Disse karrieremål er eksempler værd.


Hvis du er ny inden for arbejdsstyrken, har du sandsynligvis meget på hjerte. Du skal imponere chefen,blande sig med kolleger(note til mig selv: find et kontor bff A.S.A.P.!) og bevis, at du er den næste stigende stjerne. Det er sikkert nogle gode eksempler på karrieremål, men du skal også tænke på det lange sigt.

Indrømmet, du ved aldrig, hvor din karriere fører dig hen. Dit første jobkunne passe godt(med krydsede fingre!),ellerdet kan få dig til at gætte dit valgte felt igen. Uanset hvad vil du gerne oprette et par langsigtede arbejdsmål for at sætte dinekarriere på rette vej. & ldquo; Du kan altid ændre din karriereretning, men du skal altid arbejde hen imod noget, & rdquo; siger Jack Molisani, forfatter tilVær kaptajnen på din karriere: En ny tilgang til karriereplanlægning og fremskridt.

Vi siger ikke, at du skal kortlægge en 40-årig plan, men der er nogle universelle mål, du skal sigte efter.

Karrieremålseksempler

1. Find dit kald

& ldquo; Nogle mennesker er megetpenge-motiveret, men de fleste leder efter karriereopfyldelse, ikke bare en stor lønseddel, & rdquo; siger Molisani. Det gælder især for årtusinderne: 65% af dem sagde, at de tog deres første job, fordi de så en mulighed for personlig udvikling, etPricewaterhouseCoopers undersøgelsefundet. (Kun 21% baserede deres beslutning på løn.)


I de tidlige stadier af din karriere bør et af dine vigtigste arbejdsmål være at finde den branche, der passer bedst til dine ambitioner. & ldquo; Nu er det tid til at udforske forskellige karriereveje, & rdquo; siger Barbara Safani, ejer af Career Solvers, et New York-baseret jobsøgningskonsulentfirma. & ldquo; Det er sværere at ændre industrier senere i din karriere, når du har en familie at forsørge og har brug for en fast lønseddel. & rdquo;

2. Udvikle et bredt sæt færdigheder

Mange eksempler på karrieremål er baseret på at forbedre din faglige udvikling. I dag er du hårdt presset på at finde et job, der kun kræver én færdighed og en færdighed. & ldquo; Arbejdsgivere vil ansætte folk med et spektrum af talenter, & rdquo; siger Molisani. Derfor, i stedet for at koncentrere dig om, hvad du vil have din jobtitel om om fem år,fokus på at udvikle færdighederdet vil gøre dig mere omsættelig for fremtidige arbejdsgivere.


Start med at finpudse dinkommunikationsegenskaber. Molisani anbefaler at deltage i Toastmasters, en organisation, der hjælper folk med at skærpe deres taler. Du vil måske også tage en skrivekurs, da næsten alle brancher kræver, at du skriver noget, det være sig en e -mail eller en årsrapport.

3. Angiv en tidslinje for uddannelse

Afhængigt af dit valgte felt skal du muligvis gennemføre visse uddannelser, certificeringsprogrammer eller uddannelse for at udmærke sig i din karriere. For at undgå at blive sidetracked, skal du sætte et mål om at erhverve færdigheden eller graden inden for en bestemt tidsperiode (f.eks. & Ldquo; jeg går tiljura skoleom to år & rdquo;).


Tænk dig dog om, før du tilmelder dig - og potentielt optager gæld til studielånhvorfor du vil have gradenog hvis det virkelig vil gøre en forskel i din fremtid. & ldquo; Mange mennesker går tilbage til skolen af ​​de forkerte årsager, & rdquo; siger Safani, & ldquo; og så bliver de frustrerede, fordi deres uddannelse ikke fører til bedre karrieremuligheder. & rdquo;

Hvis det vil øge dit indtjeningspotentiale at få en MBA, er det sandsynligvis investeringen værd; men hvis graden ikke er relevant for dit arbejde, kan det være bedre at gå uden.

4. Skel dig selv ud på marken

For at blive leder skal du øge din synlighed hos din nuværende virksomhedogi dit felt. Vis chefendu har styringspotentialeved at stå i spidsen for et initiativ. Arbejder du på et gruppeprojekt? Vær den, der præsenterer rapporten for din leder. Deltag i en branchegruppe eller forening, og deltag regelmæssigt i netværksarrangementer.

& ldquo; Personligt netværk er uerstatteligt, & rdquo; siger Marcelle Yeager, formand for Career Valet, et professionelt coachingfirma med base i Washington, D.C. Læs: du er mere mindeværdig, når du møder nogen ansigt til ansigt. Du vil måske endda påtage dig en lederrolle (f.eks. Sekretær) for yderligere at øge din offentlige profil.


Udvikl også en stærk online tilstedeværelse, der hjælper dig med at demonstrere din ekspertise. Det indebærer at væreaktivpå sociale medier - hvilket betyder, at du skal tweet regelmæssigt, ikke bareharen Twitter -konto.

5. Tilpas dine livsmål med dine karrieremål

Tænk på, hvor du vil være om fem år med hensyn til dit personlige liv, råder Molisani. Ønsker du at stifte familie i din hjemby? Byg din karriere der. Vil du købe et hus eller betale din studielånegæld?

Tjek Monsters lønguide for at se, hvad den gennemsnitlige løn er for en i din branche med fem år & rsquo; erfaring, og afgør, om du skal foretage justeringer for at blive på kurs.

Udvikle nye arbejdsmål

Uanset hvor meget forberedelse du gør for at nå dine mål, ved du, at intet er stukket i sten - og det er OK. Det er vigtigt at være fleksibel. Hvis du bemærker, at din karrierevej bevæger sig i en ny og uventet retning, skal du tillade dig selv at udforske den frem for at modstå den. Arbejdspladsen ændrer sig, industrier ændrer sig, og du selv vil også ændre sig.

Alt dette vil sige de karrieremålseksempler, vi delte, kan også ændres, når du bevæger dig igennem din karriere. Det vigtige er, at du kan identificere disse ændringer og justere din retning i overensstemmelse hermed. Kan du bruge noget hjælp til det? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem får du råd om karriere og jobsøgning sendt direkte til din indbakke. Det er svært at vide, hvordan din karriere rent faktisk vil se ud i fremtiden, men med eksperthjælp fra Gastromium er du klar til alt, hvad der kommer din vej.