Lederskabstræk kan udvikles i hele din karriere.


Forretningsikoner som Steve Jobs, Indra Nooyi og Jeff Bezos har bestemt én ting til fælles: De er gode ledere. Men du behøver ikke at være en superstjerne for at dyrkeledelsesevner. Faktisk kan du udvikle og forfine effektive lederegenskaber, uanset hvor på stigen du står. Når du graver ind i ledelseseksempler, vil du desuden bemærke, at der ikke er noget minimumsalderkrav. & ldquo; Det er aldrig for tidligt at træde ind i en lederrolle, & rdquo; siger Belinda Plutz, en karriere coach hos New York City-baserede Career Mentors Inc.

Chefer og ledere leder altid efter medarbejdere med lederegenskaber, fordi disse medarbejdere en dag vil overtage tøjlerne og bygge videre på virksomhedens arv. At foretage disse karriereskift hjælper dig med at etablere dig som leder i ethvert job.

Ledelseseksempler i aktion

Ordsproget & ldquo;falsk det, indtil du laver& rdquo; rigtigt, når det kommer til at skille dig ud fra den gennemsnitlige Joe. Du kan begynde at udvikle dine lederegenskaber ved at vedtage et par konsekvente adfærdsmåder. Disse omfatter følgende:

  • Vis entusiasme.Ledere forstår, at energi er smitsom. Derfor viser enpassion for det, du laverer afgørende, ifølge Nancy Anderson, forfatter tilArbejde med lidenskab: Sådan gør du, hvad du elsker for at leve.
  • Opbyg optimisme.Spirende lederemotivere deres kolleger. De opfordrer deres jævnaldrende til at arbejde hårdere, både som et team og som enkeltpersoner.
  • Bøj din kreativitet. Brug af dine kreativitetsmusklerat forbedre processer i din virksomhed får dig til at skille sig ud.
  • Tilbyde løsninger.Demonstration af dine problemløsningsevner giver dig mulighed for at skinne som leder, samtidig med at du generelt bliver en mere værdifuld medarbejder, siger Vicki Salemi, karriereekspert hos Gastromium. & ldquo; Udfordringer opstår uundgåeligt, og arbejdsgivere vil se, at du kan fejlfinde og løse dem uafhængigt, & rdquo; Siger Salemi.
  • Vær modstandsdygtig.Snublesten er uundgåelig. Det der betyder noget er din evne til at komme sig efter tilbageslag, da store ledere kan tage et hit såvel som en sejr. & ldquo; Arbejdsgivere har brug for medarbejdere, der kan føre i hårde situationer og ikke revner under pres, & rdquo; siger Jodi Glickman, forfatter tilFantastisk på jobbet: Hvad skal man sige, hvordan man siger det. Hemmelighederne ved at komme forrest.

Bliv en god mentor

Vejledning af en juniormedarbejdervil give dig en mulighed for at mærke effektive lederegenskaber. Glem ikke, hårdt, at et godt mentorforhold er en tovejs gade. Faktisk kan din mentee gøre dig til en bedre leder ved at hjælpe med at finpudse dine lyttefærdigheder, siger Rene Petrin, grundlægger og præsident for Boston-baserede mentorrådgivning Management Mentors. Vær modtagelig for feedback fra din mentee om din ledelsesstil.


Administrer internpuljen

En måde at få et knæk på at være leder er at fungere som praktikvejleder. At træde ind i denne rolle kan & ldquo; katapultere din karriere, & rdquo; siger Robin Reshwan, grundlægger af Collegial Services, et konsulent- og personalefirma med base i Danville, Californien.

Som praktikantleder kan du øve dig på at levere feedback, både positiv (f.eks. & Ldquo; Godt arbejde med den rapport! & Rdquo;) og konstruktiv (f.eks. & Ldquo; Den e -mail, du sendte til Bob i IT, kunne have været formuleret bedre. Jeg har nogle tips & rdquo;), samtidig med at jeg også lærer at motivere mennesker, hvilket ikke er en lille ting for en håbefuld leder.


Frivillig din tid, i en lederrolle

At udføre frivilligt arbejde har en række fordele - det giver dig en følelse af præstation, lader dig give tilbage til andre og giver dig mulighed for at møde nye mennesker. Men det kan også gøre dig til en bedre leder, især hvis du påtager dig en lederrolle. Mange frivillige projekter kræver jo en gruppeindsats og nogen til at koordinere alt, og det er her, du kommer ind.

Du kan opsøge frivillige muligheder i dit samfund, såsom at arbejde i en lokal madbank, en velgørenhedsgang eller en organisation til forbedring af kvarterer som Habitat For Humanity.


Pro tip: Hvis din virksomhed har en årlig frivillig dag, skal du blive en af ​​hovedarrangørerne.

Står i spidsen for et gruppeprojekt

I stedet for at falme i baggrunden under din næste teamopgave, skal du lede anvisningen. & ldquo; Selv hvis der ikke er en tildelt leder, skal du antage den rolle & rdquo; siger cheftræner Joel Garfinkle, forfatter tilKom godt i gang: Tre trin til at tage din karriere til det næste niveau. & ldquo; Vær den, der laver den sidste præsentation. Vær den, der opdaterer chefen. & Rdquo;

Fortsæt

Tænk på, hvor mange gange en person på arbejdspladsen beder dig om hjælp, og hvad de beder om hjælp til, og du forstår de mange slags eksempler på lederskab derude. Jo mere du indser, at du er leder uanset din nuværende position, jo mere naturlig vil du føle dig i lederroller. Kan du bruge mere hjælp? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du få karrierevejledning, ledelsestip og info om jobsøgning sendt direkte til din indbakke for at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din hverdag. Hvis du begynder at dyrke dine lederevner, vil det være meget lettere at flytte op.