ i 2015). Således kastes en skruenøgle ind i gearene på freelanceøkonomien, et system, der næsten er helt afhængigt af timearbejde og rimelige lønninger.

Uanset hvad, er vi tilsyneladende på et tidspunkt i historien, der sidder fast mellem arbejdsstyrkens fremtid og den måde, det altid var med fuldtidsjob.


Hvilket betyder, at du har muligheder.

Inden du beslutter dig for hvilken vej du skal gå, vil du afveje fordele og ulemper ved hver enkelt for at se, hvilket scenario der er det rigtige for dig. Det vigtigste punkt at huske? Tilpasningsevne. Over tid,din situation og behovkan ændre sig.


Fordele ved freelancing

  • Frihed med en fleksibel tidsplan, timer og placering
  • Ejerskab: du kalder skudene
  • Selektivitet med klienter/valg af hvem du vil arbejde med
  • Ubegrænset indtjeningspotentiale
  • Ingen pendling/ingen pendlingsomkostninger
  • Kommer til at forfølge dine passion projekter
  • Ingen kontorpolitik, årlige præstationsanmeldelser osv.
  • Afslappet arbejdstøj (joggingbukser, nogen?)
  • Kører alle forretningsaspekter (salg og marketing, fakturering, underskrivelse, kontrakter, fejlfindingsteknologi, holde styr på skattefradragsberettigede forretningsomkostninger, foretage estimerede skattebetalinger osv.)
  • At tackle en række forskellige projekter og kunder

Ulemper ved freelancing

  • Følelse af isolation
  • Hustling 24/7 for nye koncerter
  • Inkonsekvent arbejde og pengestrøm
  • Jonglering med flere klienter
  • I stedet for at have én chef, har du flere klienter at svare på
  • Ingen betalt fri, ingen barsel/barsel
  • Ingen virksomhedssponsorerede sundhedsmæssige fordele, 401 (k) osv.
  • Ingen til at bakke dig op, hvis du er syg eller skadet
  • Ingen berettigelse til dagpenge og COBRA
  • Kører alle forretningsaspekter (salg og markedsføring, fakturering, underskrivelse af kontrakter, fejlfindingsteknologi, at holde styr på skattefradragsberettigede forretningsomkostninger, foretage estimerede skattebetalinger osv.)
  • Følelse spredt/ufokuseret og mangler struktur
rå vegansk potetmos

Heltidsansatte medarbejdere

  • Stabil lønseddel
  • Omgivet af kolleger i et teammiljø og en chef til at guide dig og give feedback
  • Struktur og konsistens i forhold til din tidsplan, timer og placering
  • Virksomhedsfordele, 401 (k) osv.
  • Betalt fri
  • Konsekvent arbejdsgang
  • Infrastruktur til support som en teknologisk helpdesk, kontakt til fordele osv.
  • Berettigelse til arbejdsløshed og COBRA
  • Fokuserer kun på at levere arbejde i stedet for at generere nyt arbejde, salg og marketing, fejlfinding osv.
  • Ikke ansvarlig for skønnede skattebetalinger, da skatter tilbageholdes fra lønsedler

Fuldtid medarbejder ulemper

  • Begrænset indtjeningspotentiale
  • Med forbehold af kontorpolitik, sladder osv.
  • Potentiel kedsomhed og mangel på variation
  • Begrænset fleksibilitet med tidsplan, timer og placering
  • Manglende frihed
  • Mindre ejerskab
  • Føler sig fast, hvis der mangler mobilitet
  • Pendleromkostninger og tid forbundet med det
  • Budgettering af arbejdstøj og måltider/kaffepauser
  • Mangel på tid, energi og/eller fokus til at forfølge et lidenskabsprojekt
vegansk grillkylling

Monster's karriereekspert Vicki Salemi har mere end 15 års erfaring inden for rekruttering af virksomheder og HR og er forfatter tilStor karriere i storbyen.Følg hende på Twitter kl@vickisalemi