Der var 5,5 millioner jobåbninger i starten af ​​dette år, et historisk højt niveau, ifølgeBureau of Labor Statistics. Gode ​​nyheder, ikke? Men du sidder der og spekulerer på: & ldquo; Hvorfor har jeg så ikke hørt fra nogen!? & Rdquo;


Vi forstår det - det er mildest talt skræmmende at søge job. Du bruger hele dagen på at sidde på en cafe med at omskrive dit følgebrev og tilpasse dit cv for kun at stå tilbage arbejdsløs.

Selvom det første, du skal gøre, når du ser åbningen, selvfølgelig er at ansøge online ASAP, så det kommer igennem de rigtige kanaler, kan du overveje at gøre noget lidt mere kreativt, så ansættelsesledere lægger mærke til det. Så rul ærmerne op, kast en anden espresso tilbage og få de kreative juicer til at flyde - vi har et par ideer til at hjælpe dig i gang.

Engager virksomheden på sociale medier

Fotokredit: Vincent Carabeo

Vincent Carabeo fik et job som community manager i sin drømmevirksomhed, Moment, en mobil fotografering start i Seattle, efter at have engageret sig i mærket via Instagram. Carabeo, en ivrig fotograf, blev først bemærket af virksomheden efter at have vundet deres konkurrence på Instagram og deltaget i et Instameet i New York City, hvor han mødte virksomhedens community manager.


Da Moment fandt ud af, at han flyttede til Seattle, bad det Carabeo om at bidrage til virksomhedens blog, og efter at have set, hvor dedikeret han var til mærket, ansatte virksomheden ham på fuld tid.

& ldquo; Det var held, at jeg tilfældigvis flyttede til Seattle, hvor virksomheden lå, & rdquo; siger Carabeo. & ldquo; De vidste, at jeg ledte efter arbejde, og jeg tror, ​​at det, der hjalp mig med at skille mig ud, er, at jeg virkelig elskede deres produkt og hele tiden postede om dem på mine sociale mediekonti. & rdquo;


Lav et video -CV - bonuspoint, hvis det går viralt

Hvis du har hørt om & ldquo; Snapchat -video -CV'et, & rdquo; du vil huskehistorien om Eli Maravich, der skabte entre minutters Snapchat-videomed håb om at få et job hos Snapchat. Inden for en uge ramte Maravichs video 1 million visninger på YouTube, og han endte med at interviewe med virksomheden.


Snapchat gav Maravich et tilbud, som han til sidst afslog. Men han gik væk fra oplevelsen, da han lærte, at hans kreative tilgang var vellykket, og han fangede mange andre arbejdsgiveres opmærksomhed.

& ldquo; Grundlæggende tiltrak jeg opmærksomheden på hele Internettet, & rdquo; siger Maravich, & ldquo; så Snapchat havde ikke andet valg end at svare. Hvis du kan male et firma i godt lys eller give dem gratis, positiv omtale, vil nogen kontakte dig. Hjemmelavede reklamer og virale videoer med lignende ideer kan give dig et interview hos din drømmevirksomhed. & Rdquo;

Lav en kampagne for dig selv

Nina Mufleh sendte hundredvis af ansøgninger til snesevis af virksomheder i Silicon Valley og hørte aldrig tilbage fra en enkelt. Frustreret indså Mufleh, at hun skulle ændre sin tilgang. Hendes drømmevirksomhed var Airbnb, så hun besluttede at bygge en oplevelsesbaseret marketingkampagne kaldet & ldquo;nina4airbnb.com& rdquo; promovere sig selv og hendes marketingstrategier for virksomheden.

Mufleh vidste, at hun havde en god chance for at blive bemærket af ikke kun Airbnb, men mange andre virksomheder, hun var interesseret i. Mufleh målrettede Airbnb, fordi lederholdet alle var meget aktive på Twitter, så hun vidste, at hun havde en god chance for at komme på virksomheden & rsquo ; s radar.


Muflehs kampagne fungerede, og inden for få dage så millioner af mennesker sit websted. Dette gav hende i sidste ende mulighed for at interviewe med sine drømmevirksomheder, og hun besluttede at slutte sig til Upwork, et firma, der forbinder virksomheder med uafhængige, dygtige fagfolk online, som freelance vækstchef. Hun siger, at det er den perfekte pasform.

& ldquo; Da jeg gennemgik interviews med Airbnb og andre virksomheder, lærte jeg vigtigheden af ​​at fokusere på strategiske mål og konstant genopfinde måder at komme dertil, & rdquo; siger Mufleh.

& ldquo; Nogle gange fungerer og fungerer traditionelle tilgange hurtigt, hvilket er fantastisk. Men når de ikke gør det, er det vigtigt at træde tilbage og forstå, hvad blockerne er og derefter tænke på kreative måder at komme uden om dem. & Rdquo;

Kan du lide det, du har læst? Tilmeld dig Gastromium for at få personlige artikler og jobanbefalinger - og for at hjælpe rekrutterere med at finde dig.

MERE FRA Gastromium:

  • Dette er 8 af de mest iøjnefaldende CV’er, vi nogensinde har set
  • Hvordan vi gjorde en kærlighed til videospil til en karriere
  • 100 virksomheder, der ansætter stort i marts