Kan du huske, da du var barn og den uformindskede glæde, du følte, da du måtte blive hjemme fra skolen i et par dage? Ah, der er intet som en fridag - undtagen selvfølgeligmangefridage,isærnår du får betalt for at gøre det.


Men i stigende grad ser det ud til, at medarbejdere ikke udnytter deres fridage. IfølgeOS. Rejseforening, mere end 40% af amerikanerne med betalt fri bruger stadig ikke deres årlige tildeling og spilder i alt 429 millioner ubrugte dage. Detfordele ved fri- højere medarbejderproduktivitet, bedre moral, stærkere tilbageholdelsesrater - tabes ikke på ledere. Som sådan tilbyder nogle virksomheder nu yderligere incitamenter for medarbejdere til at holde ferie, mens andre tilbyder sabbatår efter et par år & rsquo; service værd.

Så hvis du har brug for en lille nudging for at klokke ud ognyd lidt nedetid, disse virksomheder sødder gryden med nogle generøse incitamenter.

Airbnb

Steder, der ansætter:San Francisco; Portland, Oregon
Antal medarbejdere:1.600
Hvad det gør:Airbnb er en platform til registrering og booking af forskellige typer overnatningsmuligheder for rejsende rundt om i verden.
Fritidsfrister:Det tilbyder en kvartal $ 500 rejsekredit, som medarbejderne kan bruge til at reservere overnatning på Airbnb. & ldquo; Dette giver alle medarbejdere en chance for regelmæssigt at bruge produktet og komme tættere på vores værtssamfund, & rdquo; siger Brittany Cornejo, en public relations specialist hos Airbnb i San Francisco. & ldquo; Også ved at give æren opfordrer vi medarbejdere til at få mest muligt ud af deres betalte fri, fordi vi forstår, hvor vigtigt det er at dekomprimere fra tid til anden. & rdquo;

Find job hos Airbnb på Gastromium


Netværksvævning

Steder, der ansætter:Denver
Antal medarbejdere:190
Hvad det gør:Tessitura Network er et softwarevirksomhed, der leverer en platform til forvaltning af kunderelationer til virksomheder med fokus på kunst, kultur og underholdning.
Fritidsfrister:En betalt syv ugers sabbatår efter syv års ansættelse. & ldquo; Vores syv ugers sabbatprogram giver teammedlemmer chancen for at træde tilbage, genoplade batterierne og have en betydelig del tid til at engagere sig i noget, der er meningsfuldt for dem, & rdquo; siger Jack Rubin, Tessituras præsident. & ldquo; Alle vender tilbage med en smitsom energi, der spreder sig i hele organisationen og tilbyder livsændrende perspektiver, der gavner os alle. & rdquo;

Find job hos Tessitura Network on Gastromium


Marriott International

Steder, der ansætter:Flere, landsdækkende
Antal medarbejdere:125.000+ på verdensplan
Hvad det gør:Marriott International er et globalt logeselskab med næsten 4.500 ejendomme i 87 lande og territorier.
Fritidsfrister:Hotelrabatter, plus feriepakkerabatter på medfølgende flybilletter og hotel med muligheder for at tilføje udlejningsbiler og aktiviteter, er tilgængelige for medarbejdere. & ldquo; En af fordelene ved at arbejde hos Marriott er at drage fordel af en lang række associerede rabatter, der er unikke for vores branche og vores virksomhed, & rdquo; siger Angela Wiggins, senior direktør for corporate relations. & ldquo; Mange af disse rabatter tilbydes også til familiemedlemmer, og nogle - f.eks. hotelværelsesrabatter - er endda tilgængelige for venner. & rdquo;

Find job hos Marriott on Gastromium

Fuldkontakt

Steder, der ansætter:Denver; San Francisco
Antal medarbejdere:78
Hvad det gør:FullContact er et skybaseret softwarevirksomhed til kontaktstyring.
Fritidsfrister:Virksomheden har en tre ugers minimumsbetalt feriepolitik, og medarbejderne kan tage mere, hvis de har brug for det. Derudover modtager medarbejdere 7.500 dollars for at tage på ferie med en fangst: De skal afbryde forbindelsen helt fra arbejdet. Hvis de tjekker ind via e-mail eller udfører nogen arbejdsrelateret aktivitet, får de ikke pengene. & ldquo; Hos FullContact er kerneværdien & lsquo; Be Awesome with People. & rsquo; Siden & lsquo; verdslig & rsquo; er W i FANTASTISK, opfordrer vi folk til at rejse rundt i verden, & rdquo; siger Bart Lorang, medstifter og administrerende direktør. & ldquo; Som et resultat får jeg mere produktive, gladere medarbejdere. Jeg vil hellere have dem superproduktive og superladede, når de arbejder frem for konstant i en tilstand på 70 til 60%. & Rdquo;


Find job hos FullContact on Gastromium

Verdensnaturfonden

Steder, der ansætter:Washington DC.
Antal medarbejdere:2.500
Hvad det gør: World Wildlife Fund er en bevaringsorganisation, der arbejder rundt om i verden for at beskytte planetens naturressourcer.
Fritidsfrister:Medarbejdere på det amerikanske kontor får hver anden fredag ​​fri, kaldet & ldquo; Panda Fridays & rdquo; til ære for organisationens panda -logo. & ldquo; Panda Fridays giver medarbejderne en dag til personlige aktiviteter og reducerer bygningens CO2 -fodaftryk ved at reducere brugen af ​​forsyningsselskaber, & rdquo; siger Sarah Fogel, vicedirektør for medier og eksterne anliggender med Verdensnaturfonden.

Find job hos World Wildlife Fund on Gastromium

Moz

Steder, der ansætter:Seattle
Antal medarbejdere:200+
Hvad det gør:Moz er et softwarefirma i Seattle, der skaber værktøjer til søgemaskineoptimering og sporing af webstedets ydeevne samt andre produkter til indgående marketingfolk.
Fritidsfrister:Medarbejdere får fire ugers betalt fri og $ 3.000 i feriegodtgørelse om året. & ldquo; Vi gør det for at tilskynde medarbejderne til at trække stikket fra den daglige dag og tage sig tid til at genoplade og opdatere, & rdquo; siger Angela Cherry, kommunikationsdirektør i Moz. & ldquo; Vi finder ud af, at & lsquo; betalt & rsquo; betalt ferie er en stor motivator for at få medarbejdere til at tage tid væk fra kontoret til at tage på sjove eventyr og bruge tid sammen med deres kære. & rdquo;


Find job hos Moz on Gastromium


Kan du lide det, du har læst? Deltag i Gastromium for at få personlige artikler og jobanbefalinger - og for at hjælpe rekrutterere med at finde dig.

MERE FRA Gastromium:

  • Gør din yndlingsferie til det perfekte kald
  • 9 virksomheder, der tilbyder ubegrænsede feriedage
  • 100 virksomheder foretager store ansættelser i juli
rå pizza opskrift