Få dit seniorår på college til at fungere for dig.


Som college -senior i denne tid og alder skal du kæmpe med et helt nyt sæt udfordringer. Og det er ud over de nødvendige kurser, du skal afslutte. Men du må ikke miste slutspillet af syne: at få et job efter eksamen. For at sætte dig op til bedre jobmuligheder skal du oprette en succesplan i løbet af dit sidste år på college.

Hvis det ser ud til, at størstedelen af ​​de universitetsuddannede, du kender, taler om, hvordan de er arbejdsløse eller underbeskæftigede, er det fordi de er. Ifølge en 2018rapport fra Burning Glass Technologies, 43% af universitetsuddannede er underbeskæftigede i deres første job.

Vi bad 10 karriereeksperter om hver at bidrage med et vigtigt stykke karriereråd til seniorer på college, så du bedst kan forberede dig på arbejdsmarkedet - og stadig overlade tid til nogle sidste hurraer med alle dine venner. (Tip:Monsters bystedhar masser af nyttig information.)

1. Ryd op i dine sociale medieprofiler

Uanset hvor flot du ser ud på det Instagram -foto, eller hvor sjov du synes, dit tweet er, vil din fremtidige arbejdsgiver ikke se billeder af dig, der torkede til frat -fester eller læse tweets om, hvordan du brugte hvert foredrag til at spille Animal Crossing - og ja, de vil vide.


Ifølge et Society for Human Resource Management (SHRM)undersøgelse, 84% af virksomhederne bruger sociale medier til at finde kandidater. At sikre, at du ikke har noget offentligt tilgængeligt, der kan skade dine chancer for at få et job, er et godt første skridt iprofessionalisering af dit digitale fodaftryk.

& ldquo; Eventuelle uprofessionelle fotos, indlæg, tweets osv. skal tages ned, og alle profiler skal indstilles til private, & rdquo; foreslår Jennifer Magas, vicepræsident for Magas Media Consultants LLC og klinisk lektor i public relations ved Pace University i New York City. & ldquo; Sociale medier er ofte det første, en fremtidig arbejdsgiver henvender sig til, når de overvejer en ny ansættelse, så vær sikker på, at alle dine offentlige indlæg og venner er ting, du gerne vil repræsentere dig selv. & rdquo;


2. Opret et personligt websted eller en blog

At dele et konsekvent output af fagligt relevant arbejde på sociale mediekanaler hjælper med at vise rekrutterere, at du er en seriøs kandidat. For Ryan Erskine, direktør for VIP -klientservice hos BrandYourself, et New York City -baseret online omdømmehåndteringsfirma, stammede dette output fra hans websted og blog.

& ldquo; Da jeg søgte til BrandYourself, var jeg begejstret for at opdage, at mit websted havde spillet en væsentlig rolle i forbindelse med at få mig et interview, & rdquo; Siger Erskine. & ldquo; HR -chefen havde set mit websted, var imponeret over min portfolio side og blog og følte sig tvunget til at række ud. & rdquo;


Og husk, dinonline portfolioer en levende, vejrtrækkende repræsentation af dit bedste arbejde, så behandl det ikke som tandlægen - sørg for at du opdaterer ofte.

3. Lær en ny færdighed

For nogle kreditrige college seniorer giver dit sidste år mulighed for at tage færre klasser. Selvom det kan lyde lokkende, så overvej hvilke nye færdigheder du kunne lære i en klasse, du ikke har fået chancen for at tage, der ville hjælpe dig med at finde et godt første job.

& ldquo; Dette kan være et kode- eller marketingkursus eller andet relevant inden for dit område, & rdquo; siger Alissa Carpenter, en karrierecoach hos Everything's Not Ok, And That's Ok Coaching i Philadelphia. & ldquo; Kig igennemjobbeskrivelseog se hvadfærdigheder arbejdsgiverne leder efter, og begynd at lære dem, mens du allerede betaler undervisning. & rdquo;

4. Netværk så meget som muligt

Der ermange måder at netværke på, og mange værdifuldekontakter, der skal oprettes. Fra at tale med alumner til at mødes med professorer og familievenner i branchen, er netværk en afprøvet måde at blive ansat på.


For Kirk Hazlett, adjungeret professor i kommunikation ved University of Tampa, udløste netværk hans karriere.

& ldquo; Som jeg fortæller mine studerende, kom det bedste PR -job, jeg havde i hele min professionelle karriere som et resultat af netværk, & rdquo; Siger Hazlett. & ldquo; Jobbet blev ikke annonceret, men den person, jeg havde mødt, vidste, at organisationen ledte efter en person med mine særlige evner. Han tog telefonen, ringede til organisationens præsident, forbandt os, og jeg blev ansat. & Rdquo;

5. Find en mentor

At finde en mentor seniorår på collegekan ikke kun hjælpe dig med at finde dit første job, men det kan også betale karriereudbytte i de kommende år.

Ved du ikke, hvordan du finder en mentor? & ldquo; Brug dit kollegiums alumni -netværk eller mentorprogrammer til at identificere fagfolk inden for de områder, der interesserer dig, ogforetage informationssamtaler, & rdquo; siger Shireen Jaffer, medstifter og administrerende direktør for Edvo i det større Los Angeles-område. & ldquo; Disse interviews hjælper dig med at finde den person, du kan stole på og stole på for langsigtet professionel vejledning. & rdquo;

6. Opstil mindst tre faglige referencer

Oven på et CV og følgebrev vil de fleste potentielle arbejdsgivere kræve, at du indsender en kort liste overfaglige referencer(normalt tre til fem) i din jobansøgning. Disse kan være mennesker som praktikansvarlige, din specialeprofessor, din deltidsjobvejleder og andre, der kan stå inde for dine færdigheder og arbejdsmoral.

& ldquo; Det er vigtigt at bede dommerne om at tjene som referencer cirka en måned før jobsøgningen starter, & rdquo; siger Santa Ono, præsident og vicekansler ved University of British Columbia. & ldquo; Det er også vigtigt omhyggeligt at vælge de referencer, der er mest passende til det pågældende job. Studerende bør altid være sikre på at holde deres referencer informeret om mulige kontakter fra potentielle arbejdsgivere. & Rdquo;

7. Gennemfør mindst ét ​​praktikophold

Hvad er nr. 1 måde at vide, om akarrierevejer det rigtige for dig? Tag den til en prøvekørsel. Praktikpladser er det perfekte fartøj til at skelne mellem, om du vil dykke ned i en bestemt branche eller ej, og de er et absolut must for college -ældre, uanset din major.

& ldquo; Mange af mine studerende vil være nyheds- og sportsreporter eller arbejde med film eller tv -shows, & rdquo; siger Andrew Selepak, direktør for kandidatuddannelsen i sociale medier ved University of Florida. & ldquo; Jeg fortæller dem, at selvom de er i skole, skal de arbejde for lokale tv- og radiostationer, arbejde for online mediefirmaer, der opretter indhold eller samarbejde med andre studerende om at lave kortfilm, de kan dele på YouTube. Det vigtigste er ikke at vente med at se, om de virkelig vil gøre det, de tror, ​​de vil gøre. & Rdquo;

8. Slib din elevatorplads

Du har muligvis enstensikkert CV, et omhyggeligt kurateret følgebrev og referencer, der er villige til at synge dine roser, men når du begynder at interviewe om job, skal du også effektivt kunne kommunikere din værdi personligt. Det er derfor dinelevatorplads- din professionelle historie - er så vigtig at mestre. & Rdquo;

& ldquo; Det tager selvfølgelig lidt tid og refleksion, men der er så mange partnere på og uden for campus, der er villige til at hjælpe studerende med at opbygge mærke og kommunikere deres styrker og talenter som en del af rekrutteringsprocessen, & rdquo; siger Amber Graham, programdirektør for strategiske initiativer ved University of Rochester i upstate New York. & ldquo; Karriereydelser er et glimrende sted at starte, men forældre, alumner, fakulteter, jævnaldrende, universitetsansatte og andre netværkspartnere kan give gode input og feedback om, hvordan du formidler din historie. & rdquo;

9. Gå faktisk til Career Services

En del af din undervisning går til finansiering af dit kollegies karriereservicecenter, så hvorfor ikke få dine penge værd og få fagfolk til at gennemgå dit CV,foretage et mock interview, foreslå praktikpladser eller drage fordel af andre værdifulde karrieretjenester? Karriereydelser kan også fortælle dig om evtvirtuelle rekrutteringsarrangementerdet vil finde sted, som du bør tjekke ud.

& ldquo; Ikke mange [studerende] drager fordel af de tjenester, der tilbydes via deres karriereafdeling, siger Linda Pophal, ejer af Strategic Communications i Minneapolis og medlem af Society for Human Resource Management (SHRM). & ldquo; Jeg har haft mange studerende efter eksamen fortalt mig, at de ville ønske, at de havde brugt mere tid på at få råd og drage fordel af disse tjenester. & rdquo;

10. Skrædder genoptager og følgebrev til virksomheder

Glem en størrelse passer alle. Arbejder ud af enfølgebrevskabelonellergenoptag skabeloner en god start, men de bør tjene som netop det: udgangspunkt for at skræddersy dine følgebrev og genoptage til de virksomheder og stillinger, du søger.

& ldquo; Mit bedste råd er, at hvis du finder en rolle eller virksomhed, du virkelig brænder for at deltage i, skal du skrive et tilpasset brev, der er specifikt for den rolle eller virksomhed, & rdquo; siger Mollie Delp, hovedanalytiker ved EAB. & ldquo; Vis mig, at du er villig til at gøre en indsats for at blive bemærket, og fortæl mig, hvad der specifikt gør dig begejstret for denne rolle i dette firma. Hvis du gør det, vil jeg helt sikkert lægge mærke til din passion og spænding, hvilket gør mig begejstret. & Rdquo; Gennemgå på samme måde jobannoncer grundigt tilvælg de vigtige søgeord, og brug dem i dit CV.

Som college senior har du dit arbejde skåret ud for dig. Ikke sikker på, om dit CV fungerer så hårdt, som det burde være? Få en gratis CV -evaluering i dag fra eksperterne på Monster's Resume Writing Service. Du får detaljeret feedback om to arbejdsdage, herunder en gennemgang af dit CVs udseende og indhold og en forudsigelse af en rekrutterers første indtryk. Det er en hurtig og nem måde, du kan få dit CV i topform til en jobsøgning. (Plus, at have Gastromiums eksperter til at give dig en hånd betyder, at dit CV er en ting mindre, du skal bekymre dig om i år.)