Store steder at arbejde deler et par fælles karakteristika.


At være en del af en virksomhed, der mener, at arbejdspladsens velvære kan betyde forskellen mellem et job, du elsker, og et, du godt kan lide. Som virksomhedskonsulent, virksomhedstræner og psykoterapeut i mange år er jeg blevet spurgt af mange mennesker, & ldquo; Hvordan kan jeg klare negativitet på arbejdet? Er der gode virksomheder at arbejde for? Hvordan kan jeg få øje på en og blive ansat? & Rdquo;

Sunde arbejdspladser har en tendens til at udvise et fælles sæt træk, der fremmer ekspertise, produktivitet og kammeratskab. Her er 10 kendetegn ved arbejdspladsens velvære.

1. Positive værdier

En positiv missionerklæring skitserer de mål og demonstrative adfærd, der eksemplificerer det højeste engagement i kvalitet og service til hinanden, virksomheden, kunder og aktionærer. Virksomheden lægger op til at nå sine mål på etiske, ærlige måder med en forhøjet følelse af formål at forbedre planeten og menneskeheden.

2. Afslappet og produktiv atmosfære

Folk nyder at komme på arbejde og føler sig værdsat, anerkendt og belønnet. Tegn på frygt, dominans,mobning,seksuel krænkelse, og intimidering er fraværende.Kreativitet, produktivitet og tænkning uden for boksen blomstre.

3. Engagement for ekspertise

Medarbejderne giver 200%. De stræber efter at være de bedste og at levereprodukter og tjenester i topkvalitet. De tager ansvar for deres handlinger og beslutninger.


4. Åben og ærlig kommunikation

Alle kommunikerer kort-på-bordet og løser vanskeligheder på en positiv måde. De spiller ikke grimme hævnspil, når de får demvanskelig feedback. I stedet ser de feedback som en mulighed for vækst.

5. Samarbejde, støtte og empowerment

Can-do, go-the-extra-mile og win-win holdninger er tydelige tegn på arbejdspladsens velvære. Medarbejdere har en følelse af kammeratskab, samarbejde og empowerment. Sund konkurrence eksisterer uden hævnfuld, ondskabsfuldrygstik.


6. Sans for humor

Medarbejdere holder tingene i perspektiv,hav det sjovtog grine. Latter genererer endorfiner, vores naturlige antidepressiva.

7. Medfølelse, respekt og forståelse

Venlighed og forståelse hersker, når medarbejdere står over for udfordringer som ulykker, sygdomme, personlige tragedier og naturkatastrofer. Folk vil normalt gå den ekstra mil for andre, når de bliver behandlet godt og med forståelse, medfølelse og respekt.


8. Fleksibilitet

Virksomheden og dens medarbejdere omfavner forandringer, imødekommer nye tendenser og teknologi og inkorporerer nye færdigheder. De ved, at hvis de ikke gør det, vil virksomheden ende med en dinosaur. Som man siger, er & ldquo; Forandring den eneste konstante. & Rdquo;

9. Positiv forstærkning

Folk har brug for anerkendelse, påskønnelse og taknemmelighed for at blive motiveret. Ægte komplimenter, belønninger, bonusser, raises, forfremmelser og præstationsbeviser er olie i maskinen. Virksomheden takker medarbejdere regelmæssigt på disse måder.

10. Vægt på sundhed, familie og miljø

Virksomheden tilbyderomfattende sygesikring, med programmer til vægttab, rygestop og stofmisbrug. Virksomhedens cafeteria byder på en sund menu, og virksomhedens fitnesscenter er fyldt med træningsudstyr.

Virksomheden tilbyder refusion for børnepasning og/eller børnepasning på stedet. Selve kontoret har naturlig og forsænket belysning med glødepærer frem for halogen eller fluorescerende. Organisationen ermiljøbevidstved at tilskynde til solenergi og genbrug.


Find en positiv arbejdsplads

Fantastisk, så når det kommer til velvære på arbejdspladsen, ved du dethvadat kigge efter, når man vælger en arbejdsgiver, menhvorkan du finde dem? Start med at tilmelde dig Gastromium gratis i dag. Som medlem kan du uploade op til fem versioner af dit CV - hver skræddersyet til de jobtyper, der interesserer dig. Hver dag søger rekrutterere i Gastromium i håb om at finde kandidater til job hos topvirksomheder. Sørg for, at dine egne skinnende egenskaber er foran og i midten, så de kan ses.

[Linnda Durré, ph.d., psykoterapeut, virksomhedskonsulent, nationaltaler og klummeskribent, er forfatter tilOverlever den giftige arbejdsplads: Beskyt dig selv mod kollegaer, chefer og arbejdsmiljøer, der forgifter din dag. Hun er blevet interviewet på & ldquo; Oprah, & rdquo; & ldquo; 60 minutter, & rdquo; & ldquo; O & rsquo; Reilly -faktoren, & rdquo; & ldquo; Good Morning America, & rdquo; og & ldquo; The Today Show, & rdquo; blandt andre. Hun er blevet omtalt eller citeret i adskillige medier, herunderNew York Times,Los Angeles Times,USA Today,og CNN Online, og har skrevet til Forbes Online, American City Business Journals ogOrlando Business Journal.]