Disse tegn indikerer, at din chef er lyssky.
Virkelighedstjek: Folk lyver. Det inkluderer chefer. Måske lyver de, fordi de ikke vil skuffe dig (& ldquo; Nej, du kan ikke tage mandag fri & rdquo;) eller har ikke et svar (& ldquo; jeg aner ikke, om nogen får forhøjelser i år & rdquo;), men det gør ikke deres løgne mindre irriterende.
Nu er her den gode nyhed: Du kan lære at fortælle, om nogen lyver for dig - og du behøver ikke at foretage en polygraftest.
& ldquo; Når mennesker kommunikerer, bruger de deres talte ord, kropssprog, ansigtsudtryk, følelser og [adfærd], & rdquo; siger løgnopdagende træner Renee Ellory. & ldquo; Når folk lyver, vil vi se uoverensstemmelser mellem disse elementer. & rdquo;
Med andre ord er løgn-spotting en færdighed, du kan udvikle, især når det kommer til mennesker, du ser regelmæssigt. Gastromium talte med eksperter i løgnedetektering for at finde ud af, hvordan ansigtsudtryk,kropssprog, og ordbrug kan indikere, at nogen ikke fortæller sandheden.
Nøgleordet der er & ldquo; might. & Rdquo; & ldquo; En eller to indikatorer er ikke et bevis på, at nogen lyver for dig, & rdquo; siger Pamela Meyer, forfatter tilLiespotting: Bevist teknik til at opdage bedrag. & ldquo; Du skal kigge efter en klynge af indikatorer. Du kan ikke bare pege med fingeren, når du ser et advarselsskilt. & Rdquo;
Sådan kan du se tegn på en lille hvid løgn, og hvordan du behændigt kan lave dit svar uden at overskride dine grænser.
Start med baseline adfærd
Hvis du har mistanke om din chefs ærlighed, anbefaler eksperter at etablere baseline observationer af, hvordan din chef opfører sig i situationer, hvor der ikke er nogen sandsynlig grund til at lyve. Hvordan fungerer de, når de ikke er under pres? Hvad er deres normale tone og kadence? Hvordan lyder deres grin? Har de en tendens til at gruble? Det er alle gode observationer at tage til efterretning.
& ldquo; Du skal få pålidelige referencepunkter, så du senere kan måle ændringer, & rdquo; Meyer forklarer. & ldquo; Når nogen har flyttet sig fra deres baseline, er det, når du skal være i høj alarmberedskab. & rdquo;
Ikke -verbale tegn
Vi har alle hørt omgaver til kropssprogfolk bukker ubevidst under for, når vi har det ubehageligt: mangel på øjenkontakt, foldede arme osv. Men tjek disse mindre kendte fortæller. Ifølge Carol Kinsey Goman, en udøvende træner og forfatter tilSandheden om løgne på arbejdspladsen: Sådan finder du løgnere og hvad du skal gøre ved demDisse ændringer i kropssprog kan indikere, at din chef lyver:
- Falske smil.& ldquo; Det er svært for løgnere at give et rigtigt smil, mens de søger at bedrage, & rdquo; Siger Kinsey Goman. & ldquo; Rigtige smil krøller øjnene og ændrer hele ansigtet. Falske smil involverer kun munden. & Rdquo;
- Ændring i blinkhastighed.En persons blinkhastighed sænkes, mens hun ligger, og derefter stiger den hurtigt - nogle gange op til otte gange normal hastighed - efter løgnen.
- Næse rørende.Din chef & rsquo; næse vil ikke vokse som Pinocchio, når han fortæller en løgn, men & ldquo; se nøje, og du vil bemærke, at når nogen er ved at lyve eller komme med en skandaløs erklæring, vil han ofte ubevidst gnide hans næse, & rdquo; siger Kinsey Goman. & ldquo; Dette er mest sandsynligt, fordi et rush af adrenalin åbner kapillærerne og får hans næse til at klø. & rdquo;
- Pacificerende gestus.Disse handlinger omfatter ting som at bide en i læberne, gnide sine hænder sammen, narre med smykker eller røre ved sit hår.
- Fodbevægelser.Når man lyver, viser nogle mennesker nervøsitet og angst gennem øgede fodbevægelser. & ldquo; Fødder vil fidge, blande og sno sig om hinanden eller omkring møblerne, & rdquo; siger Kinsey Goman. & ldquo; De vil strække og krølle for at lindre spændinger eller endda sparke ud i et miniaturiseret forsøg på at løbe væk. & rdquo;
- Elevudvidelse.Denne kropslige reaktion er næsten umulig at forfalske. & ldquo; Den større elevstørrelse, som de fleste mennesker oplever, når de fortæller en løgn, kan tilskrives en øget spænding og koncentration, & rdquo; siger Kinsey Goman.
Verbal tegn
En løgn kan ikke kun ses af ordene, der siges, men også afhvordanordene bliver sagt. Kinsey Goman siger, at løgnere ofte udviser denne vokaladfærd:
- Ændring af emne.Nedbøjning er en almindelig teknik blandt løgnere. Lad os sige, at du spørger din chef, hvordan hans møde gik med bestyrelsen. Hvis han svarer & ldquo; godt, & rdquo; og derefter pludselig skifter emne til at spørge om dit seneste projekt, kan han sidestille sandheden.
- Højere vokal tonehøjde.Når man lyver, stiger en persons vokal tone til en højere tonehøjde.
- Vandrende, stammende eller stammende.Løgnere fumler ofte over deres ord som følge af en højere kognitiv belastning.
- Usædvanlig svartid.& ldquo; bedragere starter deres svar hurtigere end sandhedstællere & rdquo; når en løgn er planlagt på forhånd, siger Kinsey Goman. & ldquo; Hvis det bliver overrasket, tager løgnen dog længere tid at svare, da processen med at hæmme sandheden og skabe en løgn tager ekstra tid. & rdquo;
- Stalling.& ldquo; Gentager spørgsmålet, beder om, at spørgsmålet gentages, eller stiller et spørgsmål tilbage i stedet for at svare på det, der blev stillet, giver alle løgnen ekstra tid til at fremstille et svar, & rdquo; Kinsey Goman påpeger.
- Kvalifikationer.Hold øje med svar på spørgsmål, der begynder med ting som, & ldquo; Så vidt jeg ved, & rdquo; & ldquo; Jeg kan tage fejl, & rdquo; & ldquo; Hvis jeg husker rigtigt, & rdquo; eller & ldquo; Så vidt jeg ved. & rdquo;
- Troværdighedsbyggere.Mange løgnere betinger deres svar ved at sige ting som & ldquo; For at sige sandheden & rdquo; & ldquo; For at være ærlig, & rdquo; & ldquo; Sandelig, & rdquo; & ldquo; I fuld ærlighed, & rdquo; & ldquo; Ærligt, & rdquo; eller & ldquo; Helt ærligt. & rdquo;
Hvordan man håndterer små hvide løgne
Indrømmet, der er løgne og der erløgne- den slags, der kan implicere en i en forbrydelse. I dette tilfælde taler vi om førstnævnte.
& ldquo; Bare fordi nogen lyver, betyder det ikke, at du skal vifte med fingeren til dem og fortælle dem, at du ved, at de lyver, & rdquo; siger Meyer, især hvis løgnen er din chef. Det er jo den person, der skriver under på dine raises. & ldquo; Hvis du virkelig vil komme til sandheden, konfronterer du ikke nogen direkte. & rdquo;
& ldquo; Ofte vil en indirekte konfrontation tjene dig bedre end en direkte beskyldning, & rdquo; Siger Kinsey Goman. Lad os f.eks. Sige, at din chef lyver under et møde. Du kan måske henvende dig til ham privat og sige: & ldquo; Jeg forstod ikke, hvad du lige sagde, men jeg har muligvis ikke alle oplysninger. Kan du fortælle mig igen, hvad du mente? & Rdquo; Jo mere samtale- og beskedne du fremstår, jo bedre odds vil sandheden lække ud.
Sandheden er derude
En eller to løgne fra chefen burde ikke være nok til at ødelægge dit job, men hvis du opdager, at du arbejder for en sædvanlig løgner eller for en chef, der lyver om potentielt alvorlige sager, ja, det kan bestemt komplicere ting. Vent ikke, indtil du når farezonen. Kan du bruge lidt hjælp til at finde nye (mere ærlige) arbejdsgivere? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver især skræddersyet til de typer job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag i Gastromium og søger at besætte stillinger med kvalificerede kandidater - ligesom dig. Derudover kan du tilmelde dig jobadvarsler, der sendes direkte til din indbakke, når der bliver ledige stillinger, så du kan være blandt de første, der søger. Du fortjener at arbejde for en, der værdsætter sandheden og ikke vil lyve for dig.