En karriereopgørelse kan hjælpe dig med at planlægge din fremtid.


Du føler dig så tabt, at du ikke kan forestille dig, hvordan du vil kunnevælg en major. Eller du føler dig så uvidende, at det er næsten umuligt at bestemme en karrierevej. Eller du føler dig så irriteret over majoren ellerkarrierevej, du har valgtat tanken om faktisk at forfølge det giver dig viljerne. I en nøddeskal ved du bare ikke, hvad du ville være god til, eller hvad der ville gøre dig glad, når det kommer til en større eller - endnu vigtigere - en fremtidig karriere. Lyder det bekendt? I så fald er du en god kandidat til en karriereopgørelse.

Du har sikkert hørt om karriereprøver, og måske tog du endda en i gymnasiet. Brugt klogt, men karrieretest - normalt kaldet beholdninger, da de generelt ikke er tests med rigtige eller forkerte svar - kan hjælpe dig med at få en bedre fornemmelse af, hvem du er, og hvor du bedst passer ind i arbejdslivet.

Klogt er nøgleordet dog. Det er vigtigt at forstå, at ingen karrieretest præcist kan præcisere, hvad du skal være. Hellere,karrierestestresultaterbare give dig en ide om karriere, du måske vil udforske, givet dine interesser, dine færdigheder og evner og din personlighed. Det er alt - ikke mere, ikke mindre.

Testmuligheder

Men det alene er en ret god fordel. Så tag en tur til dincampus karrierecenterog se om rådgiverne der tilbyder nogen af ​​følgende karrierelagertest:


  • Stærk renteinventar (SII):SII handler om dine interesser, eller hvad du kan lide at gøre. Du besvarer spørgsmål om forskellige aktiviteter, og derefter foreslår testresultaterne nogle områder af almen interesse og specifikke erhverv, du måske vil overveje. Du ender også med en fornemmelse af, hvor dine interesser ligger inden for seks brede områder: social (hjælper, instruerer), undersøgende (undersøger, analyserer), konventionel (regnskab, behandler data), kunstnerisk (skaber eller nyder kunst), initiativrig (sælger , forvaltning) og realistisk (bygning, reparation).

  • Selvstyret søgning (SDS):Lignende i omfang til SII, men kortere og hurtigere, er SDS et andet populært værktøj, der måler dine interesser og peger dig mod - eller væk fra - de seks områder, der er anført ovenfor.


  • Myers-Briggs Type Indicator (MBTI):MBTI måler din personlighed - i det væsentlige, hvad der får dig til at krydse af. Den første af dens fire skalaer fortæller dig, hvordan du foretrækker at fokusere din opmærksomhed - uanset om du er udadvendt eller indadvendt. De andre skalaer måler, hvordan du ser på tingene (sansning versus intuitiv), hvordan du generelt træffer beslutninger (tænkning versus følelse), og hvordan du håndterer verden omkring dig (dømmende versus opfattelse). Tilsammen kan disse oplysninger hjælpe dig med at forstå, hvilken type arbejde du gerne vil udføre, med hvem, hvordan, hvorfor og endda hvor.

  • Karrieremulighedsplaceringsundersøgelse(KASKETTER):CAPS er en af ​​de få karrieretest, der har rigtige og forkerte svar, og det er også timet. I det væsentlige forsøger du at besvare spørgsmål på otte forskellige områder - lige fra mekanisk ræsonnement og rumlige forhold til verbal ræsonnement og sprogbrug - alt sammen på en forudbestemt tid. Når du er færdig, har du en vidunderlig idé om, hvor dine naturlige evner ligger. Du har ikke bare gættet om dem - du har faktisk demonstreret dem, om end kun ved en test.


Husk den formaning, du ofte hører på tv, 'Dette er en test. Dette er kun en test, 'gælder også her. Dine karrierelagertestresultater vil ikke fortælle dig noget. Men de vil pege dig i nogle specifikke og potentielt frugtbare retninger, hvoraf den ene meget vel kan være hovedfaget eller karrieren, som du trygt beslutter dig for. Vil du have mere hjælp på din rejse? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem får du råd om karriere og jobsøgning sendt direkte til din indbakke. Lad Gastromium hjælpe dig med at finde dit kald.