Executive coaches kan sætte zingen tilbage i din swing.
Når du har betydelige problemer i dit personlige liv, kan du gå til en terapeut. Men hvem ser du om udfordringer i dit arbejdsliv? Hvem kan forstå hvad & rsquo; s det ervirkeligkan lidestyre et team af forskellige personligheder? Og hvem kan hjælpe med at tage noget af vægten af dine skuldre, når du erføler sig ind over hovedet? Svaret: en executive coach - en person, der har været i dine sko og kan hjælpe dig med at udmærke sig på jobbet.
En udøvende coach kan give dig upartiske og fortrolige råd fra en persons perspektiv, der grundigt forstår op- og nedture i arbejdsstyrken. & ldquo; Dette giver dig mulighed for at arbejde med de færdigheder og adfærd, du har brug for for at komme videre uden at skulle stole på interne ressourcer, & rdquo; siger Mike Harden, en udøvende træner med base i Potomac Falls, Virginia.
Priserne for en executive coaching session vil variere afhængigt af region og den specifikke karakter af din sag (f.eks. Enkeltpersoner versus hold). Ifølge Association of Corporate Executive Coaches starter en session med en coach alt fra $ 300 til $ 400. Engagementets længde kan også variere fra en håndfuld sessioner til flere måneder afhængigt af de mål, du ønsker at nå.
Hvis en af de følgende syv situationer ringer en urolig klokke, kan det være det værd at hyre en udøvende træner til dig selv eller dit team.
Du er syg i din branche og er ikke sikker på, hvad du skal gøre næste gang
I dette tilfælde ville en udøvende coach hjælpe dig med at præcisere dine personlige mål og tilpasse dem til dineforretnings- og karrieremål, siger Monte Wyatt, en udøvende træner med base i Des Moines. En coach kan også rådgive dig om, hvilke typer job der kan maksimere dine styrker, mens du stadig udfordrer dig til at vokse og lære nye ting.
Du er ansvarlig for første gang
Hvis du har arbejdet som individuel bidragyder og nu har været detflyttede ind i ledelsen for første gang, vil der være en tilpasningsperiode, når du lærer at udføre opgaver gennem andre, siger Wyatt. I stedet for at fokusere på de tekniske aspekter af dine tidligere opgaver, skal du nu fokusere på at guide og lede andre. Det kan også være nødvendigt at pudse op på nogle bløde færdigheder, som at få buy-in, følge op, opbygge tillid og kommunikere godt. En udøvende træner kan træne dig i den sarte kunst at være en persons chef.
Du har brug for et bedre udsigtspunkt
& ldquo; Folk ansætter trænere, når de står over for problemer, der kan være uden for deres nuværende færdighedsniveau, & rdquo; Siger Harden. Lad os sige, at du er den næste i rækken til en stor kampagne, og du er bekymret for, at du ikke vil kunne skære den. Eller måske blev du for nylig forfremmet og kæmper med det øgede ansvar i din nye rolle. Måske leder du et meget større team end før, eller er du blevet tildelt en anden afdeling. & ldquo; Trænere kan give dig et nyt perspektiv, & rdquo; siger Harden. & ldquo; De giver et lydbræt til at hoppe ideer ud af og kan tilbyde mentorskab som en erfaren leder, der har været der, gjort det. & rdquo;
Du ser ikke mange jobtilbud
Hvis du har ledt efter et nyt job i et stykke tid, men ikke ser nogen tilbud, er der en chance for, at du kommer til kort under interviewet. Trænere kan tilbyde ærlige råd og praktiske tips til at hjælpe digintensivere dit spil.
& ldquo; Jeg spiller typisk rollespil med kandidaten, kører dem gennem forskellige spørgsmål og & lsquo; tester & rsquo; deres svar, mens de giver feedback, & rdquo; siger Harden. & ldquo; Jeg vil ofte hjælpe dem med at indramme deres svar på en positiv, velformuleret måde. Jeg giver også feedback på billede, stemmeattributter, kropssprog og hvordan de skal klæde sig. Målet er at give dem alle de fordele, der er mulige under selve interviewet. & Rdquo;
Du er i tyk af en reorg
Nedbrydning, en fusion eller overtagelse eller anden omstrukturering kan få dig til pludselig at lære at navigere på din arbejdsplads - potentielt med en ny chef og måske endda et helt nyt team. Denne situation er fyldt med potentielle misforståelser, så det er en fantastisk mulighed for at arbejde med en træner og gøre den overgang jævnere, siger Gwyneth Anne Freedman, en udøvende træner i San Jose, Californien.
Dette kan være et glimrende tidspunkt at overveje din rolle og dit omdømme, som du vil fremlægge sammen med din nye chef og dit team. & ldquo; Nogle gange bliver folk udløst af andre & rsquo; adfærd, & rdquo; forklarer hun, & ldquo; uden at overveje, at der bare kan være forskelle i kommunikationsstil. & rdquo;
Du skal ryste en dårlig vane - eller hjælpe en anden med at gøre det samme
En coach kan hjælpe dig med enhver selvbegrænsende adfærd, såsom at være perfektionist, være bange for forandringer eller være en mikromanager, siger Harden. Denne adfærd skal begrænses eller korrigeres, så de ikke forhindrer din karriere i at udvikle sig eller endda føre til din afskedigelse. Hvis en medarbejder under dit ansvar har enselvbegrænsende adfærd, det kunne reflektere over dig som deres vejleder. En coach kan rådgive dig om, hvordan du bedst vejleder din medarbejder og lukker hullerne i deres arbejdspladspersona.
Hele dit hold har brug for et ben op
& ldquo; Loftet i en virksomhed er lederteamet, og indtil lederteamet vokser, kan virksomheden ikke vokse, & rdquo; Siger Wyatt. Nogle gange er det ikke kun dig eller en enkelt medarbejder, der har brug for hjælp - et helt team, en division eller en organisation kan have brug for lidt coaching for at nå det næste niveau.
I et sådant tilfælde, siger Wyatt, kan en coach også fungere som facilitator for at sikre, at alle er på samme side og fokuseret på vækst. En coach kan arbejde med teammedlemmer individuelt for at løse deres personlige huller og derefter arbejde med hele gruppen for at uddanne alle, tænke strategiske initiativer og få engagement fra alle til at følge op. Alt dette får dig naturligvis til at ligne, at du har handlet som en, der kan have tillid til at føre andre til succes.
Lær at lede klogere
Som ledende går dit ansvar ud over din egen præstation; du overvåger også et team, der ser til dig for at træffe de store beslutninger. Vægten kan være overvældende, hvis du ikke er tilstrækkeligt forberedt på at tage den på. Kan du bruge noget hjælp i den afdeling? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du få ledertimer, karriererådgivning og ledertip sendt direkte til din indbakke. Ingen vågner pludselig op og forstår ind og ud af at drive virksomhed. Lad eksperterne på Gastromium vise dig nogle strategier, der kan være nyttige og gøre dig til en værdifuld leder af ethvert team.