Dovne kolleger er irriterende. Sådan håndterer du dem.


Dovne kolleger er med et ord skærpende. En del af at være enholdspillerer pitching og hjælper en kollega med at nå en vanvittig deadline eller påtager sig en del af deres arbejdsbyrde, når de har brug for en ekstra hånd. Men det skal være en gang imellem-en tjeneste, ikke et fuldtidsjob.

Hvis du konstant udfører en andens arbejde, kan det være svært at opfylde dit eget ansvar, producere arbejde af høj kvalitet og gå ud over det. Det kan endda være forskellen mellem en forfremmelse og at stå stille.

Og lige så hjælpsom som du vil være, hvis din vilje til at hjælpe bliver til en dagligdag, er du detbliver udnyttet. Det kan være på tide at sige noget. & ldquo; Følg reglen om tre for at sikre, at du har at gøre med et mønster og ikke en hændelse, & rdquo; siger Leigh Steere, medstifter af det Boulder-baserede ledelsesuddannelsesværktøj Managing People Better. & ldquo; Hvis det sker en gang, så lad det være; to gange, gør en mental note; tre gange skal du håndtere det, & rdquo;

Gastromium talte med karriereeksperter for at finde ud af, hvordan man høfligt (men bestemt)skub tilbagepå det arbejde, din kollega forsøger at skubbe af sted.


Bare sig nej

Det er muligt, at din kollega ikke forstår det mønster, hun er faldet i, eller hvordan det påvirker dig. Hvis du har hjulpet hende med snesevis af gange, giver det mening, at din kollega bliver ved med at svinge ved dit skrivebord kl. med en & ldquo; kæmpe tjeneste at spørge dig. & rdquo;

& ldquo; Din kommunikation og manglende selvhævdelse kan skyldes. Omskol den kollega til at vide, at du ikke længere udfører to job, & rdquo; siger Angelina Darrisaw, grundlægger og administrerende direktør for det New York-baserede karrierecoachingsfirma C-Suite Coach. & ldquo; Det betyder at være villig til detsige & lsquo; nej & rsquo;og & lsquo; ikke lige nu. & rsquo; Hvis du bemærker, at din kollega altid kommer til dig for at & lsquo; hjælp & rsquo; og & lsquo; hjælp & rsquo; bliver til, at du gør deres arbejde, skal du begynde at skubbe tilbage. & rdquo;


Steele går ind for at være mere selvsikker ved at påpege problemet og tilbyde en løsning. Hun anbefaler at fortælle din kollega: & ldquo; Jeg har ikke noget imod at hjælpe en gang imellem, men jeg bemærker, at du beder mig om at hjælpe med ting fra din huskeliste ofte. Jeg har en fuld tallerken uden at tage mere, og jeg skal sige nej. & Rdquo;

Giv vejledning, ikke tid

Det er normalt at ville sige ja, når nogen beder om din hjælp, men i stedet for at gå med til at tage hele projektet-også arbejdstimer-tilbyder at hjælpe din dovne kollega i en mindre tidskrævende kapacitet.


& ldquo; Hold et kort møde, hvor du tilbyder forslag og vejledning. Giv dem en køreplan, og lad dem løbe med den. Hvis du vil, kan du foreslå et opfølgende møde for at gennemgå arbejdet, inden de afleverer det, & rdquo; siger Darrisaw. & ldquo; Det er fint at rådføre sig med din kollega, men du bør ikke altid gøre arbejdet for dem. & rdquo;

Angiv fakta (og lad følelser være ude af det)

Hvis problemet fortsætter, selv efter at du har talt med din kollega en eller to gange, bør du gøre din leder opmærksom på situationen.

& ldquo; Sørg for at inkludere indvirkningen på dig, f.eks. ubesvarede deadlines, ekstra timer, brug af teamressourcer på ikke -planlagte projekter, & rdquo; siger Nancy Halpern, en coach hos det New York-baserede executive coaching firma KNH Associates. & ldquo; Men pas på dine følelser: Lad ikke vrede eller klynke påvirke, hvordan du præsenterer. Bare hold dig til fakta og spørg din chef & rsquo; råd om, hvad du ellers skal gøre for at løse det. & rdquo;

Find et bedre hold

Når din arbejdsplads er fuld af dovne kolleger, der kører igennem dagen, mens du arbejder med halen, er det tid til at finde et job, hvor folk trækker deres egen vægt. Har du brug for hjælp til at komme i gang? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver skræddersyet til de typer job, der interesserer dig. Rekrutterere søger hver dag på Gastromium for at udfylde topjobs med kvalificerede kandidater, ligesom dig. Derudover kan du få jobadvarsler sendt direkte til din indbakke for at reducere den tid, der bruges på at se annoncer. Vi travlt, så du ikke behøver.