Efterlign disse kvaliteter hos en iværksætter.
Iværksætterånd - det er en sætning, du måske ser i nogle jobannoncer. Indrømmet, din track record ligner måske ikke Mark Zuckerberg, Lori Greiner eller Richard Branson, men det betyder ikke, at du ikke kan efterligne succesrige iværksættere på arbejdet. Kort sagt, fantastiske medarbejdere og succesrige iværksættere har mere end et par træk til fælles - og arbejdsgivere er ivrige efter at ansætte sådanne mennesker. At være en selvstarter kan gøre dig meget ønskelig.
& ldquo; Uanset hvem der skriver lønsedlen, skal vi alle arbejde, som om vi arbejder for os selv, & rdquo; siger Belinda Plutz, en karriere coach hos New York City -baserede Career Mentors Inc.
Udvikl disse ni kvaliteter af en iværksætter for at hjælpe dig med at skille dig ud fra den gennemsnitlige arbejdstager.
Motivering
Hårdtarbejdende virksomhedsejere er utrolig motiverede for at lykkes. Vedtager denne tankegang - og kandemonstrere din motivation over for en arbejdsgiver- er afgørende, siger Karen Litzinger, en karriertræner i Pittsburgh. & ldquo; Du skal bringe entusiasme til alt, hvad du gør på dit job, & rdquo; hun siger.
Heldigvis er det enkelt at vise dig & rsquo; er meget motiveret: & ldquo; Du skal møde op på arbejde hver dag med en positiv indstilling, & rdquo; Siger Plutz. & ldquo; Arbejdsgivere vil gerne se dig & rsquo; brænde. & rdquo;
Kreativitet
Uanset hvilken branche du befinder dig i, vil arbejdsgiverne have arbejdstagere med ideer, der er ud af boksen. & ldquo; De vil have, at medarbejderne ikke kun kan udføre opgaver, men også komme med bedre måder at gøre tingene på, & rdquo; Siger Litzinger.
Det er derfor, det er vigtigt atVær kreativ- altid at tænke på nye måder, du kan forbedre din virksomheds arbejdsgang, produktivitet og bundlinje.
Overbevisningskraft
Overtalelsesevne kan gøre dig til en bedre forhandler, hvilket giver dig et forspring, når du går efter en blommeopgave, raise eller forfremmelse, siger karriertræner Phyllis Mufson.
& ldquo; Der er tidspunkter, hvor du skal overbevise en klient, en medarbejder eller din chef om at foretage bestemte handlinger, så du skalvære overbevisende& rdquo; når du præsenterer dine ideer, siger Litzinger.
Vision
Succesfulde iværksættere holder altid et øje med det store billede, og denne evne kan gøre dig til en bedre medarbejder. & ldquo; Vision handler om strategisk planlægning, & rdquo; Siger Litzinger.
Kan du se, hvilken retning branchen går? Kan du identificere udfordringer for din virksomhed? Kan du tackle dit daglige jobansvar, mens du holder fokus på langsigtede mål og initiativer?
Alsidighed
Du skal være i stand til at tilpasse dig ændringer i arbejdsstyrken. & ldquo; Du kan blive ansat til et bestemt sæt færdigheder, men det er vigtigt at kunne skifte efter behov, & rdquo; Siger Litzinger.
Du vil være en, som din chef kan komme til i en knivspids, så vær forberedt på at tackle arbejde, der ligger uden for din stillingsbeskrivelse. Det er også vigtigt at være en tidlig bruger af ny teknologi ogholde dine færdigheder aktuelle.
Risikotolerance
& ldquo; Hver arbejdsgiver ønsker at udvide deres forretning, hvilket ofte indebærer risiko og ændringer, & rdquo; siger Litzinger. Oversættelse:Vær ikke bange for at tage risicinår de for eksempel forfølger nye kunder eller tester et nyt produkt. (En advarsel: Sørg for at have din chef-buy-in.)
Fleksibilitet
Som en iværksætter skal man være i stand til at tilpasse sig forandringer og løse problemer, som de opstår, siger Mufson. En god holdspiller kan ændre deres prioriteter for at hjælpe, når teamet har brug for hjælp. Således betyder fleksibilitet at være modtagelig over for andres behov, meninger og ideer ogvære åben for feedbackfra din leder.
Beslutsomhed
Udøver du en sund dømmekraft under pres? Når du er iværksætter, har du ikke plads til at udsætte - og det samme gælder for medarbejdere. & ldquo; Du skal være i stand til at handle, når det er nødvendigt, & rdquo; Forklarer Litzinger. Du skal vide, hvordan du prioriterer opgaver og træffer beslutninger hurtigt. (Det hjælper at være organiseret.)
Samarbejde
Kyndige iværksættere er ikke kun strålende ledere, men ogsåstore samarbejdspartnere, Siger Plutz, så du skal være en effektiv holdspiller. Ikke overraskende søger 86,3% af ansættelsesledere jobkandidater, der viser stærke teamwork -færdigheder, ifølge National Association of Colleges and EmployersJob Outlook 2020 undersøgelse.
I sidste ende indebærer brug af iværksætterkompetencer på arbejdet at tilpasse sig andre menneskers arbejdsstile, undgå kontorpolitik, fejre jævnaldrende & rsquo; succeser, overholdelse af dine deadlines og sætning af din virksomheds mål først.
Klar til at blive ansat? Gør dette næste
Når du er den slags kandidat, der har det, som arbejdsgiverne leder efter, ville du regne med at finde et job ville være en smule. Desværre kræver det også noget jag og lidt held. Ønsker du at tipse oddsene til din fordel og få opmærksomhed fra ansættelsesledere? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver skræddersyet til forskellige styrker, der vil komme godt med i de typer job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag på Gastromium og søger at udfylde topjob med stjernetalent - ligesom dig. Brug dine selvstarter-kvaliteter til at fungere i dag.