Undgå at stille disse upassende spørgsmål.


At opbygge autentiske relationer med dine kolleger og netværkskontakter kræver en vis grad af åbenhed, men det kræver også en vis selvcensur til tider. Specifikt at vide, hvad spørgsmål erikkeOK at spørge en kollega er afgørende. Intet kan afskrække en kollega som upassendeisbryder spørgsmåleller invasive, personlige forespørgsler, der tilfældigt blev kastet ud.

For at undgå at gnide dine jævnaldrende den forkerte måde, skal du undgå at stille disse tabubelagte spørgsmål på arbejdet.

& ldquo; Er du gravid? & rdquo;

Denne er et nej-nej i enhver indstilling, men det kan være særligt besværligt på arbejdet. Normalt giver det bagslag af en af ​​to grunde: Hvis din kollega ikke er gravid, har du fornærmet hendes vægt; hvis hunergravid, er hun muligvis ikke klar til at annoncere det. Der er virkelig ikke noget godt resultat.

Kort sagt, din kollegas reproduktive planer er ikke din forretning. På den måde må du ikke spørge en kollega, om de planlægger at få børn.


& ldquo; Har du tabt dig? & rdquo;

Dette spørgsmål kan virke som et kompliment, hvis en kollega faktisk er slanket ned, men hvis du ikke ved årsagen til deres vægttab, bør dette spørgsmål undgås. Personen kan have tabt sig, fordi han er syg, og i så fald har du lige sat din kollega i en ekstremt ubehagelig stilling.

& ldquo; Er du træt? & rdquo;

Se, vi forstår det -netværk og sociale arrangementerer ubehagelige til at begynde med. Men ingen ønsker at håndtere upassende spørgsmål om isbryder fra folk, de møder for første gang. Her er en anden sandhed: Ingen kan lide at blive fortalt, at de ser udmattede ud, hvilket ofte er kodetalende for at sige, at de ser gamle og værre ud for slid. Kun komplimenter.


& ldquo; Jeg kan ikke tåle Jim i regnskab. Kan du? & Rdquo;

At udtrykke dine frustrationer over for en du stoler på kan være katartisk, mensladder på arbejdekan have store konsekvenser-til at begynde med kan ord komme tilbage til den medarbejder, du taler om. Derfor, hvis du har brug for at lufte om en kollega, skal du lufte dine klager til en person uden for arbejdet.

& ldquo; Hvad er din løn? & rdquo;

Dette spørgsmål kan være giftigt, hvis din virksomhed har en politik mod, at medarbejdere diskuterer deres kompensation med deres jævnaldrende. Det kan også gnide en medarbejder den forkerte vej, hvis personen tjener mindre end dig.


& ldquo; Hvad er din religion? & rdquo;

Du har sikkert hørt det før, men det må gentages: Du burde aldrigdiskutere religion eller politik på arbejdspladsen. Begge emner kan være polariserende, hvilket forklarer, hvorfor en Gastromium -undersøgelse viste, at 28% af arbejderne sagde, at de aktivt undgik politik på arbejdspladsen.

& ldquo; Hvordan & rsquo; s dit kærlighedsliv? & rdquo;

Dette spørgsmål kan lyde som en helt uskyldig vittighed, men uanset dine hensigter er din kollegas sex- eller datingsliv uden grænser. Der er trods alt ingen, der sætter pris på nogen, der nysgerrig ind i deres kærlighedsliv.

& ldquo; Hvornår skal du og [signifikante andre] giftes? & rdquo;

Ikke alle vil giftes. Og hvis din kollegagørønsker at gifte sig med deres partner, behøver de bestemt ikke en påmindelse om, at de ikke er forlovede endnu. Du ved heller ikke, om din kollegas forhold er på klippen.

& ldquo; Hvad er din tatovering? & rdquo;

Anslået fire ud af 10 har en tatovering, og 70% siger, at de skjuler deres blæk på arbejdet, ifølge en undersøgelse fra Pew Research Center. Men selvom en medarbejders tatovering er synlig, vil personen måske ikke dele historien bag. Så vær respektfuld, og tving ikke din kollega til at give en forklaring på deres tatovering.


& ldquo; Hvor gammel er du? & rdquo;

Du er måske virkelig nysgerrig på, hvor gammel nogen er, men at spørge nogen på deres alder kan have utilsigtede konsekvenser. Ifølge en nyligAARP undersøgelse, næsten 2 ud af 3 arbejdere i alderen 45 og ældre har set eller oplevet aldersdiskrimination på arbejdet. Derfor kan det potentielt føre til krav om aldersdiskrimination ved at bede en medarbejder om at oplyse deres alder. Moralen: din alder er din virksomhed, ingen andres.

Spørgsmål: Leder du efter et nyt job? Tag dette trin

Efter at have gennemgået ovenstående upassende isbryderspørgsmål og tabubelagte emner, der er uden for grænser på arbejdet, ved du, hvilke spørgsmål du vil blive stillet ved dit næste jobsamtale? Og vigtigere af alt, ved du, hvordan du skal reagere på dem? Tilmeld dig Gastromium gratis i dag. Som medlem får du karriereråd og nyttige tips sendt direkte til din indbakke. Fra cv-tjeklister til genoptagelse til lister over virksomheder, der ansætter, til hvordan man får forfremmelse, Gastromium hjælper dig med at planlægge en fantastisk karrierevej, et skridt ad gangen. Ingen forventer, at du har alle svarene - det er det, eksperterne på Gastromium er til.