Disse spørgsmål vil kaste lys over en arbejdsgiver.


Hvis du er sygeplejerske, har du heldet med at være meget efterspurgt. Og hvis du er så heldig at score et interview, kan de rigtige spørgsmål gøre hele forskellen. På grund af overflod af sygeplejerskejob kan du (og burde) være mere kræsen med dine krav. En jobsamtale handler jo ikke kun om enarbejdsgiver tjekker dig—Du interviewer dem også for at sikre, at de passer bedst til dig. Disse spørgsmål til sygeplejerskeinterview kan hjælpe dig med at udrydde det bedste af det bedste.

& ldquo; Husk, at interviews er tid til, at du lærer om dine potentielle arbejdsgivere. Forbered dig på interviewet ved at undersøge anlægget, & rdquo; rådgiver Sarah K. Wells, MSN, RN, CEN, CNL, medlem af Emergency Nurses Association. & ldquo; Du vil drage fordel af at lære mere om det sted, hvor du muligvis arbejder - plus du vil ligne en engageret ansøger, som interviewere altid elsker. & rdquo;

Wells anbefaler også at øve sig før dit interview. & ldquo; Lad ikke det faktiskeinterviewdagvær første gang, du tænker over, hvad du vil sige. & rdquo; Øv dig på at give stærke svar påinterviewspørgsmål din potentielle arbejdsgiver måtte stille, og skriv en liste med spørgsmål, du gerne vil stille dem.

Få mest muligt ud af din tid med din potentielle arbejdsgiver ved at stille disse spørgsmål:


Hvem ville være din ideelle kandidat til denne rolle?

Roberto Angulo, administrerende direktør for AfterCollege og forfatter tilFå dit første job, forklarer, at dette spørgsmål gælder for alle områder, ikke kun sygepleje.

& ldquo; Mens en sygeplejerske rolle som en NICU sygeplejerske er ens i alle sundhedsorganisationer, & rdquo; siger han, & ldquo; svaret på spørgsmålet hjælper dig med at kaste lys over, hvad der forventes af dig i rollen på et bestemt hospital eller ambulant indstilling. Det er en chance for dig at lære, hvad der er vigtigt for en bestemt facilitet, og hvad de leder efter, hvilket hjælper dig med at afgøre, om det er det rigtige sted for dig. & Rdquo;


Hvordan vurderes kvaliteten af ​​patientpleje og sikkerhed?

Hvis du interviewer på en sundhedsfacilitet eller praktiserer, vilAmerican Association of Colleges of Nursingforeslår at stille dette spørgsmål som en måde at vurdere, om arbejdsgiveren tilskynder til samarbejdsrelationer mellem medarbejderne.

Når alt kommer til alt, hvor godt gruppen arbejder sammen, siger meget om organisationen og vil bidrage til din arbejdsglæde.


Er der muligheder for uddannelse og faglig udvikling?

I det mindste vil du forstå orienteringsprogrammet for tilflyttere. Ingen bør kastes i en ny stilling uden støtte og mentorskab.

Lige så vigtigt skal du vide, om arbejdsgiveren vil støtte dig med at opnå fremtidige certificeringer. & ldquo; Mange job vil have dig til at tilføjeyderligere certificeringeri din underspecialitet og vil kompensere dig i overensstemmelse hermed, & rdquo; forklarer Lillian Robarge BSN, RN. & ldquo; Certificeringer kan være dyre at opnå. Hvis din arbejdsgiver hjælper dig med disse, viser det en forpligtelse til kvalitetspleje såvel som din personlige vækst. & Rdquo;

Hvis du er interesseret i at fortsætte din uddannelse, skal du spørge, hvad der er inkluderet i politikken, hvis nye ansættelser er berettigede, og hvilken slags uddannelse det gælder for.

Hvad er vagtkravene?

Ud over din almindelige tidsplan, kan du blive pålagt at være på vagt. Spørg, hvor mange mennesker der skal være på vagt, og hvor meget de betaler for vagtarbejde.


Kan du dele patient- og medarbejdertilfredshedsresultater?

At lære, hvad patienter og personale føler om organisationen, afslører meget om kulturen i en organisation. Plus, hvordan intervieweren håndterer dette spørgsmål, kan afsløre arbejdsgiverens engagement i gennemsigtighed.

Hvordan er et typisk skift?

Svaret på dette spørgsmål hjælper dig med at forstå arbejdsbyrden samt muligheder for flextime. Hvis du f.eks. Interviewer på et hospital, har du muligvis mulighed for otte- eller 12-timers vagter.

Lyt grundigt, og du kan også lære mere om vejlederens tilgang til balance mellem arbejdsliv og privatlivhvordan man håndterer stress. For eksempel opfordres personalet til at blive sent? Giver intervieweren en klar oversigt over det daglige ansvar eller indebærer en mere tilfældig stil?

Efter dit interview skal du sørge for at følge op med en håndskrevet-og personlig-taknota samt eventuelle andre materialer, du lovede under samtalen. Uanset om du stadig vil lande stillingen efter interviewet eller ej, er det vigtigt at blive ved med at opbygge dit netværk.

Gå på flere interviews

Som sygeplejerske er du blandt de mest efterspurgte mennesker i arbejdsstyrken, hvilket betyder, at dit CV skal tiltrække meget opmærksomhed. Så hvis det ikke er det, er chancerne for, at dit cv har nogle svage pletter, der skal behandles. Kan du bruge lidt hjælp til diagnosen? Få en gratis cv -evaluering i dag fra eksperterne på Monster's Resume Writing Service. Du får detaljeret feedback om to arbejdsdage, herunder en gennemgang af dit CV's udseende og indhold og en forudsigelse af en rekrutterers første indtryk. Arbejdsgivere kæmper om din ekspertise - sørg for at du benytter enhver lejlighed til at få en tilfredsstillende karriere.