Karriereplanlægning kræver arbejde.
Efter megen overvejelse og overvejelse har du taget de første trin i karriereplanlægning: endelig vælger du et bestemt erhverv som karrieremål. Tillykke!
Hvis du er som de fleste mennesker, har du ikke bestemt en karriereretning natten over. Du har sandsynligvis først taget din beslutning efter en stor omhyggelig tænkning og (forhåbentlig) forskning i erhverv, der bedst matcher din personlighed. Men på trods af alle dine bestræbelser spørger du sikkert stadig dig selv: 'OK, hvad skal jeg nu gøre? Hvordan når jeg egentlig mit karrieremål? '
Beslutning om et bestemt erhverv eller job er kun halvdelen af opgaven.
Hvad er karriereplanlægning?
Karriereplanlægning er en proces, der involverer at bestemme de trin, du skal tage, når du har identificeret dit karrieremål, så det bliver din virkelighed. Mere enkelt sagt er det en trin-for-trin plan for at hjælpe dig med at virkeliggøre dit mål.
Fra 30 års erfaring som karriererådgiver kan jeg med sikkerhed sige, at mange mennesker ikke ordentligt går i gang med karriereplanlægning og som følge heraf ikke når deres karrieremål. De nærmer sig ofte livet på en uplanlagt, vild måde, tager hver dag som den kommer og håber, at alt ender godt og som ønsket. Det herGiv sliptilgang til livet - og din karriere - virker sjældent og kan ofte lade dig føle, at du ikke har nået dit sande potentiale.
Karriereplanlægning 101
Grundlæggende kan en god karriereplan bygges ved først at besvare følgende fire spørgsmål:
1. Hvad er de almindelige trin (dvs. beslutninger og handlinger), som andre mennesker har taget for at forberede sig på og gå ind i den besættelse, jeg har valgt?
For at besvare dette spørgsmål skal du læse erhvervslitteratur, f.eksOccupational Outlook Håndbogudgivet af det amerikanske arbejdsministerium. Du bør også tale med personalepersonale og ansættelsesrekruttere, der ansætter folk inden for dit valgte område, såvel som folk, der har eller nu arbejder i dit erhverv, for at identificere de fælles trin.
2. Hvilke forhindringer kan jeg støde på, når jeg forsøger at nå mit karrieremål, og hvilke ressourcer kan jeg kalde for at overvinde hver enkelt forhindring?
De bedste mennesker til at bede om svar på dette spørgsmål er personer, der rent faktisk har arbejdet i eller i øjeblikket arbejder inden for dit valgte område. Også akademisk ogkarrierevejledereer en god informationskilde, da de har hjulpet andre med at håndtere karrierehindringer og forstår, hvilke ressourcer der er til rådighed for at løse problemer. Den samme faglitteratur, som du bruger til at besvare det første spørgsmål, kan også være meget nyttig her.
3. Hvor lang tid skal det tage mig at fuldføre hvert trin, jeg identificerer i det første spørgsmål?
Igen, se til dem, der har eller i øjeblikket arbejder i det erhverv, du er interesseret i. De har taget skridtene, så de ved, hvor lang tid hver kan tage. At tildele en start- og slutdato til hvert trin i din plan er afgørende for dens succes for at give dig et barometer til at måle dine fremskridt.
4. Hvilket skridt skal jeg tage første, andet, tredje og så videre for at nå mit ultimative karrieremål for at få en position i mit valgte felt?
Hvis disse trin ikke er indlysende for dig efter at have besvaret det første spørgsmål, kan du tale med en karriereplanlægger eller en akademisk/karrierevejleder hjælpe dig med at bestemme den rækkefølge, du forfølger din karriereplan.
Lav en plan med gastromium
Karriereplanlægning er hverken vanskelig eller tidskrævende, hvis den udføres korrekt. Ovenstående trin kan udføres i løbet af få dage eller uger med deltidsarbejde. Uanset hvilket arbejde der kræves, kan slutresultatet af omhyggelig karriereplanlægning være at finde et sted i din drømmekarriere. Vil du have mere nyttig vejledning? Lave engratis profil på Gastromiumog vi kan sende dig karriereråd, tips om jobsøgning og meget mere. Lad os gøre dit mål til virkelighed.