Risici er nødvendige for karriereudvikling.
Tillykke: Du er fantastisk til det du laver. Men forlæng ikke fejringen. For at fortsætte med at lære, skærpe dine færdigheder og komme videre i din karriere, skal du skubbe dig selv ud af din komfortzone og tackle nye veje. Ellers befinder du dig på det, der svarer til et hamsterhjul.
& ldquo; Risici er en grundlæggende del af karriereudviklingen, & rdquo; siger denver-baserede karriertræner Jennifer DeWall. & ldquo; Hvis du aldrig tager risici, når du ikke dit fulde potentiale. & rdquo;
Desuden, hvordan kan du vinde stort, hvis du ikke spiller stort? & ldquo; Hvis du er åben for at tage risici, & rdquo; siger Jaime Klein, grundlægger af det New York -baserede HR -konsulentfirma Inspire Human Resources, & ldquo; du & rsquo; giver dig selv flere professionelle muligheder. & rdquo;
Selvfølgelig skal du være smart - at være risikabel betyder ikke at være skødesløs. Willy-nilly risikotagning kan bringe din professionelle bane i fare. Læs videre for at lære, hvilke risici der aldrig er værd at tage.
1. Afslutte hurtigt dit job, fordi du havde en dårlig uge
Intet job er perfekt. & ldquo; Alle har en dårlig dag eller en dårlig uge, & rdquo; siger karriere i San Francisco og cheftræner Rebecca Zucker. Det vigtige er at tage et skridt tilbage og ikke tage en følelsesmæssig beslutning om detsige sit job op.
Vurder i stedet, hvorfor du er utilfreds og udvikl en løsning, rådgiver Zucker. Havde enuenighed med en kollega? Tænk over, hvilke trin du kan tage for at reparere forholdet. Fandt du ikke det hævning, du har været på vej til? Lav en plan for, hvordan du skal tjene en solid lønbump næste gang. & ldquo; Se på, hvad der er inden for din kontrol, & rdquo; siger Zucker. & ldquo; Hvad er håndtagene du kan trække for at gøre tingene bedre? & rdquo;
På samme tid ønsker du ikke at blive i et firma med engiftigt arbejdsmiljø. Så hvis dit job tager en alvorlig vejafgift på dig fysisk eller følelsesmæssigt, kan det være på tide at finde en ny arbejdsgiver.
2. At gøre noget, du mener, er uetisk eller ulovligt
Alle har et moralsk kompas. Hvis din chef eller medarbejder beder dig om at gøre noget, du frygter kan være uetisk eller ulovligt, skal du ikke være bange for at skubbe tilbage og lade dem vide, at du ikke er komfortabel. Hvis sagerne er alvorlige, er det klogt at bringe dine bekymringer til menneskelige ressourcer.
Det er vigtigt at stole på dine instinkter. & ldquo; Det første firma, jeg arbejdede for, havdeWall Street Journalregel, & rdquo; siger Zucker. & ldquo; Gør ikke noget, som du ikke ville udskrive på forsiden afWall Street Journal. & rdquo;
3. Tager en lønnedgang, når dine leveomkostninger er stramme
Du vil naturligvis holde din løn oppe - ikke ned. Men der er nogle tilfælde, hvor det giver mening attage en lønnedgang.
& ldquo; Måske ringer du ned på din karriere for at fokusere på en ældre forælder eller børnepasning eller ændre industrier eller forsøge at komme ind på arbejdsstyrken igen, & rdquo; siger Klein. I disse situationer skal du muligvis tage et job, der betaler under din markedsværdi.
Inden du tager en lønnedgang, skal du dog se nærmere på dine månedlige leveomkostninger og gæld. & ldquo; Det fungerer muligvis ikke økonomisk for dig og din familie, & rdquo; Zucker siger. & ldquo; Hvis du har brug for et bestemt indkomstniveau for at betale regningerne og leve uden at rejse gæld, er du ikke i stand til at tage et lønnedslag. & rdquo;
4. Overskridelse af grænser
Hvert firma har et hierarki med uskrevne regler - og du vil ikke overskride dem. & ldquo; Hvis du ser bort fra den korrekte kommandokæde, kan det skabe spænding, & rdquo; siger DeWall. Hvis du f.eks. Taler til pressen på vegne af din virksomhed uden først at have afklaret det med din kommunikationsafdeling, kan det se ud til, at du underminerer autoriteten.
På samme måde behøver du ikke at være enig med hver eneste beslutning, din chef tager, men du skal til enhver tid være respektfuld-over for både dine overordnede såvel som dine medarbejdere.
5. Undgåelse af det ukendte
Det er rigtigt: En af de værste karriererisici er slet ingen risici. Denne ikke-tilgang, der er rodfæstet i frygt, ser dig langs kysten med mindst modstand. Problemet er, at du vil ramme et plateau tidligt, og så vil du sidde fast - og sandsynligvis kede dig.
Når det kommer til risiko versus belønning, er det aldrig en risiko at lede efter et bedre job, og belønningerne er for mange til at nævnes. Derfor bør du altid være åben for nye muligheder. Kan du bruge noget hjælp til at tage det første skridt? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV og følgebrev - hver skræddersyet til de typer job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag i Gastromium i håb om at finde kvalificerede kandidater til at udfylde de bedste job. Derudover kan du få jobadvarsler sendt direkte til din indbakke, så du kan være blandt de første til at ansøge. Hvad kan være lavere risiko end et gratis medlemskab? Gå efter det!