Giver dit karaktergennemsnit virkelig potentielle arbejdsgivere et præcist billede af dine evner og potentiale?
Du vil måske råbe 'nej!' Og mange ville være enige med dig. Men det nytter ikke at diskutere, om arbejdsgivere skal bedømme kandidater efter deres GPA. Ret eller forkert, arbejdsgiverne vil dømme dig efter det.
Så hvis din GPA er lavere, end du gerne vil, har du nogle strategier at gøre, før du går i gang med dit job eller praktik. Heldigvis er der flere måder, du kan slå den lave GPA -blues.
Nævn ikke din GPA
Der er ingen lov, der siger, at du skal inkludere din GPA på dit CV eller tale om det under interviews. Så hvis du har en lav GPA, og ingen direkte spørger dig om det, så lad det være. Tal i stedet om dine mange styrker.
Selvom du ikke tager emnet op, skal du dog være forberedt på, at det på et tidspunkt dukker op. Hvis og når det gør det, overvej en af disse strategier.
Spil din store GPA
Du er muligvis en af de mange studerende derude, der er langt mere interesseret i dine større kurser end dine generelle/kernekurser, og som dermed klarer sig bedre i førstnævnte og dårligere i sidstnævnte. I dette tilfælde skal du tale om din store GPA på dit CV og i interviews. Eller i det mindste diskutere både din store GPA og din kumulative GPA. Denne tilgang tjener et dobbelt formål: Det sætter din kumulative GPA i sin rette sammenhæng, og det viser arbejdsgivere, at du er i stand til at optjene gode karakterer, hvis du studerer noget, der engagerer dig.
Beregn din GPA for et valgt tidsrum
Antag for eksempel, at dine karakterer var forfærdelige førsteårsår og kun blev forbedret tilstrækkeligt andet år til, at du kunne blive i skolen. Derefter blev du seriøs og begyndte at prestere meget bedre fagligt.
Din kumulative GPA ved eksamen afspejler måske ikke rigtigt, hvor godt du klarede dig i dine klasser i dine junior- og seniorår, og selv din store GPA fortæller måske ikke hele historien. Så overvej at beregne din GPA for dine sidste fire semestre i skolen, og derefter sælge dette tal til potentielle arbejdsgivere. 'Som mange nyuddannede kæmpede jeg med overgangen til akademisk arbejde på college-niveau,' kan du sige til en interviewer. 'Men som du kan se fra min GPA for mine junior- og seniorår, lærte jeg at blive en højtydende studerende.'
Genoptag besværlige kurser
På de fleste institutioner har du mulighed for at genoptage kurser, der ikke gik godt for dig første gang. Hvis du gør det bedre anden gang, bruges kun anden klasse til at beregne din GPA.
Det er klart, at genoptagelse af et kursus påvirker din økonomi, tid og energi. Men hvis det hjælper dig med at trække din GPA op til et punkt, hvor arbejdsgiverne vil give den mere respekt, så er det sandsynligvis investeringen værd i det lange løb.
Markedsfør dig selv personligt
Mange arbejdsgivere bruger GPA til at luge folk ud, når de læser de nyuddannede cv’ers CV. Du har sikkert endda set job- eller praktikopslag, der noterer sig en påkrævet GPA på mindst 3,25.
Hvis din GPA ikke opfylder de standarder, arbejdsgivere søger, vil du have svært ved at lave en sag for dig selv på papir alene. Så det vil være kritisk for dig at finde måder at tale personligt med arbejdsgiverne. Deltag i en professionel organisation inden for dit felt, og begynd at deltage i dens møder. Gør nogleinformationssamtalerså du kan møde mennesker inden for dit felt, og de kan lære dig at kende som en rigtig person, ikke kun et GPA -nummer. Jo mere du kan sælge hele dig selv personligt, jo mindre indvirkning vil en lav GPA have på din praktikplads og jobmuligheder.