Af Catherine Conlan
Gastromium Bidragende Skribent

Mange mennesker føler sig lunkne om deres job på et eller andet tidspunkt i løbet af deres karriere. Det er de røde flag, du skal passe på - store tegn på, at det er tid til at forlade dit job. Når du først ser et rødt flag, kan det være på tide at foretage en seriøs vurdering af, hvor du er i din karriere, og hvor du vil være. Her er 10 tegn på, at det er på tide at begynde at lede efter et andet job.


  1. Du er forbi for en forfremmelse.Når dette sker, så find ud af hvorfor, siger Joan Runnheim Olson fra Pathways Career Success Strategies i Hudson, Wis. Du har muligvis ikke haft den rigtige certificering eller uddannelse. Men hvis du ikke får et direkte svar, kan det være noget mere.
  2. Du kommer ikke ud af det med din chef.'Hvis du ikke kan lide din chef, er der en god chance for, at din chef ikke kan lide dig,' siger Olson. Og når det sker, er dine chancer for succes begrænsede.
  3. Du er deprimeret over arbejde, når du ikke er der.'Når du tilbringer søndagen med at frygte mandag, skal du lytte til din mave,' råder Olson. Hvis det bare er et projekt, der får dig ned, kan det være midlertidigt. Men hvis du frygter arbejde hver gang du er fri, kan det være tegn på et større problem.
  4. Din virksomhed er erhvervet.Dette er ikke altid nødvendigvis en dårlig ting, så foretag nogle undersøgelser af det overtagende selskab. 'Hvis de typisk rengør hus, vil du måske begynde at kigge,' siger Olson.
  5. Virksomheden har haft flere fyringsrunder.Hvis der er flere afskedigelsesrunder, og du stadig står, kan det alligevel være et tegn, du skal kigge på. Runder af afskedigelser betyder, at virksomheden ikke har løst det problem, den troede, at fyringer ville løse - og at du måske sidder fast med en urealistisk arbejdsbyrde.
  6. Folk er holdt op med at tale til dig.Hvis du ikke er inkluderet i ledelsesmøder, eller folk tager beslutninger uden dit input, er det muligt, at du bliver lukket ude med vilje. Du bliver nødt til at beslutte, om det er bedre at spørge, hvad der foregår, eller bare begynde at kigge.
  7. Du føler dig ikke udfordret.'Folk kan ramme et plateau, nogle gange omkring fem år efter,' siger Nancy Branton fra People Potential Group Inc. i Woodbury, Minn. Bed om nye projekter og uddannelse, hvis det er muligt - eller, hvis du har ramt loftet, skal du se for noget nyt.
  8. Din chef eller kolleger undergraver dit arbejde.Du kan opleve, at projekter, du har godkendt eller beslutninger, du har truffet, bliver væltet af andre, bag din ryg eller åbent. Andet at gætte og foretage ændringer uden dit input er respektløst og betyder, at dit arbejde ikke bliver værdsat. Tid til at begynde at kigge!
  9. Din stress er blevet uoverskuelig.Hvis du har en stor arbejdsbyrde og en ekstern stress, såsom omsorg for et familiemedlem, kan du opleve, at det er dit bedste valg at forlade jobbet. 'Nogle mennesker føler sig måske fast, fordi lønnen er god,' siger Branton, men udfordringen kan være uholdbar.
  10. Du har mareridt om dit job.De fleste mennesker drømmer om arbejde en gang imellem. Hvis du har regelmæssige dårlige drømme om kontoret, prøver din hjerne måske at fortælle dig noget.

Det kan være svært at skelne mellem kortsigtet utilfredshed og en dybtliggende utilfredshed med dit job, men når du ser tegnene, ved du, hvornår det er tid til at forlade.