Medarbejdermentorprogrammer er et stort aktiv for en virksomhed.


Når du starter et nyt job tidligt i din karriere, er du en slags flyvende blind: Du skal finde ud af dine daglige pligterogindhente dine kolleger med hensyn til at forstå virksomhedens prioriteter, mens du samtidig prøver at tænke fremad, hvor du vil gå herfra, og hvordan du kommer dertil. Det er mildest talt skræmmende. Medarbejdermentorprogrammer kan gøre det lettere.

Der er ingen tvivl om, at man haren mentor kan hjælpe dig med hurtigt at spore din succes- men hvordan finder nyansatte og unge fagfolk den rigtige karriereserpa til at guide dem?

Du kan kigge uden for din virksomhed (hvilket kræver seriøse netværksevner), bede en du beundrer om deres hjælp (hvilket føles som at spørge nogen på en date!), Eller hvis du er heldig, ender du med at arbejde i en virksomhed der har formelmentor- eller udviklingsprogrammerallerede på plads.

I erkendelse af, at unge arbejdere ønsker mentorskab, er et stigende antal virksomheder begyndt at tilbyde sidstnævnte. Sådanne programmer er i virksomhedens bedste interesse lige så meget som dine: Millennials, der siger, at de vil blive hos et firma i mere end fem år, har dobbelt så stor sandsynlighed for at have en mentor end ikke,ifølge en undersøgelse fra 2016 foretaget af Deloitte.


Så hvis du vildrage fordel af erfarne fagfolk- uden at skulle tigge de rutinerede proffer om at arbejde sammen med dig - tjek disse 10 virksomheder med solide virksomheders mentorprogrammer. Alle disse ansætter tilfældigt lige nu flere steder i USA

1. Sodexo

Hvad gør virksomheden:Sodexo er et administrationsselskab til fødevareservice og faciliteter.


Antal medarbejdere:420.000

Program tilbydes:SodexosFremtidige ledere praktikprogramtilbyder betalte forårsprogrammer på fuld tid og på deltid på en række områder, herunder ledelse af fødevareservices, miljøtjenester, faciliteter og menneskelige ressourcer. Praktikanter matches med ledere på Sodexo for at hjælpe dem med at undersøge karrieremuligheder i virksomheden.


2. Time Warner -kabel

Hvad gør virksomheden:Time Warner Cable er et kabeltelekommunikationsselskab.

Antal medarbejdere:56.600

Tilbudte programmer: Time Warner Cable's mentorprogram for medarbejderematcher mentorer og mentorer til, så begge parter kan få gavn. Mentee arbejder på deres færdigheder og udviklingsmål, mens mentoren bygger sine færdigheder som i en rådgivende rolle.

3. Caterpillar

Hvad gør virksomheden:Caterpillar opererer i en række forskellige industrier, fra fremstilling af tungt udstyr og motorer til finansielle tjenester.


Antal medarbejdere:114.000

Tilbudte programmer: Caterpillar tilbyder professionelle udviklingsprogrammerder gør det muligt for medarbejdere i den tidlige karriere at rotere i forskellige afdelinger i løbet af to til tre år. Under disse fordybende oplevelser får medarbejderne ikke kun praktisk læring, de udvikler relationer til den øverste ledelse såvel som programmets mentorer.

4. Intel

Hvad gør virksomheden:Intel er et teknologivirksomhed, der laver halvlederchips til computere.

Antal medarbejdere:95.000

Tilbudte programmer:Intel kører et mangeårigt program, der matcher medarbejdere med mentorer (personligt eller virtuelt) og baseret på menteeens færdigheder og interesser. Deltagerne skal udfylde et spørgeskema, som derefter bruges til at matche dem med andre kvalificerede medarbejdere, der kan lære dem de færdigheder, de ønsker at lære.

5. General Electric (GE)

Hvad gør virksomheden:GE opererer i en række forskellige industrier, herunder strøm, transport, sundhedspleje og medicinsk udstyr.

Antal medarbejdere:305.000

Tilbudte programmer: GE tilbyderstuderende og kandidater en række praktikophold, kooperativer og ledelsesprogrammer, der giver dem mulighed for at samarbejde med branchens ledere og modtage aktiv coaching.

6. Deloitte

Hvad gør virksomheden:Deloitte er et professionelt servicefirma, der tilbyder revision, rådgivning, skat og andre finansielle tjenester.

Antal medarbejdere:225.000

Tilbudte programmer:Inden for det første ansættelsesår deltager de fleste arbejdereDeloitte Universitettil uddannelse og uddannelse i en række forskellige brancher, klientbehov og det skiftende forretningslandskab. Der er andre interne programmer dedikeret til faglig vækst. Som en del af Deloitte & rsquo; sEmerging Leaders Development Program, er medarbejdere fra underrepræsenterede befolkninger parret med mentorer fra partner-, forstander- eller direktørniveau. Disse mentorer er enige om at forpligte sig mindst to år til at hjælpe med at forme deres karriere og navigere i Deloittes faglige organisation. Derudover lancerede Deloitte et digitalt mentorprogram for kandidater,D-180, som en del af dens indsats for samfundsreaktion mod COVID-19.

7. KPMG

Hvad gør virksomheden:KPMG er et professionelt serviceselskab, der tilbyder revision, skat, aktuarmæssige og andre finansielle tjenester.

Antal medarbejdere:174.000

Tilbudte programmer:Hos KPMG, der er kendt som en af ​​de & ldquo; store fire & rdquo; regnskabsfirmaer, står mange nye medarbejdere over for hårde CPA- og aktuarmæssige eksamener. Så virksomheden tilbyder enCPA -uddannelses- og mentorprogram.Dette program er designet til at forbinde kandidater med et peer support -fællesskab og en CPA -programleder og coach til at yde mentorskab, når de gennemgår uddannelses- og eksamensprocessen.

8. Boeing

Hvad gør virksomheden:Boeing fremstiller kommercielle jetfly og forsvars-, rum- og sikkerhedssystemer.

Antal medarbejdere:50.000

Tilbudte programmer:Som en del afBoeings rotationsprogram, kan tidlige karrierefolk opleve arbejdslivet i forretnings-, ingeniør-, HR- eller IT-afdelingerne i cirka to år. Medarbejdere er parret med en mentor på seniorchef eller ledelsesniveau. Ifølge virksomhedens websted er & ldquo; Formålet med dette mentorskab er at opbygge et stærkt forhold mellem dig og en Boeing-leder for at hjælpe med at etablere korte og lange afstande karrieremål. & Rdquo;

9. Liberty Mutual

Hvad gør virksomheden:Liberty Mutual er den sjette største ejendoms- og ulykkesforsikring i verden.

Antal medarbejdere:45.000+

Tilbudte programmer:Liberty Mutual tilbyder omfattende karriereudvikling for nye studerende og tidlige karriere som en del af deres & ldquo;kandidat muligheder. & rdquo; Dette inkluderer et mentorspor, hvor seniorchefer er parret med medarbejdere på startniveau for at guide opgaver og give coaching og ledertræning.

Bliv ansat

Medarbejdermentorprogrammer kan hjælpe dig med lettere at komme ind på en arbejdsstyrke, end hvis du var alene. Vi kender den effekt, der kan have. Kan du bruge noget hjælp til at få din karriere væk fra jorden? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver skræddersyet til de typer job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag på Gastromium for at udfylde topjobs med kvalificerede kandidater, ligesom dig. Derudover kan du få jobadvarsler sendt direkte til din indbakke for at reducere den tid, der bruges på at se annoncer.