Dækbogstaver der fanger øjet
Af Heather Boerner
Smid dit formularbrev. I disse dage betyder det at blive kreativ ved at få bemærket dit følgebrev.
'Et godt følgebrev kan være forskellen mellem at få et job og ikke at få et job,' sagde Gretchen Hirsch, skrivecoach og forfatter tilTaler din vej til toppen. 'Hvordan du skiller dig ud, hvordan du fortæller din historie, er med følgebrev.'
Overvej disse tips fra ansættelse af ledere og skrivecoaches:
Start stærkt
Nyhedsreportører ved, at de fleste mennesker kun læser tre afsnit, så de fører med de vigtigste oplysninger. Det burde du også. Start med en relevant professionelpræstation, siger Sherry Mirshahi, en CV -forfatter og interviewkonsulent med Interview Roadmap.
'Præstationen skal være i overensstemmelse med mindst en af de kvalifikationer, arbejdsgiveren søger,' siger hun. 'Dette tilskynder læseren til at fortsætte med at læse og placerer dig automatisk som en ekspert.'
Hold det arbejdsgiverfokuseret
Tal om, hvordan jobbet passer til dine mål i interviewet. Brug følgebrevet til at vise, hvordan du kan hjælpe arbejdsgiveren med at nå hendes mål, siger Alison Farrin, ansættelseschef og ejer af Innovativ Pension.
Sørg for, at dit følgebrev viser, at:
- Du har kigget på virksomhedens websted og ved, hvad virksomheden gør.
- Du kan hjælpe med at reducere omkostninger eller øge overskuddet.
- Du har noget, der gør dig speciel og vil gøre virksomheden speciel.
Farrin foreslår følgende eksempel:
Beskrivelsen af din virksomheds udvalg af tjenester indikerer, at du lægger stor vægt på hurtigt svar til kunder, men med særlig opmærksomhed på detaljer. I min stilling hos XYZ Company var jeg månedens medarbejder seks gange baseret på min hurtige, nøjagtige servicepost. Jeg ser frem til at forbedre rekorden med et firma, der værdsætter mine evner på dette område.
'Hvis jeg modtog et CV, der tog sig tid til at komme med noget, der var tæt på denne form for tankevækkende information, ville jeg først tage telefonen,' siger Farrin.
Skriv en 'Charticle'
Korte diagrammer i blade tiltrækker flere øjne end lange artikler. Så smid afsnit til fordel for spalter, siger Malcolm Munro, karrierecoach og forfatter tilMarkedsfør dig selv til dit drømmejob.
I en kolonne angiver du de attributter, arbejdsgiveren har brug for. I det næste viser du, hvordan du møder dem. For eksempel, hvis det beder om fire års erfaring, skal du angive, at du har seks. Hvis det beder om en selvstarter, skal du angive din erfaring med at starte og lede et team, og hvordan det øgede overskuddet.
Hold det kort
'Hvis du er en ansættelsesleder, og du gennemgår CV'er i otte timer om dagen, skal følgebrev hellere være rigtigt korte,' siger Munro. 'Ingen vil læse en lang.'
Hold den på mindre end en side med masser af hvidt mellemrum og i 12-punktstype. Hvis det er længere, skal du spørge dig selv, om hver sætning opfylder kvalifikationerne i det første afsnit. Hvis ikke, skær det.
'Det du fortæller ansættelseslederen [i et kort følgebrev] er,' jeg passer perfekt, skriv noter her og ring til mig, 'siger han.
Få dit CV til at skinne med hjælp fra Gastromiums CV -eksperter!
.