virkeligbetyder 'src =' // coda.newjobs.com/api/imagesproxy/ms/cms/content30/images/shouldquit2.jpg '/>

Ligesom online datingprofiler er jobbeskrivelser ofte skrevet i et kryptisk, eufemistisk sprog, der tager et erfaren øje til at afkode.


Ligesom & ldquo; frisindet & rdquo; i en datingprofil tyder på mangel på fuldtidsbeskæftigelse, ord som & ldquo; self-starter & rdquo; eller & ldquo; multitasker & rdquo; kan give subtile spor om typen af ​​arbejde og det arbejdsmiljø, du finder på virksomheden.

For din underholdning (og opbygning) er her en liste over almindeligt anvendte jobopførelsesjive og hvordan du afkoder det.

& ldquo; Masser af vækstmuligheder & rdquo;

Denne sætning er en favoritblandt startupsmed store drømme og små budgetter. Det, de ofte ikke fortæller dig, er, at de forventer, at du arbejder for minimal løn i bytte for & ldquo; muligheden & rdquo; at slæbe væk i weekenden og måske udøve dine aktieoptioner, hvis virksomheden endelig går på børsen (de fleste gør det ikke).

Inden du bliver suget af en sætning som denne, skal du sørge for, at virksomheden faktisk er en, hvor du kan se dig selv arbejde i lang tid (hvilket betyder, at du brænder for ideen, og der er et par dybtliggende investorer, der er lige i elsker med konceptet). Langsigtede vækstmuligheder gør dig trods alt ikke meget godt, hvis du beslutter dig for at forlade efter et par måneder, eller virksomheden går i stå.


& ldquo; Fleksibilitet i arbejdstiden & rdquo;

Dette er en anden favorit blandt startups (og også almennyttige organisationer). I mit første job betød det, at jeg brugte lørdag aften på at slæbe tunge metalgenstande til firmaarrangementer. Andre gange vil dette betyde, at du forventes at trække en helaftensaften for at afslutte et PowerPoint-dæk, eller måske bliver du nødt til at komme en halv time tidligt et par gange om måneden for at forberede et møde.

Det varierer, men normalt, når dette er skitseret som et krav i stillingsbeskrivelsen, betyder det ikke, at de & rsquo;fleksibel med din tidsplan. I stedet forventes det, at du er fleksibel på deres vilkår.


& ldquo; Evne til at identificere og løse problemer & rdquo;

Oversættelse: & ldquo; Dette firma er dysfunktionelt, og vi forventer, at du vender tingene rundt. & Rdquo; Nogle mennesker får en spænding ved virkelig at synke tænderne i en udfordring og finde på løsninger.

Andre mennesker vil overbevise en interviewer om, at de kan løse problemer, men de vil hellere melde sig syge med en rasende sag om Ebola -virus end at stå over for et konferencelokale fuld af skænderier. Hvis du er den første type person, kan du overveje at arbejde som konsulent. På den måde vil du konstant blive udsat for nye udfordringer, men vil ikke blive stødt af de daglige detaljer.


& ldquo; Villighed til at arbejde selvstændigt & rdquo;

Det er klart, at de fleste mennesker gerne vil have lidt autonomi til at få deres arbejde udført, uden at nogen konstant kigger over skulderen. Men nogle gange betyder denne sætning, at der er mangel på sammenhængende lederskab, så personen i denne position skal være i stand til at arbejde uden meget retning. Nogle mennesker ser det som en velsignelse; andre synes det er lidt frustrerende.

Hvis du interviewer med din potentielle chef, kan du prøve at se, om han har en fornemmelse af det daglige ansvar for denne stilling (ud over de store ting som & ldquo; understøtter salgsmål & rdquo; eller & ldquo; generer mediedækning & rdquo; ). Hvis han ikke gør det, så er det en god indikation på, at du skal klare dig selv.

Om Nicole:

Karriereekspert og bedst sælgende forfatter afPige på toppen, Nicole Williams redefinerer arbejdsverdenen - hvilket gør den glamourøs, underholdende og relevant for moderne kvinder. Nicole grundlagde WORKS af Nicole Williams i 2006 med visionen om at opbygge det første medie- og indholdsfirma med fokus på karriereudvikling specifikt til det meget dynamiske og kraftfulde marked for unge professionelle kvinder. Hendes websted, Nicolewilliams.com, er destinationen for moderne arbejdende kvinder.